晉圣公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系(編輯修改稿)
2025-08-10 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和/3第18條 各礦井要進(jìn)一步加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，并按照公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、目標(biāo)以及工作要求，不斷創(chuàng)新管理方法，落實工作職責(zé)，做到層層有人抓、事事有人管。第19條 各礦井要根據(jù)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制定的工作目標(biāo)，制定本礦井礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法，做到事事有考核，考核有落實，落實有對象。第20條 各礦井要結(jié)合自身礦井的情況，從整章建制到貫徹落實，從資料歸檔到現(xiàn)場管理，從井下到地面，制定各項標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，加大執(zhí)行力，嚴(yán)格檢查、細(xì)化考核、落實獎懲，努力探索出一條適合自身發(fā)展的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，構(gòu)建一個能自我改進(jìn)、自我診斷和自我完善的標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)管理體系。第21條 廣泛吸收各類專業(yè)技術(shù)人員，充實煤礦的專業(yè)技術(shù)力量，不斷提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。五 標(biāo)準(zhǔn)化基金和獎懲方案第22條 設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金為確保全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)治理工作的有效開展，公司設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，基金從噸煤成本中提取。每季度從安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金中設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)治理獎，推動礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。第23條 基金主要使用范圍各專業(yè)嚴(yán)重影響安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化形象的單項工程；各專業(yè)存在的違反《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）要求內(nèi)容和國家專家組會診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程以及明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備工藝和急需用于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的儀器儀表。除第23條規(guī)定的，基本建設(shè)礦井暫不使用安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金。第24條 懲罰方案公司對各礦井每季度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行動態(tài)督查，對所查隱患向礦井下達(dá)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“三定表”，礦井要認(rèn)真整改，公司對季度督查重復(fù)出現(xiàn)或拒不整改問題進(jìn)行考核，考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分3分，并核減礦長工資1000元、分管副礦長工資2000元。公司每季度對各礦井的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，凡生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到省三級水平，基建礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到晉圣公司規(guī)定的三級水平，一律進(jìn)行停產(chǎn)整頓，并取消本季度排名資格。整改合格后向公司申請進(jìn)行復(fù)驗，同時考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分 10 分，并核減礦長工資3000元、分管副礦長工資5000元。公司每季度末對各礦井的標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行排名打分，礦井排名為最后1名的礦井，考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分5分，并核減礦長工資2000元、分管副礦長工資3000 元；排名為倒數(shù)第 2 名的礦井，考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分 3 分，并核減礦長工資 1000元、分管副礦長工資2000元（注：若排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的礦井一并進(jìn)行考核）。集團(tuán)公司、上級部門以及晉圣公司對礦井的評價驗收中，凡出現(xiàn)專業(yè)不達(dá)標(biāo)、資料嚴(yán)重失真、評價成績滑坡等現(xiàn)象的礦井，相應(yīng)專業(yè)的礦級領(lǐng)導(dǎo)要在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會議上做出深刻檢查，并考核本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分510分，并核減礦長工資1000元、分管副礦長工資2000元。出現(xiàn)第12條規(guī)定的礦井按專業(yè)進(jìn)行評級，但對礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不再進(jìn)行評級，并按本條第2小項規(guī)定進(jìn)行考核。第25條 激勵方案公司每季度末對各礦井的標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行排名打分，礦井排名為第1名的礦井，獎勵礦長1000元、分管副礦長工資1600 元，集體獎勵16000元；排名第 2 名的礦井，獎勵礦長500元、分管副礦長800元，集體獎勵8000元（注：若排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的礦井一并進(jìn)行考核）。省廳、集團(tuán)公司對晉圣公司礦井的評價驗收中，凡是達(dá)到省二級的礦井，給予集體30000元的獎勵。省廳對晉圣公司礦井的評價驗收中，凡是達(dá)到一級的礦井，給予集體80000元的獎勵。第26條 各礦井要推行“各類檢查必須將所有問題落實到個人”這一“笨”辦法，牢牢抓住這條工作主繩不放松，使標(biāo)準(zhǔn)化工作真正實現(xiàn)壓力傳遞到了全員，行動落實到了崗位，走上全員全過程全方位實施之路。第27條 生產(chǎn)礦井必須結(jié)合本礦井的實際情況，從生產(chǎn)成本中提取礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項經(jīng)費，作為礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常投入，合理安排礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和資金計劃，保證礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的設(shè)備、設(shè)施投入
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