20xx年儲蓄合同工勞動合同書(參考版)
2025-01-25 05:23本頁面
【正文】
。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。
5．勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
3．當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、乙方月收入包括_________（項(xiàng)目）。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；
?。ǘ┮曳讲荒軇偃蝺π罟ぷ鳎蚓C合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
?。ㄒ唬┮曳竭`反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；
?。ǘ┮曳竭`反勞動合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；
?。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；
（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1