【正文】 此懲戒通知單我已收到 受處分人/日期 通達(dá)集團(tuán)公司人力資源部注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室和受處分人直接上級(jí)各一聯(lián)，由受處分人直接上級(jí)知達(dá)受處分人。工資總額崗位工資學(xué)歷津貼司齡津貼教育津貼醫(yī)療津貼住房津貼外勤津貼保健津貼司機(jī)津貼起薪時(shí)間備注 勞資部填表人簽字： 人 事 部 年 月 日 RL/BD—10XX公司員工述職記錄單 編號(hào)：述職類別：首次述職□ 定期述職□ 特別述職□述職人姓名所屬部門崗位名稱直接上級(jí)姓名述職時(shí)間 年度第 次述職崗位描述是否需要修改是□ 否□ （修改內(nèi)容請(qǐng)見附頁(yè)）直接上級(jí)評(píng)價(jià)： 簽字：述職人意見： 簽字：對(duì)崗位描述各條款是否能達(dá)成一致（首次述職時(shí)填寫）： 能□ 否□ 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字：本次述職考核評(píng)分（定期述職填寫）： 述職人簽字： 直接上級(jí)簽字： 記錄人： RL/BD—17XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名 任 職務(wù)，請(qǐng)上級(jí)和相關(guān)部門考核后批準(zhǔn)。 人 事 部 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日第 號(hào)XX公司員工崗位變動(dòng)回執(zhí)人事部：關(guān)于 同志的崗位變動(dòng)調(diào)令（第 號(hào)）已收到，該同志現(xiàn)已交清有關(guān)手續(xù)，特此證明。RL/BD—20XX公司員工崗位變動(dòng)調(diào)令（存根） 第 號(hào) ：因工作需要經(jīng)研究決定，將你處 同志調(diào)回公司另行分配。RL/BD—13XX公司員工季度績(jī)效考核表 年 季度 （高級(jí)管理人員適用此表）員工姓名部 門崗 位項(xiàng)目?jī)?nèi) 容分 數(shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(20%)目標(biāo)達(dá)成度超過目標(biāo)達(dá)到要求目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)上乘良好尚可欠佳很差工作方法很得要領(lǐng)得要領(lǐng)尚可欠佳不得要領(lǐng)進(jìn)度檢查追根究底較好尚可欠佳太差能力(35%)管理統(tǒng)率能力統(tǒng)率得力稍強(qiáng)一些尚可欠佳較差洞察交際能力運(yùn)作自如較好尚可欠佳較差指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力指導(dǎo)得力較好尚可欠佳很差企劃創(chuàng)新能力極強(qiáng)稍強(qiáng)尚可欠佳不愿用頭腦應(yīng)變表達(dá)能力表現(xiàn)出色較好尚可欠佳反應(yīng)慢培訓(xùn)激勵(lì)能力水平極佳稍高一些尚可欠佳很差判斷決斷能力極強(qiáng)正確尚可欠佳很差品性(20%)人際關(guān)系很受歡迎受歡迎尚可欠佳很差協(xié)作性配合較好稍好尚可差太差個(gè)人修養(yǎng)很有修養(yǎng)有修養(yǎng)尚可差太差受職員尊重度很受敬重受敬重尚可欠佳不受尊重學(xué)識(shí)(25%)管理技能很豐富豐富普通不足太差專業(yè)知識(shí)很豐富豐富普通不足太差行業(yè)知識(shí)很豐富豐富普通不足太差發(fā)展?jié)摿O富潛力有潛力普通不足不可造就一般知識(shí)很豐富豐富普通不足太差匯總得分直接上級(jí)評(píng)分匯總： （業(yè)績(jī)）+ （能力）+ （品性）+ （學(xué)識(shí)）= 簽字/日期：隔級(jí)上級(jí)評(píng)分匯總： （業(yè)績(jī)）+ （能力）+ （品性）+ （學(xué)識(shí)）= 簽字/日期： 員工本季度績(jī)效考核得分=直接上級(jí)評(píng)分70%+隔級(jí)上級(jí)評(píng)分30% 員工本季度績(jī)效考核得分= 人事部簽字/日期：說明：直接上級(jí)依據(jù)日常工作記錄及被考核者日常表現(xiàn)給予評(píng)分，隔級(jí)上級(jí)依據(jù)日常檢查結(jié)果及被考核者的日常表現(xiàn)給予評(píng)分。RL/BD—08XX公司員工離職結(jié)算單姓 名部 門員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備 注事 由合同到期□ 辭職□ 辭退□ □開除 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 □欠款清理 □財(cái)務(wù)清算 經(jīng)理： 日期： 辦公室 □通訊設(shè)備 主任： 日期： 勞資部 □合同解除 □保險(xiǎn)手續(xù) □工資發(fā)放 經(jīng)理： 日期： 人事部 □員工手冊(cè)□ 檔案調(diào)出 經(jīng)理： 日期： 本部門 □借用圖書 □文件資料 □辦公室鑰匙 部門負(fù)責(zé)人： □辦公用品 交 接 人： 日 期： 總務(wù)部 □胸卡 □工作服 □勞保用品 □宿舍退房及用品驗(yàn)收 經(jīng)理：