無線電管理行政執(zhí)法工作總結(jié)—個人工作總結(jié)(參考版)
2024-11-13 21:18本頁面
【正文】 要搞好無線電管理行政執(zhí)法工作，沒有固定的模式，我們應不斷地在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗，為社會主義市場經(jīng)濟的和諧和無線電通信事業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。因此，無線電管理部門在開展影響較大的行政執(zhí)法活動前后，應本著有理、有利、有節(jié)的態(tài)度，多向當?shù)卣畢R報，多與相關(guān)部門溝通、銜接，做到既依法辦事，又合情合理，獲得支持和配合。 （五）積極溝通，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境 地方政府首先要強化大局意識和長遠發(fā)展觀念，打破地方保護、地區(qū)封鎖，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的市場經(jīng)濟體系。 （三）標本兼治，杜絕重罰輕糾 堅持標本兼治，不能只重視經(jīng)濟效益而忽視法律效果和社會效果，法律法規(guī)明確規(guī)定的羈束行政行為必須嚴格執(zhí)行，相對人的違法行為應當給予的警告、限期改正、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等申戒罰、權(quán)能罰的 必須嚴格依法進行裁量，在行政執(zhí)法中要堅持處罰與教育相結(jié)合的原則，充分體現(xiàn)法律的警示教育作用。 （二）嚴格執(zhí)法程序 要切實糾正重實體輕程序的行政執(zhí)法理念，充分保障行政相對人依法享有的權(quán)利。其次是要嚴把進人關(guān)，吸納一批政治思想素質(zhì)高、有鐵的紀律、特別能吃苦、有無私奉獻精神 、真正具備法律知識的人員充實到執(zhí)法隊伍去，形成人盡其才、充滿活力的用人機制，積極營造法律專業(yè)人才脫穎而出的良好環(huán)境。 提高無線電管理行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)，首先要通過培訓、考試、經(jīng)驗交流等多種方式和途徑，在熟練掌 握無線電法律法規(guī)基本知識的基礎上，全面熟悉法學基本理論以及《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高法律素養(yǎng)，強
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