晉圣公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系(參考版)
2025-07-17 22:17本頁面
【正文】 第75條 本管理體系自下發(fā)之日起執(zhí)行。十 附 則第73條 本管理體系原則上每年修定一次，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室牽頭組織，以保證其針對(duì)性、操作性和務(wù)時(shí)性。第71條 檔案管理人員要執(zhí)行檔案管理的相關(guān)規(guī)定，做好標(biāo)準(zhǔn)化檔案的管理。第69條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金的列支與收入記錄，保存時(shí)間不少于五年。第67條 各專業(yè)檢查得分匯總表要經(jīng)被檢單位分管理負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，由辦公室裝入檔案袋管理，保存時(shí)間不少于三年。第66條 各相關(guān)業(yè)務(wù)部室每季度檢查所用檢查表，一律由辦公室發(fā)放，檢查完畢統(tǒng)一收回。根據(jù)公司情況，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檔案化管理制度。第63條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督部門，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)及專題會(huì)安排的事項(xiàng)，要按照規(guī)定的時(shí)限進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)責(zé)任。第60條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)的主要內(nèi)容為：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室通報(bào)本季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲方案，通報(bào)各礦井考核情況研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中遇到的問題并制定出整改方案，總結(jié)安排煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn)；研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金的投入計(jì)劃，批復(fù)上一季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核匯報(bào)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)工程完成情況探索安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的新方法第61條 公司除定期召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)外，根據(jù)上級(jí)工作安排和公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)際需要，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，可不定時(shí)召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議。第57條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議每季度召開一次，召開時(shí)間暫定為每季的第二個(gè)周五。讓職工懂標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，從而有效地增強(qiáng)職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。根據(jù)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，有針對(duì)性的制定各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織培訓(xùn)。第54條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離”制度，嚴(yán)把考試考核關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第52條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法（井工標(biāo)準(zhǔn)）》、“山西省五大標(biāo)準(zhǔn)”、《晉圣辦法》。第50條 為了提高管理干部的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和素質(zhì)，公司每年對(duì)所有相關(guān)管理人員進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，時(shí)間由培訓(xùn)科按照計(jì)劃安排。第48條 公司員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時(shí)，按照新的崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，必須進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗。第46條 公司所有相關(guān)新職工上崗前,必須進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)培訓(xùn)，主要是對(duì)其將要上崗的崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。每次培訓(xùn)的教師,由培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容,安排相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員。第45條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作的具體事項(xiàng)由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織。七 培訓(xùn)制度第43條 本制度適用于本公司所有干部、職工。第41條 驗(yàn)收員是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一監(jiān)督者，對(duì)所監(jiān)督管轄范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)第一監(jiān)督責(zé)任。第39條 班組長(zhǎng)是本班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對(duì)所施工范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)直接責(zé)任。定期參加公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，主持召開本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對(duì)本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問題及時(shí)做出決策。第36條 培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理的第一責(zé)任者，對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理工作負(fù)全面責(zé)任。第34條 各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人對(duì)本專業(yè)本部門范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展情況，積極主動(dòng)地解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展過程中存在的問題；業(yè)務(wù)部室專業(yè)分管人員對(duì)職責(zé)內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)，深入井下，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)檢查解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中遇到的各種新問題。第32條 公司總工程師對(duì)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工措施的審批。第31條 領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任者，對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)全面責(zé)任。第29條 獎(jiǎng)勵(lì)資金由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金列支，處罰進(jìn)入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)各礦井的執(zhí)行情況進(jìn)
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