人事專員績效考核表(參考版)

【摘要】1/4人力資源部培訓專員KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的培訓計劃書季度100分包括年度計劃、季度計劃和具體培訓項目計劃等30%見軟指標評分表本崗位提交報告保證公司人力資源規(guī)劃有計劃、分階段地得到落實、實施培訓實施報告季度100分是具體培訓項目的總結包括整體回顧、評估

2025-07-03 17:30

人事專員績效考核表(參考版)

【摘要】第一篇：人事專員績效考核表 績效考核表 被考核者考核者 指標分類考核指標招聘計 80≤P 所屬部門考核者職位 權重（%）） 人力資源處副處長 職位名稱考核期 得分 ...

2024-10-14 02:26

考核專員績效考核表(參考版)

【摘要】/考核專員績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、

2025-08-02 00:09

計劃專員績效考核表(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃編制25參與討論，及時起草公司分廠年度經(jīng)營計劃91－100年度經(jīng)營計劃比較完整可行

2025-05-17 03:20

培訓專員績效考核表(參考版)

【摘要】2/2績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱培訓專員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績培訓組織工作30培訓工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100培訓工作組織、協(xié)作、配合、效果令各

2025-07-03 20:32

能源計量專員績效考核表(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱能源計量專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計量工作完成情況2090≤P≤100P=實際完成次數(shù)／計劃完成次數(shù)91－10080≤P≤90P=實際完成

2025-07-04 00:22

人事經(jīng)理績效考核表(參考版)

【摘要】年度位績效考核表部門：人力資源部崗位：人力資源部長姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結果任務績效組織管理1.各崗位工作說明書的制定；2.編制管理者督導手冊；3.編制員工守則、勞動合同等基礎管理制度。A-10B-8C-6

2025-07-03 21:38

人事副總績效考核表(參考版)

【摘要】人事副總合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計劃落到實處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：副總經(jīng)理發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核

2025-07-03 18:15

質(zhì)量管理專員績效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量管理專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績質(zhì)量工作完成情況2590≤P≤100P=工作0延遲，數(shù)據(jù)出錯

2024-09-03 17:46

戰(zhàn)略研究專員績效考核表(參考版)

【摘要】2/2戰(zhàn)略研究專員績效考核表被考核者所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦職位名稱戰(zhàn)略研究專員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績協(xié)助編制公司戰(zhàn)略計劃20積極主動協(xié)助編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃91－100協(xié)助編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃81－

2025-06-22 02:36

融資部融資專員績效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱融資專員考核者考核者職位部長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績?nèi)谫Y項目完成的及時性40能及時完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要91－1

2024-09-03 16:32

融資部融資專員績效考核表(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱融資專員考核者考核者職位部長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績?nèi)谫Y項目完成的及時性40能及時完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要91－100較及時完成融資項目，滿足公司發(fā)展需要81－9

2025-07-04 00:12

審計處審計專員績效考核表(參考版)

【摘要】績效考核表被考核者所屬部門審計處職位名稱審計專員考核者考核者職位考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績審計計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際審計項目數(shù)量/實際審計項目數(shù)量91－10080≤P90，P＝實際審計項目數(shù)量/實際

2025-07-03 19:39

德龍鋼鐵-采購專員績效考核表(參考版)

【摘要】績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱采購專員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購工作40在規(guī)定的時間之前完成工作，質(zhì)量完全滿足公司要求91－100嚴格按照規(guī)定的時間要求完成工作，質(zhì)量滿足公司要求81

2025-07-03 20:56

xx鋼鐵-工程管理專員績效考核表(參考版)

【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱工程管理專員考核者考核者職位工程組長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工程質(zhì)量20全優(yōu)工程91－100優(yōu)良工程81－90良好工程71－80

2025-07-03 17:44

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