勞務(wù)派遣服務(wù)合同[標(biāo)準(zhǔn)合同(參考版)
2025-07-17 18:41本頁(yè)面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來(lái)了。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。甲方（單位公章）： 乙方（單位公章）：（簽字）：（簽字）：法定代表人 法定代表人或委托代理人 或委托代理人年 月 日 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十八條 與本合同相關(guān)之附件或補(bǔ)充協(xié)議等法律性文書，相應(yīng)條款在不與本合同內(nèi)容相抵觸情形下，構(gòu)成本合同的一部分。如因解除、終止協(xié)議引發(fā)派遣員工的去留及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，按本合同第六章第十七條規(guī)定辦理。第二十六條 本合同如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策變化需要調(diào)整，雙方應(yīng)按政策規(guī)定協(xié)商解決。 第八章 附 則第二十五條 甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個(gè)人泄露。由原甲方員工轉(zhuǎn)換身份成為派遣員工的，身份轉(zhuǎn)換前在甲方有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，由甲方負(fù)責(zé)處理，由此涉及的任何糾紛爭(zhēng)議均與乙方無(wú)關(guān)。由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。另行安排工作崗位不能勝任，經(jīng)與該派遣員工協(xié)商同意解除崗位協(xié)議的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。派遣員工工傷或職業(yè)病治療期內(nèi)的工資福利等待遇，由甲方按月支付。如甲方不作考核，應(yīng)通知乙方考核。乙方在派遣員工發(fā)生工傷事故三個(gè)工作日內(nèi)，到甲方收集申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的相關(guān)書面材料，甲方應(yīng)協(xié)助和配合。第七章 工傷處理及其他約定第二十三條 工傷處理派遣員工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)立即送至工傷定點(diǎn)醫(yī)院就診或救治，并在事故發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)通知乙方。第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)承辦處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等相關(guān)事宜。第二十一條 乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為派遣員工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十九條 乙方派遣的員工違反甲方規(guī)章制度不履行工作職責(zé)或錯(cuò)誤履行工作職責(zé)給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)責(zé)成該派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果一方嚴(yán)重違約，致使另一方提前解除、終止本合同，則由嚴(yán)重違約方負(fù)責(zé)派遣員工的善后問題處理。 第六章 違約責(zé)任第十六條 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同，一方違反本合同條款給另一方造成損失的，另一方有權(quán)索賠或采取維護(hù)自身利益的正當(dāng)行為。乙方應(yīng)在征求甲方意見的基礎(chǔ)上，實(shí)行派遣員工聯(lián)絡(luò)人制度，加
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