【正文】 發(fā)生重大事故，安全生產辦公室不及時上報主管部門，扣責任人的年終安全獎 。 交通安全事故，個人歸隊后不按規(guī)定時間報告，事故損失由個人自理。 五、檢查與考核 交通安全事故由處設備科進行考核 ,考核肇事者個人由各項目部 安全員考核檢查 . 工傷、工亡事故由處勞資科檢查、考核。 重大刑事、治安事故和重大火災事故調查報告由處安全生產辦公室起草，經(jīng)處主管領導審批后向上級主管部門報告。 工傷、工亡事故，按處發(fā)放統(tǒng)一表格填寫，并附事故調查報告，報處安全生產辦公室。 發(fā)生重大火災，立即向公安消防部門報警，同 時組織人員采取搶救措施，并立即報告處安委會主管領 導。 造成人員重傷，生命垂?；虍攬鏊劳?，立即向處安委會報告，并于 48 小時內寫書面調解檢查報告。 設備科每月 30 日前向處安委會領導提供當月安全生產情況。 發(fā)生重大事故或有人員傷亡，立即搶救傷者，并在肇事地區(qū)電話報告所在施工單位，單位應立即向處安委會領導報告。 一、交通事故 一般事故由肇事者在 8 小時以內，以書面向單位領導、安全員報告事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。 6. 本制度由公司工會制定并負責 解釋，從發(fā)布之日起實施。 公司各級工會組織應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。 4. 職業(yè)病防治監(jiān)督檢查 檢測人員必須 執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。 分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。 公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。 3. 職業(yè)病防治 公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。 職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。 1. 職工職業(yè)健康檢查 公司根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定制定，定期組織相關人 員進行職工職業(yè)健康檢查。 十、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。 八、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警及急救求援聯(lián)系電話和消防設備。 六、發(fā)現(xiàn)出進廠可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。 四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當做娛樂場所。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。 門衛(wèi)管理制 度 一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠簽到制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 安全生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。 公司在本辦法第 9 條規(guī)定的使用范圍內，應將安全生產費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。 安全技能培訓及進行應急救援演練支出。 安全生產檢查與評價支出。設施的完善、維修和改善支出。 安全生產費用的提取，按照本單位年度實際銷售收入為依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取。 財務科要建立”安全費用“科目，按時入賬，并建立《安全生產費用使用臺帳》，每月進行記錄。供應科要對于安全生產投入的出庫材料單獨建賬，并每月向財務科提供一份《安全生產投入材料出庫明細表》。由公司安全技術科審核，財務科確認（需有關領導審批），方可使用。要建立健全安全生產費用臺帳。 年度安全生產費用投入計劃報送主管副經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批。 5. 實施程序 公司安全生產費用管理按照“公司提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。 2. 適用范圍 本辦法適用于公司的安全生產費用的提取和使用。 、柜、線路的檢查，防止線 路起火，如有線路起火應及時使用滅火器滅火，嚴禁使用水和其他液體滅火。 ，易燃易爆物品，提高防范意識。特制訂以下制度： ，提高員工消防安全防范意識，做到消防安全警鐘長鳴，常抓不懈。 設備必須有專人負責，熟悉該設備安全技術操作規(guī)程，應該定期對設備進行保養(yǎng)及維護。 ，提高設備使用安全實效。 。 加強對其種類設備的安全技術保障管理。 二、對確定的特種設備，實行雙重管理辦法。 一、參照相關“特種 設備安全技術管理”文獻資料確定公司所用種類。 四、管理和監(jiān)督 公司要根據(jù)勞動防護用品管理制度，建立勞動防護用品管理檔案，對勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等知個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控并做好記錄。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)其所必需的防護用品，作為備用。 職工因病、離職學習等原因脫崗時間超過六個月以上時，應停發(fā)勞動防護用品，已領用的勞動防護品使用期限順延。 公司要根據(jù)安全生產、防止職業(yè)性傷 害的需要，按照行業(yè)特性以及不同工種、不同崗位、不同勞動條件制定配發(fā)標準，并嚴格按 照配發(fā)標準向員工發(fā)放勞動防護用品。 三、發(fā)放和使用 員工的勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全和健康的一種輔助性、預防性措施。 二、采購 1 公司采購勞動防護用品時必須確認“生產許可證”（或“生產資格證”）、“產品合格證”和“安全鑒定證”。 勞動防護用品管理制度 為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康地從事工作，維護 廣大職工的切身利益，特制定本制度。 9） 工具、附件擺放有序，存放整齊。 7） 管線、管件完好，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 5） 潤 滑裝置齊全、完整、可靠、油路暢通、油標醒目。 3） 螺栓緊固無松動、脫落。保養(yǎng)內容： 1） 設備零部件齊全。設備的日常保養(yǎng) ,是設備維護的基礎，預防事故發(fā)生的積極措施。持證者有權拒絕無證者使用設備，有權拒絕違反操作規(guī)程的工作安排。 3） 設備操作人員在上機前要進行設備的結構、性能、技術規(guī)范、維護知識和安全操作規(guī)程的理論教育和實際技能的培訓，做到四懂（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、四會（會使用、會維修保養(yǎng)、會檢查、會排除故障），并經(jīng)考試或考核合格后方可上崗。單人使用的設備由操作人員負責，多人操作、集體使用的設備由廠長負責，操作人員要保持相對穩(wěn)定。 六、嚴格按設備管理制度對設備進行日常和定期保養(yǎng)，保持外觀清潔、整齊、潤滑、安全等四項要求。 四、公司應定期檢查設備防護裝置是否齊全、可靠，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保證設備完好。 二、運行供電設備各部位防護罩、蓋、欄、絕緣墊、棒、手套、鞋應完備可 靠，各種限位、聯(lián)鎖、操作手柄動作靈敏可靠。 當重大事故發(fā)生后，救援現(xiàn)場指揮要首先考慮人員傷亡的救助措施，避免二次傷人，在緊急情況下，指揮者可調用廠區(qū)內一切可 用物資和人力。確保使用時的準確 性。 消防器材存放點、數(shù)量要造表備用，要求定期核定確保使用時取之有物。把人員傷亡和財產損失降到最小。 當事故發(fā)生后，現(xiàn)場搶救由指揮負責人根據(jù)應急救援預案結合現(xiàn)場實況積極穩(wěn)妥、有序地開展救援工作，設法采取有效措施以最快時效控制事故蔓延。 三、應急救援方案 當廠區(qū)出現(xiàn)嚴重供、用電事故或嚴重的生產設施和設備事故時，搶救現(xiàn)場指揮負責人由生產技術部負責人指揮。 二、危險源要害部位的確定 鍋爐本體、壓力表、安全閥等。 易引發(fā)爆炸的鍋爐。 應急救援管理規(guī)定 依據(jù)國家重大生產安全事故應急救援預案要求，結合我公司安全生產實際情況特制定應急救援管理辦法。 二級危險源：一旦發(fā)生事故可能造成人員重傷。 評價危險源的等級。 識別危險源的三種時態(tài)。 （二）危險源的識別、登記、評價和建檔 識別危險源的狀態(tài)。例如，潮濕的環(huán)境會加速金屬腐蝕而降低結構或容器的強度；工作場所強烈的噪聲影響人的情緒，分散人的 注意力而發(fā)生人失誤。 不良的物理環(huán)境。 物的不安全狀態(tài)和物的故障（或失效）。 人的不安全行為和人的失誤。例如物體的棱角、工件的毛刺、鋒利的刃等。例如油漆、乙炔氣的生產、加工、儲存設施等。 危險物質，分為可燃燒爆炸危險物質和有毒、有害危險物質兩類。 一旦失控可能發(fā)生能量蓄積或突然釋放的裝置、設備、場所。例如運動中的車輛、機械的運動部件、帶電的導體等，本身具有較大能量。例如起重、提升機械、高度差較大的場所等。例如供熱鍋爐等。 第一類危險源：能量或危險物質 的意外釋放，作用于人體的過量的能量或干擾人體與外界能量交換的危險物質，即產生能量的能量源或擁有能量的能量載體。 （ 5）危險源管理必須做到責任到人，完善規(guī)章制度，規(guī)范日常管理，對本單位的危險源做到可控在控。 二、管理機構和職責 危險源管理機構領導組 組長：副經(jīng)理 副組長：生產技術部長 成員：專、兼職安全員。 危險源管理制度 一、總則 為貫徹《安全生產法》，落實“安全第一、預防為主”的方針，加強危險源的管理，杜絕重大事故的發(fā)生，確保公司安全生產的穩(wěn)定，特制定本辦法。 （ 3）、機電事故在 500 元以下的為一般機電設備事故。 具體機電設備事故認定辦法： （ 1）、機電事故在 20xx 元以上的為重大機電設備事故。 （ 4）、由于本人操作失誤造成輕傷事 故的，本人扣罰金額 30 元，連帶其車間主任扣罰金額 20 元。 具體考核項目如下： （ 1）、每位員工必須參加各車間每周五安全例會，一次不參加者扣罰金額 10元 （ 2）、不按章操作者扣罰金額 20 元。 對人身事故與重大設備事故的責任者，公司將視其情節(jié)與后果，給予經(jīng)濟處罰和行政處罰，經(jīng)濟處罰額最低要占事故經(jīng)濟損失額的 15%。 公司對安全管理機構中的各個成員都必須規(guī)定明確的安全責任區(qū)域和安全責任要求，建立全員安全責任制度，逐月進行安全責任制考核、其考核結果要與工資獎金掛鉤。 安全獎懲制度 為充分發(fā)揮安全獎懲對安全工作的激勵作用，構建長效安全機制，