醫(yī)院財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1結(jié)算員工作復(fù)核的準(zhǔn)確性復(fù)核過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算住院處復(fù)核記錄3上交住院收入的準(zhǔn)確性上交住院收入出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-20 23:23

醫(yī)院財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1醫(yī)囑復(fù)核工作的準(zhǔn)確性病人收費(fèi)項(xiàng)目中存在差錯(cuò)，而沒(méi)有審核出來(lái)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算病人醫(yī)囑記錄、出院結(jié)算單據(jù)、病人投訴記錄等2審核失誤造成的損失由于沒(méi)有審核出收費(fèi)項(xiàng)目中存在的差錯(cuò)

2025-07-20 23:00

醫(yī)院財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1病人入院/出院手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性辦理病人入院/出院過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算住院處病人入院記錄2病人預(yù)交金管理的準(zhǔn)確性病人預(yù)交金清點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得

2025-07-20 23:26

醫(yī)院財(cái)務(wù)科制單員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科制單員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性票據(jù)、憑證中存在問(wèn)題但沒(méi)有審核出來(lái)問(wèn)題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯(cuò)審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時(shí)性審核工作完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)

2025-07-20 23:10

醫(yī)院財(cái)務(wù)科審核績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科審核績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性收付款憑證、票據(jù)中存在問(wèn)題但沒(méi)有審核出來(lái)問(wèn)題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯(cuò)審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時(shí)性審核工作完成時(shí)間比規(guī)

2025-07-20 23:16

醫(yī)院財(cái)務(wù)科門(mén)診收費(fèi)員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科門(mén)診收費(fèi)員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1門(mén)診掛號(hào)工作的準(zhǔn)確性門(mén)診掛號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科門(mén)診掛號(hào)記錄2門(mén)診收費(fèi)工作的準(zhǔn)確性門(mén)診收費(fèi)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-20 23:08

醫(yī)院財(cái)務(wù)科住院處年度工作總結(jié)(參考版)

【摘要】2021年工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃一年來(lái)，在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院辦的大力支持下，我們緊緊圍繞醫(yī)療質(zhì)量管理這個(gè)工作中心，積極參與醫(yī)院提出的“三好一滿意”活動(dòng)，完成了院里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。住院處是醫(yī)院里的重要窗口，每位工作人員的服務(wù)態(tài)度，一舉一動(dòng)都直接影響到中醫(yī)院的聲譽(yù)，我們科在人員少、業(yè)務(wù)量大，病人不斷增加的情況下，緊跟院里的步伐，時(shí)刻以病人為中心，以工

2025-01-25 08:40

醫(yī)院財(cái)務(wù)科總務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科總務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1辦公用品、后勤物資預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－辦公用品、后勤物資采購(gòu)實(shí)際發(fā)生額／預(yù)算額）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計(jì)最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線

2025-07-20 23:12

醫(yī)院財(cái)務(wù)科食堂出納績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科食堂出納績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1食堂所有收付款憑證票據(jù)審核的準(zhǔn)確性票據(jù)中存在問(wèn)題，但是沒(méi)有審核出來(lái)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算食堂收付款憑證、票據(jù)2食堂款項(xiàng)支付的準(zhǔn)確性款項(xiàng)支付的過(guò)程中，出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得1

2025-07-20 23:16

醫(yī)院財(cái)務(wù)科藥庫(kù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科藥庫(kù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1藥庫(kù)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－藥庫(kù)實(shí)際發(fā)生值／預(yù)算值）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計(jì)最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表

2025-07-20 23:26

醫(yī)院財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1藥房預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－藥房實(shí)際發(fā)生值／預(yù)算值）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計(jì)最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表

2025-07-20 23:21

醫(yī)院財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)核算及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)性會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)報(bào)表完成比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)

2025-07-20 23:08

醫(yī)院財(cái)務(wù)科皮膚科收費(fèi)員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科皮科收費(fèi)員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1皮科門(mén)診掛號(hào)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科門(mén)診掛號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算皮科門(mén)診掛號(hào)記錄2皮科收費(fèi)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科收費(fèi)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2

2025-07-20 23:16

財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1醫(yī)療器械采購(gòu)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－醫(yī)療器械采購(gòu)實(shí)際發(fā)生額／預(yù)算額）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計(jì)最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

2025-07-21 15:12

醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】第一篇：醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo) 醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo) 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo) 序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源 1)在規(guī)定時(shí)間上交，得100分本科室業(yè)務(wù)發(fā)展科室業(yè)務(wù)發(fā)展按照醫(yī)院...

2024-10-13 12:05

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