【摘要】人力資源經理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-23 04:09
【摘要】人力資源經理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-03-26 14:29
【摘要】容達鋼材貿易有限公司RONGDASTEELTREDECO.LTO職位說明書一、基本資料職位名稱人事行政經理所屬部門總經辦直接上級總經辦主任定員人數1人所轄人數直接下級人事副經理、助理級別經理級工資等級工作分析時間2006．05．18二、工作描述
2025-07-23 04:05
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導、協(xié)調公司人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的人力資源實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導、協(xié)調公司人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2025-07-23 05:22
【摘要】人事文員職位說明書一、職位基本信息職位名稱人事文員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經理職位編號G-HR-010直接下級人數無晉升方向員工關系專員分析時間工作分析員二、職位設置的目的依據公司人力資源政策，認真辦理員工入離職、社保、花名冊、考勤分析等基礎性人力資源工作，為部門全面實施人力資源管理提供基礎支持。
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關系總經理外部工作關系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內
2025-05-16 18:56
【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱IT經理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經理審計經理法務經理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護主管任命方式副總裁直接任命工作目標負責集團信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責
2025-05-16 18:40
【摘要】總經理職位名稱：總經理?直接上級職位：法人代表職位概要 負責知識產權整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經法人代表開會協(xié)定批準后，負責組織實施工作任務負責公司整體經營計劃和公
2025-08-04 19:15
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門資產管理部直接上級經理直接下屬職位名稱會計、出納、計劃、考核職位設置目的確保財務工作的正常運行，控制財務風險工作職責1.協(xié)助部門經理開展工作2.負責協(xié)助經理審核集團財務管理、會計核算制度和流程3.負責保證公司財務體系的建設和運轉4.負責對權屬公
2025-08-06 00:50
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱銷售公司副經理職位編制及人數所屬部門銷售公司直接上級銷售公司經理直接下屬計劃員、開票員、倉庫保管員職責1.完善銷售管理制度，提高部門管理效率。2.處理日常銷售業(yè)務流程，做好產銷銜接。3.組織編制銷售計劃，并付諸實施。4.組織和管理倉儲發(fā)運，提高運行效率。5.根據應收帳款及客戶信用情況，組織
2025-07-24 03:59
【摘要】保供部經理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經營副總經理定員人數1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責1．職責摘要在經營副總經理的領導下，負責公司保供部的管理工作。2．職責說
2025-07-25 10:00
【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經理（分管業(yè)務）所屬單位：中國省分公司部門：增值業(yè)務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：協(xié)助與配合部門經理做好管理工作，協(xié)助部門經理指導全省增值業(yè)務的業(yè)務開發(fā)、規(guī)范管理、經營業(yè)務活動。工作關系：直接上級：分管領導同僚：直接下屬：增值業(yè)務
2025-07-24 20:01
【摘要】3/4 資產管理公司總經理職位說明書文件編號：部門資產管理部職位名稱經理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經理下屬職位資產管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團的資產管理工作，強化集團的資產管理職能和業(yè)務培育職能，優(yōu)化集團資產的保值增值。同時，管理集團既有的非房地
2025-08-06 00:27
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)職位說明書（模板）崗位名稱計劃部經理崗崗位編號所在部門計劃部崗位定員1人直接上級常務副總崗位工資直接下級儲運部經理、計劃主管分析人所轄人員3人分析
2025-06-02 00:43
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