【摘要】職場人士自我激勵的六個方法一、調(diào)高目標真正能激勵你奮發(fā)向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。二、尋求挑戰(zhàn)不斷尋求挑戰(zhàn)，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得新的動力和力量。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，
2025-07-23 05:25
【摘要】職場人士需要培養(yǎng)的7個習慣習慣一：忠誠于自己的人生計劃 我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。
2025-07-23 05:32
【摘要】六個考核和激勵的案例案例一：A公司銷售人員績效考核方案 2案例二：B公司銷售人員激勵方案 3案例三：長城電腦公司的薪酬激勵方案 4案例四：保隆汽車的培訓激勵 7案例五：中國人壽的營銷人員股票增值權激勵 7案例六：民營科技企業(yè)的干股＋實股＋期權激勵方案 8 案例一：A公司銷售人員績效考核方案主要考核指標：銷售額、回款率、費用率、其他。?（一
2025-04-19 23:26
【摘要】給職場人士的十個讀書建議很多朋友總是抱怨時間不夠，為不讀書找出很多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來就不會沒有時間，時間都是擠出來的。筆者在這給職場人士十個讀書建議，希望能給大家一些參考。1、知識更新非常快，大學一畢業(yè)就已經(jīng)有40%的知識過時，一年不讀書80%過時，三年不讀書99%過時。這就要求我們不間斷閱讀，每年每月每星期每天都要閱讀，只有長期的閱讀才能不被淘汰；也只有長期閱讀，才能保
2025-08-06 06:22
【摘要】六個考核和激勵的案例 案例一：A公司銷售人員績效考核方案主要考核指標：銷售額、回款率、費用率、其他。?（一）銷售額提成：設立銷售標準及對應的提成比率銷售標準：制定各產(chǎn)品的最低售價，并根據(jù)最低售價的利潤情況評估產(chǎn)生平均的銷售提成率。公司底薪、銷售額、工資計提比例如下圖：底??薪月銷售額
【摘要】 第1頁共3頁 演講的六個絕佳方法 有多少次你因為會議上演講者呆板的陳述而感到無聊。反之， 想想自己的演講報告，你有多投入，又怎能確定可以吸引你的聽 眾呢。你想表達的意思真的都傳遞出去了嗎。...
2024-09-23 00:51
【摘要】 “六個破除六個著力六個堅持”征文 今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年。 山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎上走上了全面拓展新局面的新征途,新征途就意味著瞄準更好的目標,攀登更高的山峰,...
2024-12-06 00:37
【摘要】與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)?恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。? 潛規(guī)?1 不要苛求百分百的公平? 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，?潛規(guī)?卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權。? 孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就
2025-04-17 22:50
【摘要】久對電腦易上火職場人六個祛火保健方上班族每天大部分時間都是坐在電腦前，很容易產(chǎn)生眼部疲勞，咽喉上火等癥狀，嚴重的還有牙痛的現(xiàn)象。怎樣應對這些電腦??？小編教大家一些實用的食療方，有效祛火，讓身體變得舒適。電腦顯示器熱度過高，在工作時就會有相當多的電磁輻射，它會使空氣發(fā)生電離作用，不斷產(chǎn)生正電荷（正離子），并不斷與空氣中的負離子中和，導致負離子的含量幾乎為零。負離子多有益，正離子就多有
2025-07-25 18:52
【摘要】職場人士應該遠離的食物搭配1、蔥+豆腐、菠菜+豆腐小蔥不要拌豆腐，菠菜不要與豆腐一塊煮湯，因為小蔥和菠菜中的草酸易與豆腐中的鈣結合成難以溶解的草酸鈣，影響人體對鈣的吸收，長期食用易導致結石。2、西紅柿+黃瓜西紅柿中含有豐富的維生素C，而黃瓜中的分解酶會破壞維生素C，若二者同食，不利于對維生素C的吸收3、菠菜+黃瓜菠菜中的維生素C含量相當高，若與黃瓜同食，會破壞人體對維
2025-07-23 05:00
【摘要】 “六個破除”“六個著力”“六個堅持”發(fā)言稿 大討論從2月中旬啟動,4月底結束,分動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提高四個階段。通過開班輔導、觀看專題片、專家講座、分組學習討論、交流總結...
2024-12-03 00:07
【摘要】將職場人士套牢的兩“繩套”身在職場，有的人工作經(jīng)驗一般卻能發(fā)展很好，有的人可謂是“全才”但在老板眼里卻只是廢才。為什么呢?以下兩種思想的繩套將職場人士套牢了，所以才讓那些自認我感覺良好的止步不前。兩繩套將職場人士套牢繩套一：“我是全才我怕誰”李小姐在過去十年里，先從事財務工作，抓住了一次機會進入市場領域發(fā)展，之后在銷售、客戶服務方面有過短暫停留，最近在某公司項目部門工作了一年
2025-05-17 00:06
【摘要】 六個著力六個堅持六個破除[“六個破除”“六個著力”“六個堅持”發(fā)言稿兩篇] “六個破除”“六個著力”“六個堅持”發(fā)言稿兩篇篇一當下，山西全省各級黨組織正在省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論統(tǒng)...
2025-01-13 22:20
【摘要】第一篇：中考語文得高分的六個方法 中考語文得高分的六個方法 (一)學語文該學些什么呢？最根本的問題是培養(yǎng)我們自己的文化底蘊。文化底蘊是學好語文的基礎，只有文化底蘊豐富了，以后才能夠做到對學習各種閱...
2024-10-13 14:08
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