職位說明書-設(shè)計專員(參考版)

【摘要】職位說明書—設(shè)計專員職位編號： 職位名稱設(shè)計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評價各廣告代理單位，承擔(dān)、監(jiān)控各項設(shè)計任務(wù)，做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責(zé)

2025-07-28 14:32

職位說明書——策劃專員(參考版)

【摘要】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)4.

2025-08-04 20:08

職位說明書培訓(xùn)專員(參考版)

【摘要】培訓(xùn)專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計劃，通過不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質(zhì)要求。

2025-03-26 14:29

職位說明書招聘專員(參考版)

【摘要】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-004直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu)，配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整，保證公司各級組織運行正常高效。

2025-03-26 14:29

職位說明書薪酬專員(參考版)

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡

2025-03-26 14:29

采編專員職位說明書(參考版)

【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容

2025-08-06 07:43

職位說明書-推廣專員(參考版)

【摘要】職位說明書—推廣專員職位編號： 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系各媒體，保持良好關(guān)系，撰寫項目的宣傳推廣文案，編輯項目通訊。工作職責(zé)績效衡量職

2025-08-04 20:08

職位說明書——采編專員(參考版)

【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯

2025-07-28 14:33

職位說明書績效專員(參考版)

【摘要】績效專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-007直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善公司的績效管理體系，不斷改進績效管理方案，定期組織實施績效考核工作，促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

2025-03-26 14:29

審計專員職位說明書(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱審計專員職位編號所屬部門審計處直接上級審計處處長職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險，實現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司的經(jīng)濟效益審計2.開展公司的財務(wù)管理審計3.開展公司的投資項目審計4.開展對公司各單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計5.進行公司比價采購的監(jiān)督工作6.對本部門

2025-08-06 11:37

職位說明書培訓(xùn)專員(參考版)

【摘要】培訓(xùn)專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計劃，通過不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質(zhì)要求。

2025-07-23 04:05

行政專員職位說明書(參考版)

【摘要】第一篇：行政專員職位說明書 沈陽美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說明書 崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位代碼直接上級人事行政總監(jiān)直接下級文員＼保潔＼更夫編制審核職位概要：負(fù)責(zé)行政、后勤管...

2024-10-25 12:01

職位說明書——融資管理專員(參考版)

【摘要】1/2職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號CW06所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機構(gòu)之間的具體工作

2025-04-11 01:53

宣傳策劃專員-職位說明書(參考版)

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱宣傳策劃專員所在部門營銷部所在公司××××職位編碼職位點值編制日期工作概要擬定公司整體形象宣傳方案并實施，設(shè)計、維護、統(tǒng)一公司形象。工作關(guān)系直接上級營銷部經(jīng)理直接下級內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、分支機構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)控股、參股子公司、分公司外

2025-08-07 00:09

投資審計專員職位說明書(參考版)

【摘要】1/2職位說明書——投資審計專員基本情況職位名稱投資審計專員職位編號SJ03所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.為指定審計計劃提供資料2.基建預(yù)決算審計3.對基建工程的全過程進行監(jiān)控，并提供專業(yè)咨詢建議4.對投資項目進行事前審計5

2025-08-06 23:59

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