【正文】 30 / 30。綜合、全面評定。有無工作經(jīng)歷。專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求。談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢。2. 介紹一下自己成績和擅長科目。對所要從事的工作的認(rèn)識。4. 掩飾性　你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格？你能否“受人之托忠人之事”？1. 誠實(shí)真誠2. 人生觀3. 信用專業(yè)技能學(xué)識對專業(yè)知識的了解程度。1. 自信力2. 紀(jì)律力3. 意志力個(gè)人性格品質(zhì)1. 有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑）2. 有無偏激的觀點(diǎn)。對本職務(wù)的要求。對工作的堅(jiān)持1. 令人信服地完成工作。能夠更多地從他人的角度解釋問題。集團(tuán)工作的適用性。有自己的獨(dú)到見解。理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。處理難堪問題的反應(yīng)。處理突發(fā)事件。你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。你的朋友如何看待你。請您介紹你的家庭。1. 請談?wù)勀阕约?. 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3. 你的興趣愛好4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。語氣、發(fā)言合乎要求。評價(jià)項(xiàng)目優(yōu)良一般差較差應(yīng)聘者的儀表和精神面貌是否符合所聘職位的要求？應(yīng)聘者的氣質(zhì)、性格和綜合素質(zhì)是否符合所聘職位的要求？應(yīng)聘者教育程度是否符合所聘職位的要求？應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷是否符合所聘職位的要求？應(yīng)聘者的技術(shù)技能是否符合所聘職位的要求？應(yīng)聘者的態(tài)度及工作抱負(fù)與公司的目標(biāo)是否一致？應(yīng)聘者的綜合分析能力如何？應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力如何？應(yīng)聘者的應(yīng)變能力如何？應(yīng)聘者的邏輯思維能力如何？1應(yīng)聘者的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力如何？綜合評價(jià)：應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)：綜合評語：錄用建議： 錄用 再安排一次面試 存資料,暫不考慮 不考慮面 試 人: 日 期:某知名企業(yè)面試測評表　要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1. 儀容、衣著2. 行為、舉止3. 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4. 口語　穿著整齊、得體、無明顯失誤沉著、穩(wěn)重、大方走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)口語文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望　1. 你選擇本公司的原因2. 你選擇本公司最重視什么3. 你對本公司的了解4. 你希望公司如何安排你的工作待遇1. 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2. 回答完整、全面、適當(dāng)3. 說服力表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對方。如有不明之出，敬請與徐小姐聯(lián)系，聯(lián)系電話：27074138。面試通知單 先生/小姐： 感謝您對我司工作的支持！您應(yīng)聘的 部 職位已通過初次面試，請您于 月 日 時(shí)備齊畢業(yè)證、身份證等其它相關(guān)證件按指定的時(shí)間到我司面試。準(zhǔn)備好如何回答一些普遍的問題，并把這些問題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。聽清楚面試者的話語。你可以事先做好對公司和行業(yè)的調(diào)研，并在面試中以積極的態(tài)度，表現(xiàn)出自己對公司的熱情。 　 　　是否對工作富有激情。每個(gè)公司都有自己的文化，或保守，或進(jìn)取，或事事講求按部就班，或重視創(chuàng)意。對于技術(shù)性的工作，有時(shí)會(huì)組織特殊的測試。　　 2．面試者至少會(huì)考察候選人是否在以下三方面達(dá)到要求： 　 　　能否勝任工作。 　　 　　衣著要得體，在走入大廈前，就應(yīng)該做好準(zhǔn)備：關(guān)掉手機(jī)、檢查領(lǐng)帶、整理好妝容、喝掉手上的飲料?！·K 面試：第一印象非常重要 　　 　 1．第一印象非常重要。寥寥數(shù)語，有時(shí)會(huì)令用人單位刮目相看。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化?！? 四是要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。 二是要說清自己希望承擔(dān)什么工作。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，充分表達(dá)對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。那么如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，求職信里有四大要點(diǎn)不可少。如果其英文能力并沒達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫了一份很好的東西，企業(yè)就會(huì)認(rèn)為這個(gè)人不誠實(shí)。雖然寫得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象。 　 第二，簡歷要實(shí)事求是，弄虛作假是最要不得的。 　 第一，簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。中華英才網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，在求職高峰期，各用人單位會(huì)收到數(shù)量龐大的簡歷，他們不可能將這些簡歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份簡歷能在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。，但每個(gè)人都有所不足，你希望今后對哪些方面進(jìn)行完善？？ ？簡歷：15秒內(nèi)給人留下印象 　 　　簡歷是用人單位對求職者的第一印象。？（名稱）？ ？ 是或不是 ，說明你曾從事過哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù) ？ 現(xiàn)在的薪水是多少？ ？？ ？？？　10愛好、興趣，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。，只是一些在校期間或假期的兼職工作。？？9工作經(jīng)歷。先簡單地從中學(xué)開始，然后依次類推，最后談?wù)勀闶苓^何種培訓(xùn)。 、誠實(shí)。？ 。 。7責(zé)任心、紀(jì)律性。6行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、 、有序。 是邏輯判斷還是感情判