醫(yī)院人事科年度工作總結(jié)范例(參考版)
2024-12-07 03:53本頁面
【正文】 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 三、切實做好2013年公開招考實施前的相關(guān)準備工作。五是加強康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊建設(shè)制度并組織實施。加強對康復(fù)醫(yī)療重點學(xué)科（專科）的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科（專科）帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機制?！ ∫?、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)和探究。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作?！ ×?、積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。一是順利完成了醫(yī)院201年衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是完成了全院干部職工個人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍， 四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化?！ ∪?、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動
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