公司人力資源表格匯總(已改無錯(cuò)字)
2022-07-29 01:54:08 本頁面
【正文】 年 月 日RL/BD—21XX公司員工崗位變動(dòng)通知（存根） 第 號(hào) ：經(jīng)研究決定，將 同志調(diào)往你處任 工作，請接洽并安排其工作。年 月 日第 號(hào)XX公司員工崗位變動(dòng)通知 第 號(hào) ：經(jīng)研究決定，將 同志調(diào)往你處任 工作，于 年 月 日去你處報(bào)到，請接洽并安排具體工作。該同志執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：工資總額崗位工資學(xué)歷津貼司齡津貼教育津貼醫(yī)療津貼住房津貼外勤津貼保健津貼司機(jī)津貼起薪時(shí)間備注 勞資部填表人簽字： 人 事 部 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日第 號(hào)勞資部：根據(jù)通達(dá)集團(tuán)公司員工崗位變動(dòng)通知第 號(hào)原 部門 崗位員工 同志，因工作需要，調(diào)往 部門 崗位，請給予填寫相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資總額崗位工資學(xué)歷津貼司齡津貼教育津貼醫(yī)療津貼住房津貼外勤津貼保健津貼司機(jī)津貼起薪時(shí)間備注 勞資部填表人簽字： 人 事 部 年 月 日 RL/BD—10XX公司員工述職記錄單 編號(hào)：述職類別：首次述職□ 定期述職□ 特別述職□述職人姓名所屬部門崗位名稱直接上級(jí)姓名述職時(shí)間 年度第 次述職崗位描述是否需要修改是□ 否□ （修改內(nèi)容請見附頁）直接上級(jí)評(píng)價(jià)： 簽字：述職人意見： 簽字：對(duì)崗位描述各條款是否能達(dá)成一致（首次述職時(shí)填寫）： 能□ 否□ 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字：本次述職考核評(píng)分（定期述職填寫）： 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字： 記錄人： RL/BD—17XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名 任 職務(wù)，請上級(jí)和相關(guān)部門考核后批準(zhǔn)。謝謝！ 提名人： 年 月 日被提名人姓名性 別被提名人所在崗位被提名人學(xué)歷專 業(yè)職 稱對(duì)被提名人評(píng)價(jià) 提名人簽字： 年 月 日提名人直接上級(jí)審批意見 簽字： 日期：人力資源部審核意見 簽字： 日期：RL/BD—18XX公司請假單姓 名部 門職 務(wù)請假類別 事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 探親假□ 年休假□ 事 由請假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意見銷假手續(xù) 我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。 請假人： 日期：RL/BD—24XX公司員工懲戒通知單 年 月 日受處分人姓名部 門崗 位懲戒事由：懲戒級(jí)別經(jīng)濟(jì)：罰款 元；扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□補(bǔ)充處分 罰款 元應(yīng)在 年 月 日 時(shí)止繳會(huì)計(jì)室，逾期不繳者將在當(dāng)月工資中雙倍扣除。 此懲戒通知單我已收到 受處分人/日期 通達(dá)集團(tuán)公司人力資源部注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室和受處分人直接上級(jí)各一聯(lián)，由受處分人直接上級(jí)知達(dá)受處分人。RLLZ /BD—02XX公司加班加點(diǎn)申請（通知）單 年 月 日申請部門人 數(shù)事 由加 班 人 員 名 單編 號(hào)姓 名加班時(shí)間編 碼姓 名加班時(shí)間部門經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)勞資部經(jīng)理備 注RLLZ/BD—04XX公司員工考勤月報(bào)表 部門： 年 月姓 名應(yīng)出勤日實(shí)出勤日值班天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)曠工小時(shí)（天數(shù)）備 注備注：制表人：
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