勞務(wù)派遣服務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)合同)(參考版)
2025-07-17 18:39本頁面
【正文】 甲方（單位公章）： 乙方（單位公章）：（簽字）：（簽字）：法定代表人 法定代表人或委托代理人 或委托代理人年 月 日 年 月 日20。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十八條 與本合同相關(guān)之附件或補(bǔ)充協(xié)議等法律性文書，相應(yīng)條款在不與本合同內(nèi)容相抵觸情形下，構(gòu)成本合同的一部分。如因解除、終止協(xié)議引發(fā)派遣員工的去留及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，按本合同第六章第十七條規(guī)定辦理。第二十六條 本合同如遇國家法律法規(guī)或政策變化需要調(diào)整，雙方應(yīng)按政策規(guī)定協(xié)商解決。 第八章 附 則第二十五條 甲乙雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄露。由原甲方員工轉(zhuǎn)換身份成為派遣員工的，身份轉(zhuǎn)換前在甲方有關(guān)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，由甲方負(fù)責(zé)處理，由此涉及的任何糾紛爭議均與乙方無關(guān)。由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金和社會保險費用。另行安排工作崗位不能勝任，經(jīng)與該派遣員工協(xié)商同意解除崗位協(xié)議的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。派遣員工工傷或職業(yè)病治療期內(nèi)的工資福利等待遇，由甲方按月支付。如甲方不作考核，應(yīng)通知乙方考核。乙方在派遣員工發(fā)生工傷事故三個工作日內(nèi)，到甲方收集申請工傷認(rèn)定所需的相關(guān)書面材料，甲方應(yīng)協(xié)助和配合。第七章 工傷處理及其他約定第二十三條 工傷處理派遣員工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)立即送至工傷定點醫(yī)院就診或救治，并在事故發(fā)生后12小時內(nèi)通知乙方。第二十二條 發(fā)生勞動爭議時，由乙方負(fù)責(zé)承辦處理勞動爭議仲裁等相關(guān)事宜。第二十一條 乙方應(yīng)按《勞動合同法》和國家有關(guān)政策規(guī)定與派遣員工簽訂勞動合同，為派遣員工辦理參加社會保險手續(xù)。第十九條 乙方派遣的員工違反甲方規(guī)章制度不履行工作職責(zé)或錯誤履行工作職責(zé)給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)責(zé)成該派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果一方嚴(yán)重違約，致使另一方提前解除、終止本合同，則由嚴(yán)重違約方負(fù)責(zé)派遣員工的善后問題處理。 第六章 違約責(zé)任第十六條 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同，一方違反本合同條款給另一方造成損失的，另一方有權(quán)索賠或采取維護(hù)自身利益的正當(dāng)行為。乙方應(yīng)在征求甲方意見的基礎(chǔ)上，實行派遣員工聯(lián)絡(luò)人制度，加強(qiáng)對派遣員工的思想動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理派遣員工的有關(guān)問題。乙方應(yīng)在收到甲方撥付的工資款項后三個工作日內(nèi)，支付至派遣員工的銀行賬戶。第十五條 乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求做好勞務(wù)派遣人員的增減工作，為派遣員工辦理有關(guān)
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