【摘要】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-04 01:54
【摘要】一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期:部門生產(chǎn)計劃數(shù)(或需求工時)需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事課
2025-07-03 17:48
【摘要】酒店人力資源表格匯總-----------------------作者:-----------------------日期:酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進人員政審表……………………………………………
2025-07-04 01:24
【摘要】.....試用通知書(存根)人力資源表單002-1NO:□□-□□-□□□□被通知人基本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門
2025-07-03 21:36
【摘要】基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《201年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《201年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競聘申請表》(1)(2)。。面試(初
2025-07-03 21:38
【摘要】工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號:所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)
2025-07-03 17:42
【摘要】85/86儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛
2025-07-03 22:32
【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-07-07 21:31
【摘要】酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進人員政審表………………………………………………………914、員工登記表……………………………………………………………925、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表………………………………………936、特殊工種工作
2024-07-25 22:26
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-07-03 18:42
【摘要】應(yīng)聘登記表1、基本信息姓名應(yīng)聘部門照片應(yīng)聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語水平畢業(yè)院校證照職稱最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話手機號碼郵箱/QQ聯(lián)
2025-07-03 21:08
【摘要】江蘇牧羊集團有限公司年度部門人員需求計劃表部門 日期 負責(zé)人 崗位職級人員類別主要職責(zé)工資級別需求數(shù)年齡、性別、學(xué)歷、經(jīng)驗要求
2025-07-03 17:36
【摘要】RecruitingRequest招聘申請Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負責(zé)人Workinglocation工作地點Closedate預(yù)定聘用日期JobDescription職位描述Roleinthe
2024-08-09 18:28
【摘要】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測表(一)年度人員需求預(yù)測表單位:人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測年度內(nèi)需求之增加(減少)預(yù)計年度內(nèi)人員變動情況由于調(diào)動和晉升而得到的人員補充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費而造成的人員缺失
2024-08-14 09:58