員工人事管理系列用表(參考版)

【摘要】員工人事檔案卡（正面）編號姓名性別生日年齡貼照片處戶籍地址電話籍貫現(xiàn)在通信處電話身份證編號最高學(xué)歷服役情況家庭成員應(yīng)征工作希望待遇伙食住宿履歷工作經(jīng)

2025-07-03 19:37

凱盈服裝公司員工人事管理手冊(參考版)

【摘要】--員工手冊2序言歡迎您加入重慶凱盈服飾有限公司本公司經(jīng)營范圍主要是銷售時尚男女服飾和鞋包、飾品等。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，除了正確的經(jīng)營方針外，全依賴一個集中的優(yōu)秀人。今天您成為其中一

2024-07-25 16:46

店鋪員工人事管理制度[本站推薦](參考版)

【摘要】第一篇：店鋪員工人事管理制度[本站推薦] 第一條員工聘用制度 員工錄用 員工的錄用根據(jù)申請人對該職位是否適合而定，以該職位所需的基本要求及申請人所具備的能力與素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)部門經(jīng)理確定是否錄用。...

2024-10-13 22:32

美的企業(yè)集團員工人事管理知識手冊(參考版)

【摘要】美的企業(yè)集團員工手冊內(nèi)容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團簡介2、美的集團大事記3、“十五”發(fā)展藍圖第二部分：企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分：員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利7、

2025-06-28 02:58

用vf編寫人事管理系統(tǒng)(參考版)

【摘要】人事管理系統(tǒng)摘要企業(yè)職工的人事管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。時代的進步，使得企業(yè)愈加龐大，而企業(yè)內(nèi)部的人員也愈加復(fù)雜。如何管理好企業(yè)的員工問題已經(jīng)成為各個企業(yè)必須要處理好的首要問題。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，企業(yè)人事的傳統(tǒng)管理模式逐漸被信息化及數(shù)字化的管理模式所取代，越來越多的企業(yè)、單位對人事都實行了信息化管理。傳統(tǒng)的手工管理方式不僅工作量大、效率低下，而且容易出錯。使用計算

2025-04-11 01:10

部門員工人事履歷表(參考版)

【摘要】履歷表PERSONALINFORMATION應(yīng)征工作項目照片粘貼處部門職稱希望待遇希望工作地點一、個人資料姓名：男MALE□女FEMALE□出生：身份證字號：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：□未婚□已婚

2025-07-04 00:19

員工人事資料登記表(參考版)

【摘要】/人事資料表人員編號姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績主辦工作備注前一年前二年本年前一年

2025-07-03 19:18

公司人事管理資料表(參考版)

【摘要】人事資料表人員編號姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績主辦工作備注前一年前二年本年前一年

2025-07-03 18:23

高校教職工人事管理系統(tǒng)(參考版)

【摘要】面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程設(shè)計報告目　錄一、 問題描述 3二、 內(nèi)容簡介 4基本要求： 4.算法思想： 4.模塊劃分： 4.源程序： 4.測試情況： 4三、小結(jié) 5一183。問題描述用c++語言編寫一個簡單的職工人事管理程序，能實現(xiàn)對職工人事信息的簡單管理。其程序能解決有關(guān)職工人事

2025-04-10 22:33

人事管理制度(上傳用(參考版)

【摘要】人事管理制度1第一章機構(gòu)和崗位設(shè)置及編制說明公司董事會是公司機構(gòu)、崗位設(shè)置和編制的決策機構(gòu)，公司辦公室是此項工作的業(yè)務(wù)承辦部門。公司機構(gòu)和崗位設(shè)置及編制，由辦公室根據(jù)總經(jīng)理的指示，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見擬訂方案，提交辦公會討論通過后，由總經(jīng)理呈董事會審批。

2024-09-17 21:06

用excel建立人事管理系統(tǒng)(參考版)

【摘要】用Excel建立一套小型人事數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)前言：　　在現(xiàn)實生活中，很多小型企業(yè)并沒有給人事部門配備專門的人事管理軟件。實際上，一套專門的人事管理軟件費用昂貴，而且不一定適合企業(yè)的實際需求。自己動手，用Excel來建立適于本企業(yè)具體需求的人事管理系統(tǒng)是一個不錯的選擇。Excel的功能強大，而操作又很方便，每月準(zhǔn)確無誤的統(tǒng)計企業(yè)員工增減變化情況，年底分析大量的人事數(shù)據(jù)等等復(fù)雜的工作都能通過

2025-04-21 23:22

公司人事管理業(yè)務(wù)評核表(參考版)

【摘要】人事管理業(yè)務(wù)評核表項目評核內(nèi)容做到部分做到未做到人事政策□□□□□□人力計劃□□□□□□人力標(biāo)準(zhǔn)，有訂定適當(dāng)計算標(biāo)準(zhǔn)□□□，并定期加以檢討□□□職位設(shè)置□□□□□□人員羅致、公平□

2025-07-03 18:18

某公司職工人事管理培訓(xùn)教材(參考版)

【摘要】170/170《長鋼職工培訓(xùn)教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè)，一方面人員多，人浮于事，下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏；特別是在推進長鋼“十五”建設(shè)“三條主線”，實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團戰(zhàn)略目標(biāo)的進程中，這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富，需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作，但立足長鋼實

2025-04-21 04:55

人事管理調(diào)查情況記錄表(參考版)

【摘要】人　事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤　務(wù)　狀　態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當(dāng)?平均經(jīng)驗?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項的考

2025-07-03 17:48

某鋼職工人事管理培訓(xùn)教材(參考版)

【摘要】169/169《長鋼職工培訓(xùn)教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè)，一方面人員多，人浮于事，下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏；特別是在推進長鋼“十五”建設(shè)“三條主線”，實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團戰(zhàn)略目標(biāo)的進程中，這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富，需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作，但立足長鋼實

2025-04-21 06:04

員工人事管理系列用表-文庫吧

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員工人事管理系列用表(已修改)

員工人事管理系列用表(編輯修改稿)