【正文】 自 年 月 日起你已成為我公司 部正式員工，轉(zhuǎn)正后月薪為 元人民幣，在此向你表示祝賀。（ ）負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填報(bào)日期：姓 名性 別出生年月籍 貫專 業(yè)學(xué) 歷任職資格試用期限畢業(yè)院校部 門試用崗位畢業(yè)時(shí)間申請(qǐng)人自我鑒定附后（轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書）直接領(lǐng)導(dǎo)意見人事行政部意見總經(jīng)理意見 職務(wù)說明書№： 崗位名稱崗位編號(hào)所在部門　崗位定員直接上級(jí)　工資等級(jí)　直接下級(jí)　薪酬類型　所轄人員　到崗建議時(shí)間　職責(zé)概述職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)二權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：備注： 員工轉(zhuǎn)正通知書№： 女士/先生：你在公司試用期間，基本上了完成試用期內(nèi)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并通過有關(guān)轉(zhuǎn)正考核。4. 其它事項(xiàng)：（ ）負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月 日工作交接記 錄請(qǐng)列舉需要移交的工作事項(xiàng)：接受人簽字： 時(shí)間： 年 月 日財(cái)務(wù)部簽 章1. 有關(guān)款項(xiàng)是否結(jié)清? ( )2. 其它事項(xiàng)。希望你能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服某些弱點(diǎn)，以積極的心態(tài)投入到工作中，屆時(shí)能以優(yōu)異的工作表現(xiàn)通過考核，順利轉(zhuǎn)正。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：委托代理人（簽章）： 年 月 日 年 月 日延期轉(zhuǎn)正通知書№： 女士/先生： 你在公司試用期間，基本完成試用期布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作效率和工作質(zhì)量等某些方面還需提高。如因乙方提供不實(shí)信息或未及時(shí)履行告知義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的相關(guān)責(zé)任。一、 續(xù)延的勞動(dòng)聘用協(xié)議期限為：自 年 月 日起，至 年 月 日止。此令！ 山鋼商管公司 年 月 日調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字調(diào)休/調(diào)班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人簽字原加班日期調(diào)休/調(diào)班日期部門負(fù)責(zé)人簽字部門負(fù)責(zé)人需總經(jīng)理簽字新員工入司面談（培訓(xùn)）記錄№：擬錄用人擬錄部門及崗位面 談 人面 談 時(shí) 間面談提綱請(qǐng)?jiān)趯?shí)際面談事項(xiàng)后括號(hào)內(nèi)打“√”：1. 本公司基本概況，正在開發(fā)及以往開發(fā)項(xiàng)目簡(jiǎn)介； （ ）2. 本公司的組織架構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)介紹； （ ）3. 本崗位職責(zé)權(quán)限、工作銜接關(guān)系及任職要求； （ ）4. 聘用與離職：試用期、轉(zhuǎn)正程序、離職條件及申請(qǐng)等； （ ）5. 薪酬制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)薪周期、發(fā)薪日期等； （ ）6. 考核制度，員工績(jī)效考核辦法簡(jiǎn)介； （ ）7. 工作紀(jì)律，包括出勤時(shí)間、休假慣例、考勤方法等； （ ）8. 請(qǐng)假制度，包括假別及期限、請(qǐng)假流程、審批權(quán)限等； （ ）9. 值班制度，注意工程管理人員值夜班安排補(bǔ)休； （ ）10. 社會(huì)保險(xiǎn)、福利及撫恤等； （ ）11. 其他交代事項(xiàng)（請(qǐng)寫明）：面談人補(bǔ)充事項(xiàng)（如無(wú)請(qǐng)直接簽字）面談人簽字： 年 月 日擬錄用人意見及建議（如無(wú)請(qǐng)直接簽字）擬錄用人簽字： 年 月 日備 注薪酬通知單編號(hào)： － 簽發(fā)：財(cái)務(wù)部：以下人員工資自入司之日起，請(qǐng)按下表計(jì)發(fā)：姓名部 門職 位入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)特此通知山鋼商管公司人事行政部20 年 月 日員工調(diào)薪申請(qǐng)審批表 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日姓 名入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間部 門職 務(wù)原薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)整原因部門意見人事行政部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批休年假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年 月 日至 年 月 日辦公室審 核部門負(fù)責(zé)人審 核休假期間工作安排休年假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年 月 日至 年 月 日辦公室審 核部門負(fù)責(zé)人審 核休假期間工作安排續(xù)訂《勞動(dòng)聘用協(xié)議》協(xié)議書編號(hào)： 用人單位（甲方）： 勞 動(dòng) 者（乙方）： （身份證號(hào)： ）甲、乙雙方于 年 月 日訂立的《勞動(dòng)聘用協(xié)議》將于 年 月 日到期。四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事行政部聯(lián)系：電話： 電子郵箱： 此致山鋼商管公司年 月 日培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師需培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)部門主管意見主管部門意見 申請(qǐng)日期：培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位