物業(yè)公司人力資源管理表格(參考版)
2025-07-03 23:46本頁面
【正文】 3. 申請加班費的員工請于每月3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計算加班費；逾期者 當月份加班費遞延至次月份發(fā)放。物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職務(wù)類別□原有 □新增□永久 □臨時□職員 □工人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼 聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗種 類程度或年數(shù)種 類程度或年數(shù)打 字機械設(shè)計珠 算管理分析現(xiàn)場管理市場調(diào)查賬 務(wù)銷 售其他能力 直接主管： 擬到職日期：核 示審 核申請人承 辦（見本書227頁）二、應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓 名日 期初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù) 人姓名專業(yè)知識管理工作或看法工作積極性及領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展能力要求待遇其他口試人員意見（見本書228頁）三、聘用通知單聘用通知單姓 名性 別部 門員工證號碼職 位到職日期基本工資浮動工資生活補貼合 計人力資源部經(jīng)理簽名
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