醫(yī)院年度工作總結(jié)范例doc(編輯修改稿)
2025-08-13 21:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 施班組長(zhǎng)“周點(diǎn)評(píng)”制度。定期召開(kāi)門診系統(tǒng)相關(guān)科室協(xié)調(diào)會(huì)，針對(duì)問(wèn)題找方法，先后完善了門診檢驗(yàn)、 B超及放射危急值報(bào)告流程以及電子申請(qǐng)單使用流程，落實(shí)了門診輔助檢查部位與收費(fèi)相統(tǒng)一工作，放射科做到“人停機(jī)不?！钡姆?wù)承諾，滿足病人和臨床需求。開(kāi)展“規(guī)范醫(yī)療行為，關(guān)注病人感受”典型案例大討論活動(dòng)，圍繞“病人滿意”，通過(guò)換位思考來(lái)提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)。啟動(dòng)院內(nèi)改造工程，完成病房大樓門廳的改擴(kuò)建，使病區(qū)住院繳費(fèi)、醫(yī)保結(jié)算、綜合服務(wù)等功能得到拓展，極大地方便了病友。全面實(shí)現(xiàn)了放射科、超聲科內(nèi)部PACS（圖像存檔和傳輸系統(tǒng)）運(yùn)行項(xiàng)目。改變?cè)小伴L(zhǎng)門診”體制，將長(zhǎng)期坐診人員歸口對(duì)應(yīng)科室，便于門診收治與病房的一體化管理。鼓勵(lì)高年資醫(yī)生定期定時(shí)門診，充分利用并調(diào)配好下午、周末及節(jié)假日專家門診資源，切實(shí)方便群眾就醫(yī)。全年病人綜合滿意度？？%。護(hù)理工作從細(xì)節(jié)入手……。今年共收集來(lái)自臨床一線的護(hù)理案例？？多件，其中兒科為低體重兒搭建“鳥(niǎo)巢”、內(nèi)一科為兄弟科室病友提供康復(fù)服務(wù)、為帶管出院病人提供上門服務(wù)等。實(shí)施和推廣護(hù)理新技術(shù)，繼續(xù)開(kāi)展PICC項(xiàng)目，今年成功置管？？例，完成門診PICC換藥？？例次，全年護(hù)理工作滿意度？？％。 繼續(xù)實(shí)施專家預(yù)約和回訪工作。今年提供專家預(yù)約服務(wù)？？人次，電話回訪？？人次，剔除不便回訪等特殊原因，一次回訪率達(dá)100％。?？撇∪穗娫捇卦L？？人次，專科回訪率達(dá)？？％，較去年同期提高？？個(gè)百分點(diǎn)。出院病人家庭回訪共？？人，家庭回訪率達(dá)到？？%。進(jìn)一步推進(jìn)全院科學(xué)的考核體系。嚴(yán)格執(zhí)行雙休日制度，全年共？？個(gè)科室完成？？天年休假，執(zhí)行率？？%。重點(diǎn)加強(qiáng)各項(xiàng)人事、薪酬、績(jī)效、福利等新政策的執(zhí)行?！瓎T工聘任和簽約工作，其中聘任（試聘）干部系列崗位？？個(gè)，院、科級(jí)專家崗位？？個(gè)，一級(jí)崗位？？個(gè)，二級(jí)崗位？？個(gè)；在專業(yè)技術(shù)人員聘任方面共聘任（試聘）專業(yè)技術(shù)人員？？人；新簽勞動(dòng)合同？？人……進(jìn)一步深化干部員工考核和聘任工作。今年完成了？？個(gè)科室？？名管理干部和？？多名員工的年度考核、？？位試聘期見(jiàn)習(xí)期人員考核和？？名新員工試用期滿的考核工作。在考核的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施干部員工的聘任工作。今年共聘任管理干部？？位，助理級(jí)？？位，其中調(diào)整干部？？位。首次推出了干部任期負(fù)責(zé)制和輪崗制度，對(duì)？？位干部實(shí)施輪崗。推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，積極組織參加“？？市？？人才工程”、“？？省？？人才工程”的申報(bào)，其中？？人入選省“？？人才工程”培養(yǎng)名單，？？人入選“？？市？？人才工程”培養(yǎng)名單。積極創(chuàng)新，努力開(kāi)展新技術(shù)。全年新開(kāi)展各類手術(shù)？？項(xiàng)，其中？？科成功實(shí)施？？及？？，？？科實(shí)施？？……以特色項(xiàng)目開(kāi)展為載體，重視醫(yī)療技術(shù)水平提高。全年開(kāi)展百項(xiàng)高新項(xiàng)目？？項(xiàng)共計(jì)？？例，累計(jì)開(kāi)展無(wú)痛診療？？例次，較去年同期增加？？%，開(kāi)展腔鏡手術(shù)？？例次，較去年同期增加？？%，其中？？科腔鏡手術(shù)開(kāi)展較多。加強(qiáng)課題申報(bào)，提高課題檔次。在原有課題申報(bào)途徑的基礎(chǔ)上，繼續(xù)向??省醫(yī)學(xué)會(huì)、省中醫(yī)藥管理局，省衛(wèi)生廳加強(qiáng)課題申報(bào)，獲得??區(qū)立項(xiàng)??項(xiàng)、??市立項(xiàng)？？項(xiàng)、？？省衛(wèi)生廳立項(xiàng)？？項(xiàng)。其中有？？項(xiàng)市、區(qū)級(jí)課題結(jié)題。今年獲得省級(jí)A類課題？？項(xiàng)，通過(guò)省內(nèi)外專家評(píng)審鑒定？？項(xiàng)，發(fā)表高影響因子的SCI論著？？篇，另有？？篇論著獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文？？等獎(jiǎng)。在一級(jí)雜志上發(fā)表論文？？篇，二級(jí)及以下雜志論文發(fā)表？？篇。繼續(xù)完善院內(nèi)外學(xué)分管理。出臺(tái)《進(jìn)一步完善Ⅱ類學(xué)分授予制度》，加大對(duì)講課課件的審核和講課效果的評(píng)估，使學(xué)分授予更加規(guī)范，更具操作性。全年共開(kāi)展院內(nèi)學(xué)術(shù)講座？？次，聘請(qǐng)外籍教授、醫(yī)學(xué)院教授講座？？次，成功舉辦國(guó)家級(jí)一類學(xué)分的中醫(yī)繼續(xù)教育班？？期，省級(jí)繼續(xù)教育班？？期。加強(qiáng)教學(xué)管理。今年新接收？？醫(yī)大、？？醫(yī)學(xué)院等臨床、護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生？？名，接收基層醫(yī)院進(jìn)修人員？？名，實(shí)施教學(xué)檢查？？次。通過(guò)強(qiáng)化教研組功能，定期召開(kāi)教學(xué)會(huì)議和帶教工作的階段性總結(jié)，充分發(fā)揮其指導(dǎo)、監(jiān)督、激勵(lì)功能，保證教學(xué)工作正常運(yùn)行。同時(shí)，努
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