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安規(guī)技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

2025-07-17 19:50本頁(yè)面
  

【正文】 of技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 從事的活動(dòng)難度、復(fù)雜度不大,屬于例行情況;活動(dòng)出現(xiàn)非創(chuàng)新領(lǐng)域的重大關(guān)鍵黃事件;Page該KPA在職業(yè)道德、行為規(guī)范方面有重大違規(guī)事件。進(jìn)度要求等方面屬于正常情況,但過(guò)程中有一些小的問(wèn)題,影響不大。15?141分未達(dá)標(biāo)?專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)類(lèi)安規(guī)從進(jìn)度來(lái)看,進(jìn)度把握較好、未出差錯(cuò);?;?2分基本達(dá)標(biāo)?0難度較大,但基本按時(shí)保質(zhì)完成;?有公司/研發(fā)級(jí)關(guān)鍵紅事件支撐。形成了職業(yè)化的做事習(xí)慣,過(guò)程規(guī)范具有一貫性,并融入相應(yīng)的流程、制度、規(guī)范或模板、案例;?of技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) PageofPage關(guān)鍵任職活動(dòng)(活動(dòng)項(xiàng))標(biāo)注“A”的表示是該級(jí)別工程師的關(guān)鍵任職活動(dòng);15活動(dòng)大類(lèi)活動(dòng)小類(lèi)活動(dòng)項(xiàng)一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)產(chǎn)品工程設(shè)計(jì)類(lèi)01概念階段活動(dòng)01競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工程特性分析BABB02制定產(chǎn)品工程特性需求BABB03參與產(chǎn)品概念和技術(shù)方案形成BABB04參與概念階段評(píng)審BABB02計(jì)劃階段活動(dòng)01工程設(shè)計(jì)需求分解分配BABB02參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)BABB03制定產(chǎn)品規(guī)格(工程特性部分)BABB04產(chǎn)品規(guī)格書(shū)評(píng)審BABB05總體方案評(píng)審BABB06技術(shù)咨詢BABB03開(kāi)發(fā)階段活動(dòng)01設(shè)計(jì)評(píng)審BABB04驗(yàn)證階段AAAAA05發(fā)布階段AAAB06生命周期管理階段AAAB產(chǎn)品公共活動(dòng)01產(chǎn)品公共活動(dòng)BBAAA技術(shù)建設(shè)01技術(shù)立項(xiàng)項(xiàng)目工作BAAA02對(duì)外合作BBBB03技術(shù)平臺(tái)建設(shè)BBAAA04培訓(xùn)BBBAA專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)類(lèi)安規(guī)11標(biāo)注“B”的表示是該級(jí)別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動(dòng)。技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)類(lèi)安規(guī)of技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) Page01認(rèn)證與入網(wǎng)測(cè)試完成安規(guī)的認(rèn)證和入網(wǎng)測(cè)試02器件替代測(cè)試器件替代的評(píng)估和測(cè)試03參與廠驗(yàn)完成廠驗(yàn)中的安規(guī)測(cè)試。of任職活動(dòng)說(shuō)明Page行為標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)類(lèi)安規(guī)參加電源及結(jié)構(gòu)、電纜設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)評(píng)審02專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)完成原型機(jī)的安規(guī)測(cè)試計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)類(lèi)安規(guī)06技術(shù)咨詢對(duì)安規(guī)設(shè)計(jì)技術(shù)方面問(wèn)題解答03開(kāi)發(fā)階段活動(dòng)開(kāi)發(fā)階段的主要活動(dòng)是模塊總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)方案評(píng)審。ofPage技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 附:技能等級(jí)定義(四)工作績(jī)效資格等級(jí) 工作績(jī)效(季度/年度考核成績(jī))一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)任職資格標(biāo)準(zhǔn)中的“工作績(jī)效”直接參考“績(jī)效考評(píng)結(jié)果”,主要起否決作用;對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果較差的人員,其專(zhuān)業(yè)/技術(shù)任職資格要降級(jí)、降等,或取消申報(bào)資格。5可以給出專(zhuān)家級(jí)的意見(jiàn),能領(lǐng)導(dǎo)其他人成功運(yùn)作,被其他人當(dāng)作磋商者和領(lǐng)袖。3無(wú)需協(xié)助的運(yùn)作能力,觸類(lèi)旁通的知識(shí),可以成功完成大多數(shù)任務(wù)重復(fù)的,成功的兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)Skill1有限的運(yùn)作(Perform
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