職能與后勤部門工勤人員季度考核表(更新版)
【正文】 級（請在相應(yīng)等級打分）具體事例或說明差一般較好優(yōu)秀卓越工作績效（40分）產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量15產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量12控制預算和成本3創(chuàng)新改善3工作業(yè)績得分40工作業(yè)績得分＝考核綜合得分綜合得分＝工作能力得分＋工作態(tài)度得分＋工作任務(wù)得分＋工作業(yè)績得分考核者評語：需改進的方面：本人意見：2 /
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