中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書范文(參考版)
2025-07-22 23:24本頁面
【正文】 甲方 ?。ㄉw章） 乙方 （簽字） 法定代表人 ?。ɑ虼砣耍?（簽章） 年 月 日 年 月 日 鑒證機關（蓋章） 鑒證員 （簽章） 鑒證時間： 年 月 日 8 。 四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效?！ ∪?、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。 第十一條 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起３０日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％?！ 《⒂邢铝星樾沃坏?，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當于解除合同前本人１２個月平均收入的１個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給： （一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的； ?。ǘ┘追揭婪ㄟM行經濟性裁員的?！ ∪?、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失： ?。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W習、培訓費用； （二）對經營和工作造成的直接經濟損失。 甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行?！ ∈?、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同： ?。ㄒ唬┙o用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的； （二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的?！ ∈?、乙方解除勞動合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方?！ “?、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員?！ ∑?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當
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