職能與后勤部門(mén)工勤人員季度考核表(參考版)

【摘要】職能與后勤部門(mén)工勤人員季度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門(mén)及崗位：　　　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年第　　季度說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門(mén)工勤人員與部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面，對(duì)工勤人員進(jìn)行的階段性

2025-07-04 00:51

職能與后勤部門(mén)工勤人員季度考核評(píng)分表(參考版)

【摘要】職能與后勤部門(mén)工勤人員季度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門(mén)及崗位：　　　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年第　　季度說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門(mén)工勤人員與部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面，對(duì)工勤人員進(jìn)行的階段性

2025-07-04 00:13

工勤人員年度考核表(參考版)

【摘要】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2024-08-09 20:12

工勤人員考核表word版(參考版)

【摘要】四川省事業(yè)單位工作人員（工勤人員）年度考核登記表（年度）姓名性別出生年月參加工作時(shí)間政治面貌文化程度崗位類(lèi)別單位職員職務(wù)工人工種及技術(shù)等級(jí)本年度思想、工作總結(jié)

2024-08-28 05:56

后勤部門(mén)經(jīng)理考核內(nèi)容(參考版)

【摘要】第一篇：后勤部門(mén)經(jīng)理考核內(nèi)容 后勤部門(mén)經(jīng)理考核內(nèi)容 1、能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并起模范帶頭作用。 2、能夠熟悉掌握本部門(mén)的各項(xiàng)工作要領(lǐng)及章程。 3、保障辦公室用品、美容院耗材的有效供給。...

2024-11-04 02:27

后勤部門(mén)績(jī)效考核辦法(參考版)

【摘要】后勤部門(mén)績(jī)效考核辦法為了促進(jìn)學(xué)院管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。一、考核原則：考核堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、客觀原則；堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合，以定量為主原則；堅(jiān)持過(guò)程和效果相結(jié)合原則；重在引導(dǎo)，注重可操作性原則。二、考核實(shí)施目的：確保崗位職責(zé)、工作任務(wù)的達(dá)成；為績(jī)效改進(jìn)提供依據(jù)，逐步導(dǎo)入績(jī)效考核理念，使績(jī)效考核成為一種習(xí)慣；

2025-04-11 22:17

企業(yè)后勤部門(mén)計(jì)劃(參考版)

【摘要】企業(yè)后勤部門(mén)計(jì)劃企業(yè)后勤部門(mén)計(jì)劃抓好學(xué)習(xí)，即時(shí)刻做好對(duì)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)時(shí)刻保持知識(shí)的積累和更新，切實(shí)做好理論指導(dǎo)行動(dòng)。力爭(zhēng)進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)效益。職場(chǎng)范文網(wǎng)和大家分享的企業(yè)后勤部門(mén)計(jì)劃資料，提供參考，希望對(duì)你有所幫助，歡迎你的閱讀。企業(yè)后勤部門(mén)計(jì)劃一一、工作思路

2025-03-04 18:18

后勤部門(mén)工作總結(jié)(參考版)

【摘要】后勤部門(mén)工作總結(jié) 我園后勤工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)育人”的思想，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)提供有力的后勤保障。在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)...

2024-11-20 22:07

公司后勤部門(mén)工作計(jì)劃與公司后勤部門(mén)工作計(jì)劃2018匯編doc(參考版)

【摘要】公司后勤部門(mén)工作計(jì)劃與公司后勤部門(mén)工作計(jì)劃2018匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 公司后勤部門(mén)工作計(jì)劃 一、**年后勤工作計(jì)劃指導(dǎo)思想： **年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，隨著學(xué)院新校區(qū)建...

2024-11-22 02:22

職能部門(mén)常規(guī)考核表(參考版)

【摘要】常規(guī)考核（高層）考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重月度得分月月月辦事效率計(jì)劃目標(biāo)10會(huì)務(wù)高效10解決問(wèn)題10工作作風(fēng)學(xué)習(xí)與會(huì)議紀(jì)律8團(tuán)結(jié)協(xié)作8關(guān)心企業(yè)6廉潔自律8文明辦公禮儀禮節(jié)6清潔衛(wèi)

2025-07-04 00:13

后勤部門(mén)總結(jié)匯報(bào)(參考版)

【摘要】后勤部門(mén)總結(jié)匯報(bào)后勤部門(mén)總結(jié)匯報(bào)再值得表?yè)P(yáng)的是徐師付，放哪都放心，干啥大家都滿(mǎn)意，開(kāi)始在食堂幫忙，后來(lái)修桌椅干雜活哪用哪到，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生，大家看得清楚，所以無(wú)論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同。以下是職場(chǎng)范文網(wǎng)整理的后勤部門(mén)總結(jié)匯報(bào)資料，提供參考，歡迎閱讀。后勤部門(mén)總結(jié)匯報(bào)一20__年，公司后勤部門(mén)在集

2025-03-05 03:21

后勤部門(mén)工作總結(jié)(參考版)

【摘要】后勤部門(mén)工作總結(jié)(15篇) 總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份...

2024-10-20 22:51

后勤部門(mén)年終總結(jié)(參考版)

【摘要】第一篇：后勤部門(mén)年終總結(jié) 行政工作是公司比較重視的一項(xiàng)工作，作為公司行政部的一員，應(yīng)該做好年終個(gè)人工作總結(jié)，努力開(kāi)展相關(guān)的行政工作。以下是“后勤部門(mén)年終總結(jié)范文”希望能夠幫助的到您！ 公司行政部年...

2024-10-20 23:22

消防局后勤部門(mén)總結(jié)(參考版)

【摘要】消防局后勤部門(mén)總結(jié)一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高自身和后勤人員整體素質(zhì)。 把加強(qiáng)后勤人員的作風(fēng)和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點(diǎn)來(lái)抓，著眼于部隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益，努力造就一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的后勤隊(duì)伍。 （一）圍繞保障有力的目標(biāo)，著眼滅火、搶險(xiǎn)救援任務(wù)需要，把好后勤人員選配關(guān)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，先后選調(diào)人員參加司務(wù)長(zhǎng)、炊事員、衛(wèi)生員培訓(xùn)集訓(xùn)，保持

2025-06-28 03:18

各職能部門(mén)和人員安全職責(zé)考核表(參考版)

【摘要】......浙江晶瑞電子材料有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核指發(fā)布人：浙江晶瑞電子材料有限公司實(shí)施日期：2015年5月30日

2024-08-09 19:13

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職能與后勤部門(mén)工勤人員季度考核表(更新版)