職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(參考版)

【摘要】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配

2024-07-31 04:09

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(參考版)

【摘要】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)

2025-03-26 14:29

職位說(shuō)明書人事行政經(jīng)理(參考版)

【摘要】容達(dá)鋼材貿(mào)易有限公司RONGDASTEELTREDECO.LTO職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)辦主任定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級(jí)人事副經(jīng)理、助理級(jí)別經(jīng)理級(jí)工資等級(jí)工作分析時(shí)間2006．05．18二、工作描述

2024-07-31 04:05

職位說(shuō)明書人事總監(jiān)(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

2025-03-26 14:29

職位說(shuō)明書人事總監(jiān)(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2024-07-31 05:22

職位說(shuō)明書人事文員(參考版)

【摘要】人事文員職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人事文員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-010直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向員工關(guān)系專員分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的依據(jù)公司人力資源政策，認(rèn)真辦理員工入離職、社保、花名冊(cè)、考勤分析等基礎(chǔ)性人力資源工作，為部門全面實(shí)施人力資源管理提供基礎(chǔ)支持。

2025-03-26 14:29

hr經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問(wèn)公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場(chǎng)8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)

2025-05-16 18:56

it經(jīng)理的職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書文件編號(hào)：部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)

2025-05-16 18:40

總經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】總經(jīng)理職位名稱：總經(jīng)理?直接上級(jí)職位：法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)法人代表開(kāi)會(huì)協(xié)定批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公

2024-08-12 19:15

副經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱會(huì)計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公

2024-08-14 00:50

徐經(jīng)理、趙經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱銷售公司副經(jīng)理職位編制及人數(shù)所屬部門銷售公司直接上級(jí)銷售公司經(jīng)理直接下屬計(jì)劃員、開(kāi)票員、倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)1.完善銷售管理制度，提高部門管理效率。2.處理日常銷售業(yè)務(wù)流程，做好產(chǎn)銷銜接。3.組織編制銷售計(jì)劃，并付諸實(shí)施。4.組織和管理倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)，提高運(yùn)行效率。5.根據(jù)應(yīng)收帳款及客戶信用情況，組織

2024-08-01 03:59

保供部經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】保供部經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號(hào)W-01所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼料場(chǎng)主管、原輔料倉(cāng)庫(kù)主管、備品備件倉(cāng)庫(kù)主管化工油料倉(cāng)庫(kù)主管、器材工具倉(cāng)庫(kù)主管、成品庫(kù)主管、運(yùn)輸主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)

2024-08-02 10:00

公司副經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：副經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）所屬單位：中國(guó)省分公司部門：增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：增值業(yè)務(wù)

2024-08-01 20:01

公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/4 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書文件編號(hào)：部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能，優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，管理集團(tuán)既有的非房地

2024-08-14 00:27

計(jì)劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)職位說(shuō)明書（模板）崗位名稱計(jì)劃部經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總崗位工資直接下級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理、計(jì)劃主管分析人所轄人員3人分析

2025-06-02 00:43

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(完整版)

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(更新版)

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(專業(yè)版)

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理(留存版)