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職位說明書人事行政經(jīng)理(參考版)

2024-07-31 04:05本頁面
  

【正文】 容達鋼材貿(mào)易有限公司 RONGDA STEEL TREDE CO . LTO職 位 說 明 書一、基本資料職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)辦主任定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級人事副經(jīng)理、助理級 別經(jīng)理級工資等級工作分析時間2006.05.18二、工作描述 工作概要:1) 人事管理2) 行政管理及日常后勤工作3) 企業(yè)文化 工作職責:1) 負責人力資源開發(fā)與規(guī)劃2) 負責薪酬體系完善3) 負責績效考核4) 負責激勵機制制定,員工職業(yè)生涯規(guī)劃5) 負責職位分析,職位說明書,崗位測評6) 負責人事日常管理7) 負責行政管理各項制度建設(shè),維護,完善8) 負責公司行政辦公場所管理,行政活動,公司會議的
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