【正文】 八、工資領(lǐng)取、身份證、用工牌領(lǐng)取。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時(shí)乙方無(wú)條件服從安排。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個(gè)月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。三、勞動(dòng)報(bào)酬，加班每小時(shí)元。，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙方承擔(dān)，并無(wú)條件執(zhí)行甲方處罰。一、勞動(dòng)合同期限 期限的勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。第二十一條乙方有下列行為之一的，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（二）拒不服從甲方工作安排的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不顧企業(yè)生產(chǎn)需要，擅離工作崗位的；（四）提供的聯(lián)系方式和通信地址不詳或失真，甲方二次聯(lián)系不上的；（五）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響損失達(dá)5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，并按社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方。第十六條乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)》和《崗位操作證書(shū)》。第十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方所從事的職業(yè)或工種進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲乙雙方遵守和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和工商注冊(cè)登記所在地政府有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于甲方工商注冊(cè)登記所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資實(shí)行月薪制，月崗位工資元，每月按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，其它工資按甲方薪酬分配辦法發(fā)放。第七條乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法享有休息休假的權(quán)利，具體假期與待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事崗位第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為三、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方安排。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作，乙方的崗位職責(zé)和工作要求按甲方公示的規(guī)章制度執(zhí)行。一、合同的類(lèi)型與期限第一條甲、乙雙方簽訂合同類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十七條甲乙雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。十、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第二十五條甲方因工作需要為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方訂立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙龡l凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。（十五）乙方酗酒鬧事、打架斗毆、帶頭擾亂單位秩序等行為的。（十三）乙方是駕駛員的，因其自身原因，其駕駛證件被吊扣或失效15天（含）以上的或動(dòng)用他人車(chē)輛造成等級(jí)事故或經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上的。（十一）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等以隱瞞欺詐方式簽訂合同的行為。第三十六條本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十四條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方涉及戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變化后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式告知甲方，逾期未提供的，所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原用人單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失；乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。乙方違反各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除勞動(dòng)合同。再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本單位規(guī)定繳納。甲方支付乙方的工資，不得低于企業(yè)工商注冊(cè)登記所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。第四篇：臨時(shí)合同工(固定期限)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）：乙方簽字或（蓋章）：合同簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用人單位：_中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司_勞 動(dòng) 者：____________________________簽約須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、乙方月收入包括________________________（項(xiàng)目）。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?第十條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞