【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日5/6人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)
2024-07-28 15:03
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日崗位核心能力注釋表中國陽光投資集團(tuán)有限公司第1頁人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高
2025-06-07 14:58
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司工作能力考評組成表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日10/12目錄一、高層管理崗位 1投資副總裁 1行政副總裁 1財務(wù)副總裁 1董事會秘書(兼董事長助理) 2二、部門經(jīng)理 2投資管理部經(jīng)理 2投資銀行部經(jīng)理 2研究發(fā)展部經(jīng)理 3資金財務(wù)部經(jīng)
2025-07-03 17:39
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國陽光副總裁崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的
2024-08-09 12:13
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司崗位職務(wù)說明書新華信管理咨詢公司二○○二年二月二十二日目前階段中國陽光集團(tuán)有限公司本部的崗位編制中國陽光崗位編制(員工25人,24崗)公司高管層投資管理部審計監(jiān)察部董事長總裁常務(wù)副總裁投資副總裁行政副總裁財務(wù)總監(jiān)董事會秘書部門經(jīng)
2024-08-12 18:22
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司工作業(yè)績考評組成表(員工崗位)新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日6/8目錄投資管理部投資高級經(jīng)理 1投資管理部投資經(jīng)理 1投資銀行部投資咨詢經(jīng)理 1投資銀行部證券投資經(jīng)理 2投資銀行部信托投資經(jīng)理 2研究發(fā)展部研究員 2資金財務(wù)部出納員 3資金
2025-07-03 17:51
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評人 21.5被考評人 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42.
2025-06-29 06:04
【摘要】第一篇:中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度 中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度 第一條公司全體員工必須遵守工作時間,自覺按時簽到,不得遲到、早退。 第二條工作時間:公司實(shí)行定時工作制,每周工...
2024-10-21 06:02
【摘要】第一篇:中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工獎懲制度 中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工獎懲制度 一、目的第一條為有效地激發(fā)員工的工作熱情,對員工的工作績效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定,對表現(xiàn)差強(qiáng)人意的員工進(jìn)行鞭策,強(qiáng)化...
2024-11-03 23:07
【摘要】中國陽光投資集團(tuán)有限公司薪酬制度第一條目的。為科學(xué)合理地運(yùn)用利益分配杠桿,促使員工努力工作,同時保障員工合理取得勞動報酬的權(quán)利,使公司的薪酬管理進(jìn)一步規(guī)范化,特制定本辦法。第二條適用范圍。本辦法適用于全體員工。第三條公司實(shí)行月薪制,下發(fā)薪,委托銀行發(fā)放。第四條每月4日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日,提前發(fā)放。第五條凡有下列情況
2025-05-31 10:16
【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日5/6人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)
2025-07-18 11:25
【摘要】2023年02月22日中國陽光投資集團(tuán)有限公司組織結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵流程報告中國北京發(fā)展戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)設(shè)計咨詢第1頁中國陽光投資集團(tuán)有限公司2023-02-22CHINA-SUNTRUSTREPORT02目錄?組織與人力資源?關(guān)鍵管理流程?制度建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)設(shè)計咨詢第2
2025-01-16 09:15
【摘要】1中國陽光投資集團(tuán)有限公司重大決策制度第一條本制度所稱重大決策的范圍是:中國陽光本部自身的重大決策及以股東身份對子公司行使的重大決策權(quán)。(一)公司本部自身的重大決策主要內(nèi)容是:公司以資金、資產(chǎn)或通過融資方式直接組織的投資決策及以對子公司舉債的擔(dān)保。凡屬以上范圍內(nèi)的決策,不論金額大小均應(yīng)納入重大決策程序,并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。(二)對子公司行
2025-05-31 10:13
【摘要】5/5某集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識具備本崗位專業(yè)知識,但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2025-07-18 00:16
【摘要】5/5XX集團(tuán)績效考核體系——能力態(tài)度注釋表人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作
2025-07-04 01:21