醫(yī)院年度工作總結(jié)范例doc(參考版)
2025-07-20 21:48本頁面
【正文】 14 / 14。部分后勤科室之間工作相互扯皮現(xiàn)象依然存在，缺少行之有效的措施。各行政職能科室解決老問題缺少新思路和新方法，習(xí)慣于慣性思維，過于強調(diào)醫(yī)院特色和傳統(tǒng)；借鑒其它醫(yī)院成功經(jīng)驗的主動性不夠，喜歡另起爐灶；解決問題的決心和韌性不足，較多工作難以做透；整天處在應(yīng)付和救火狀態(tài)，疲于奔命，看不到盡頭，沒有成就感。三級查房、病歷書寫質(zhì)量不高，會診制度、疑難病例討論等核心制度執(zhí)行不夠到位。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升不快,往往容易疏忽在老毛病和小問題上。缺少對學(xué)科發(fā)展目標方向的研究和推進計劃的制定，對科室運營缺少科學(xué)的分析和管理，做精做大的方法不多，整體效率不高。大部分科室年初的“三增、三控”計劃和措施沒有落實到位或效果不明顯，缺乏有效的載體與方法，發(fā)展瓶頸明顯。審視院區(qū)的發(fā)展，前進中仍存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在：各項效益指標沒有如期完成。如期完成了病房大樓？？樓、？？室、??高級病房、??等系列改造工程。進一步推進醫(yī)院基建工程建設(shè)進度。醫(yī)學(xué)工程部全年接到報修電話？？多次，為確保質(zhì)量，設(shè)立由值班組長接報、落實、結(jié)果負責(zé)制，減少重復(fù)報修率，提高臨床服務(wù)滿意度。計算機中心加強軟件開發(fā)速度，實施軟件開發(fā)提前預(yù)約和登記制度，先后自主開發(fā)并完成急診病人預(yù)存款程序、院內(nèi)急救藥品庫存監(jiān)測程序、病人欠費管理程序、手術(shù)等級分類管理程序、安全用藥監(jiān)控系統(tǒng)、植入介入醫(yī)療器械登記表程序等實用軟件。如期完成年度預(yù)算的采購任務(wù),已到位設(shè)備？？萬元,占年度采購總預(yù)算的？？%以上。嚴格采購、基建等制度有序開展各項工作。申請交通事故救助資金支墊付？？筆，共收回救助資金？？萬元。針對病人逃欠款情況，規(guī)范催帳、討帳制度。繼續(xù)做好二級庫管理，做到帳帳、帳實符合。短期內(nèi)完成新農(nóng)村醫(yī)保臺州聯(lián)網(wǎng)程序開發(fā)、農(nóng)村醫(yī)保門診程序開發(fā)，方便群眾結(jié)算。加大醫(yī)保管理力度。在甲流高峰期，共派出？？多人次義務(wù)支援門診工作，在工作量翻倍的情況下，未出現(xiàn)任何工作差錯。今年積極完成小兒手足口病及甲型H1N1流感防控工作，在短時間內(nèi)改造好發(fā)熱門診，完善好硬件建設(shè)，規(guī)范好各項診治流程，并多種形式組織各類防控知識培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料千余份。主動承擔(dān)？？區(qū)基層醫(yī)師定期考核工作，全年完成？？名基層醫(yī)師的的理論考核。積極承擔(dān)？？區(qū)衛(wèi)技護理人員在職崗位技能培訓(xùn)工作，通過寬進嚴出的專業(yè)培訓(xùn)，建立“傳、幫、帶”的合作關(guān)系，目前已完成三期？？名人員的培訓(xùn)工作。開設(shè)雙向轉(zhuǎn)診辦公室，制定并規(guī)范轉(zhuǎn)診流程。主動下基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生，實地了解服務(wù)需求及雙向轉(zhuǎn)診問題調(diào)研。建立和諧的周邊關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，建立互利共贏的合作網(wǎng)絡(luò)。籌建了為期？？月的？？學(xué)習(xí)班，服務(wù)職工？？多人。今年完成了工會、團委、婦委會等群眾團體改選換屆。開展“幫困扶貧募捐”活動，全體黨員和職工分別捐款？？元和？？元。參加無償獻血？？人次，獻血量達？？毫升。倡導(dǎo)奉獻精神，積極開展多種形式的社會公益活動。全年獲得職業(yè)道德積分加分的共？？人次，獲得積分的員工有？？人，占職工總?cè)藬?shù)的？？%。 推進醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實治理商業(yè)賄賂的長效機制。先后組織了？？位員工參加？？“怎樣做一名優(yōu)秀員工”的專項培訓(xùn)；？？位新提拔新聘任管理干部及后備干部參加“質(zhì)量學(xué)習(xí)”的崗前培訓(xùn)；？？名新員工參加“如何規(guī)劃您的職業(yè)生涯”懇談會。積極開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”和“青年文明號”活動，目前有？？個科室創(chuàng)建“巾幗文明崗”，其中？？科創(chuàng)建全國級“巾幗文明崗”，？？科創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”；符合青年文明號創(chuàng)建條件的有？？個科室，其中？？科通過網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進了科室間、醫(yī)院間以及與鄉(xiāng)村衛(wèi)生院間的交流和協(xié)作。先后發(fā)動黨員干部帶頭向吳大觀同志和候秋來同志學(xué)習(xí)，以講座形式組織學(xué)習(xí)《牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀》、《反腐前線》、《如何加強道德修養(yǎng)》等政治思想教育。 深入
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