公司年度績效考評(píng)表(參考版)
2025-07-03 18:29本頁面
【正文】 ：翟春娟、鄭立、盧競(jìng)雄、張星。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：郭紅毓、朱昕媛、李艷艷、曹建爽、張琳、梁學(xué)鋒、李晉玲、田凱、趙龍生、魏長水、鄢貴生、王超、姜勇、孫汐、劉福勝、姚學(xué)堂、崔英學(xué)、金鑫、彭海飛、張峰。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：蘇柏坡、楊建梅。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：李剛、李悅、趙宏斌、宋萍萍、劉正豪、張為。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：孫渭法、王強(qiáng)、隋沖、許傳珍、胡建雄、尹鵬。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：徐海玉、蔣昕、張海天、張志明。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：王志宏、趙惠蘭、段萍、童嘉、隋志全、劉麗君、劉鋼君、孟夢(mèng)、黃佳佳。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：馬冬梅。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：馬異、李木。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：來璐、譚建欣、程昊、張爽。部門內(nèi)部分?jǐn)?shù)比例分配詳見考評(píng)實(shí)施方案中說明。：劉宇飛、吳益淳、楊立新。：焦振坤、吳富平、嚴(yán)惠、李世峰、劉慧英、劉劍莉2009年度績效考評(píng)表（下級(jí)對(duì)上級(jí)）考評(píng)人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評(píng)人考 評(píng) 內(nèi) 容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx002焦振坤注：（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見考評(píng)實(shí)施方案），總分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。 2009年度績效考評(píng)表（下級(jí)對(duì)上級(jí)） 考評(píng)人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評(píng)人考 評(píng) 內(nèi) 容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1