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醫(yī)藥公司績效助理職務(wù)說明書doc(參考版)

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【正文】核實(shí)各部門上報(bào)的獎懲名單，并將結(jié)果上報(bào)人力資源部經(jīng)理。負(fù)責(zé)人員招聘檔案的建立職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)負(fù)責(zé)評估培訓(xùn)需求，安排培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備工作和保障工作，并負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)物資的采購與管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作工作任務(wù)制訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。績效助理職

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