勞務(wù)派遣服務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)合同)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 遇。第十七條 甲、乙雙方中的一方要求提前解除、終止本合同，有關(guān)派遣員工的去留及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗z留問題，原則上由提出解除、終止方負(fù)責(zé)解決。如因甲方責(zé)任造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲方承擔(dān)；如因乙方原因造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方承擔(dān)責(zé)任。痊愈的工傷或患職業(yè)病派遣員工不能從事原崗位工作的，由甲方另行安排工作。本合同亦屬于商業(yè)秘密，雙方均有保守秘密，勿使泄露的義務(wù)。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十七條 合同一方向另一方送達(dá)的任何法律性文書、通知及其他聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)采用書面方式，送達(dá)本合同所列另一方的聯(lián)系地址，若在履行本合同中一方通迅地址發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，否則，以本合同列示地址為準(zhǔn)。最低生活保證金按當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。派遣員工發(fā)生工傷事故，甲方根據(jù)工傷事故責(zé)任大小按規(guī)章制度對(duì)責(zé)任者進(jìn)行考核。第二十條 乙方未按約定及時(shí)足額發(fā)放派遣員工工資，責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方不得無故克扣和拖欠派遣員工的工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按甲方規(guī)定提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條 有下列情形之一的，甲方可以將派遣員工退回乙方，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工：派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；因甲方在使用派遣員工時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要解除或終止崗位協(xié)議或勞動(dòng)合同的。甲方負(fù)責(zé)派遣員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)與考核、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督與檢查，勞務(wù)薪酬的考核與結(jié)算以及獎(jiǎng)懲的實(shí)施。乙方在收到上述費(fèi)用后，通過網(wǎng)上銀行按時(shí)足額支付派遣員工的工資待遇，并按國(guó)家政策規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方另行約定。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同編號(hào)： 勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）： 簽 訂 日 期： 年 月 日 合 同 簽 署 地： 甲方（用工單位）： 地 址： 郵 政 編 碼：
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