江西某公司科勾中心主任考核表doc(參考版)
2025-07-21 11:57本頁面
【正文】 直接上級(jí)評(píng)價(jià)業(yè)績考核得分 附件部門規(guī)章制度的規(guī)范性及執(zhí)行情況等級(jí)等級(jí)描述得分優(yōu)內(nèi)部管理制度、規(guī)章體系完整，能夠反映出對(duì)內(nèi)部生產(chǎn)流程的各項(xiàng)環(huán)節(jié)的規(guī)定并建立成冊；相關(guān)資料能夠隨時(shí)查詢，確保查詢的準(zhǔn)確率達(dá)到95％以上，并保證內(nèi)部的人員定期學(xué)習(xí)確保熟悉相關(guān)規(guī)章、制度，車間內(nèi)部能夠有效執(zhí)行制定的管理制度，相關(guān)文件能夠及時(shí)更新90～100良內(nèi)部管理制度、規(guī)章體系存在一定缺陷，內(nèi)部生產(chǎn)流程少部分環(huán)節(jié)的沒有相應(yīng)管理制度、規(guī)定，建立成冊但是缺乏一定的系統(tǒng)性，查詢的準(zhǔn)確率在80％－95%之間，內(nèi)部的人員對(duì)本職工作的少部分相關(guān)規(guī)章、制度不熟悉，車間內(nèi)部能夠有效執(zhí)行制定的管理制度，相關(guān)文件更新及時(shí)80～89中內(nèi)部管理制度、規(guī)章體系存在較大缺陷，內(nèi)部生產(chǎn)流程少部分環(huán)節(jié)的沒有相應(yīng)管理制度、規(guī)定，建立成冊但是缺乏一定的系統(tǒng)性，查詢的準(zhǔn)確率在70％－80%之間，內(nèi)部的人員對(duì)本職工作的部分相關(guān)規(guī)章、制度不熟悉，出現(xiàn)相關(guān)制度在車間沒有得到執(zhí)行的情況，相關(guān)文件更新及時(shí)性欠缺 70～79
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