【正文】 二○○七年四月四日主題詞：人事 職稱外語考試通知浙江省人事廳辦公室2007年4月4日印發(fā)。八、原醫(yī)古文、古漢語統(tǒng)一考試不再進(jìn)行，相應(yīng)人員參加全國職稱外語等級考試。（十五）申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)資格和初次確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的。（十三）機(jī)關(guān)工作人員調(diào)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的。（十一）從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)、中藥，民族醫(yī)藥，古籍整理，考古等專業(yè)技術(shù)工作的。（九）通過中國國際人才交流協(xié)會組織的全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（簡稱BFT）中級者，申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格；通過BFT考試高級者，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格。（七）正式出版過譯著，譯文累計(jì)3萬漢字以上申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格的；譯文累計(jì)5萬漢字以上申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格的（譯文包括漢譯外和外譯漢）。（五）在國內(nèi)取得碩士學(xué)位；取得大學(xué)英語六級考試合格證書（或按新考試標(biāo)準(zhǔn)成績達(dá)到總分的60%以上），申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格的。（三）曾在國外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國內(nèi)獲得博士學(xué)位。六、符合下列條件之一者在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時，可免予相應(yīng)的職稱外語等級考試：（一）享受國務(wù)院特殊津貼專家，榮獲省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級勞動模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號的。四、申報(bào)中小學(xué)教師（含實(shí)驗(yàn)、教學(xué)管理）、工藝美術(shù)、藝術(shù)、文物博物、群眾文化系列、文學(xué)創(chuàng)作、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生、鄉(xiāng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，職稱外語不作要求。其中：對達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的，在申報(bào)對應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格時有效；對達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的，在兩年內(nèi)申報(bào)對應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格時有效。申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員統(tǒng)一參加A級考試，申報(bào)副高級（含不分正、副高級別的系列）專業(yè)技術(shù)資格的參加B級考試，申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格的參加C級考試?！掇k法》主要涉及七部分內(nèi)容，在明確評審機(jī)構(gòu)性質(zhì)、明確相關(guān)部門職責(zé)、推進(jìn)職稱評審、完善高評(審)委組建程序、健全專家遴選機(jī)制、完善評審工作程序、強(qiáng)化評審工作監(jiān)督管理等方面對高級職稱評審制度進(jìn)行了完善。上海出臺高級職稱評審新規(guī)2017年7月1日起，《上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）委員會管理辦法》（以下稱《辦法》）正式施行。同時，建立高級職稱評審（審定）工作的倒查追責(zé)機(jī)制和信譽(yù)制度，加強(qiáng)對評審（審定）專家的考核，依據(jù)履職情況，實(shí)施問責(zé)和退出機(jī)制。強(qiáng)化評審工作監(jiān)督管理。完善評審工作程序。遴選程序主要包括：高評（審）委組建單位根據(jù)需要，向行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會學(xué)會等有關(guān)單位提出推薦專家的函；有關(guān)單位向高評（審）委組建單位進(jìn)行書面推薦；高評（審）委組建單位對推薦的專家進(jìn)行評估后，提出建議名單；市人社局會同行業(yè)主管部門，最終確定高評（審）委專家?guī)烀麊?。組建條件包括在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本市或者行業(yè)總體學(xué)術(shù)技術(shù)水平；有較好的工作基礎(chǔ)和完善的工作制度等。本市根據(jù)工作需要，打破行業(yè)、系統(tǒng)、區(qū)域、所有制界限，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一布局，按系列（專業(yè)）設(shè)置高評（審）委。同時，完善職稱社會化評價機(jī)制，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家進(jìn)入評審專家?guī)?。推進(jìn)職稱評審社會化。本市經(jīng)濟(jì)信息化、建設(shè)交通、科技、教育等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本領(lǐng)域各高評（審）委的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作。明確相關(guān)部門職責(zé)。新政在以下幾方面對高級職稱評審制度進(jìn)行了完善：明確評審機(jī)構(gòu)性質(zhì)。在此背景下，市人社局以1999年《上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和審定實(shí)施細(xì)則》為基礎(chǔ)，對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修訂和完善，制定了《上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）委員會管理辦法》。政府部門推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的任務(wù)，也要求政府進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理、完善公共服務(wù)、減少事務(wù)性工作，合理下放職稱評審權(quán)限。該文件根據(jù)新形勢下深化職稱制度改革的要求，著眼未來發(fā)展，進(jìn)一步完善高評委工作程序和評審規(guī)則、健全評審專家遴選機(jī)制、強(qiáng)化高評委的監(jiān)督管理，從制度上進(jìn)一步規(guī)范高級職稱評審的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)職稱評審的事前、事中和事后監(jiān)管，以保證職稱評審的客觀、科學(xué)和公正。對高評（審）委實(shí)行動態(tài)管理，對未如期開展評審、違反職稱政策、違背評審工作程序、不能保證評審質(zhì)量的評審機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期整改直至收回評審權(quán)。執(zhí)行高評（審）委委員、執(zhí)行學(xué)科組專家在履行評議職責(zé)前須簽訂《職稱評審信譽(yù)和保密責(zé)任書》，強(qiáng)化評審專家的道德、保密、回避、廉潔等責(zé)任，保證職稱評審工作客觀公正。高評（審）委應(yīng)按照審核確認(rèn)、執(zhí)行學(xué)科組評議、執(zhí)行高評（審）委評審（審定）等規(guī)定程序，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件在確定的專業(yè)范圍內(nèi)開展評審工作，保證職稱評審工作規(guī)范化、科學(xué)化。高評（審）委入庫專家基本條件包括：遵守憲法和國家法律法規(guī)，具有良好的政治品德，恪守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德；作風(fēng)正派、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）要求，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高、有一定威望，在行業(yè)內(nèi)具有一定的專業(yè)影響力、認(rèn)可度以及社會公認(rèn)度；愿意承擔(dān)職稱評審工作，有參加評審工作的時間和精力。健全專家遴選機(jī)制。設(shè)置高評（審）委由組建單位提出，經(jīng)行業(yè)主管部門同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。完善高評(審)委組建程序。為了推進(jìn)職稱評審社會化，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織對職稱評價的需求，《辦法》規(guī)定高評（審）委組建單位為具有承接高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）工作能力的行業(yè)主管部門、人才智力密集的龍頭企業(yè)（包括國有和非國有企業(yè)）或大型事業(yè)單位、專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會等社會組織，相比以前擴(kuò)大了范圍。各高評委組建單位負(fù)責(zé)對高評（審）委的具體管理工作，做好對評審（審定）工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對高評（審）委專家的培訓(xùn)，保證評議工作的質(zhì)量和水平。市人社局負(fù)責(zé)本市各高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）委員會的綜合管理和監(jiān)督工作。高評（審）委是負(fù)責(zé)評議本市高級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的社會學(xué)術(shù)評議機(jī)構(gòu)，根據(jù)國家和本市相關(guān)職稱政策制定評審實(shí)施辦法，在有關(guān)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，按照《辦法》獨(dú)立評價專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績能力和貢獻(xiàn)?！掇k法》主要涉及七部分內(nèi)容：總則、高評（審）委組建、高評（審）委專家遴選、評審（審定）規(guī)則、評審紀(jì)律、監(jiān)督管理和附則。中辦、國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），市委、市政府人才新政30條，都對加強(qiáng)評審專家?guī)旖ㄔO(shè)、嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律提出了要求。近年來，隨著本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織以及新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，對職稱制度改革提出了新的需求。謝謝！二〇一四年七月十三日第四篇：本市出臺高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審新規(guī)本市出臺高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審新規(guī)2017年7月1日起，《上海市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（審定）委員會管理辦法》（以下稱《辦法》）正式施行。這就要求地理教師打好扎實(shí)的基本功，把多媒體應(yīng)用技術(shù)與時俱進(jìn)，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和創(chuàng)新意識。四、?三板?和多媒體的綜合運(yùn)用