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正文內(nèi)容

組織決策的卡耐基模式(參考版)

2025-07-03 06:47本頁(yè)面
  

【正文】 第三,討論和協(xié)商在決策的問(wèn)題識(shí)別階段極為重要,除非聯(lián)合團(tuán)隊(duì)成員對(duì)問(wèn)題的認(rèn)同完全一致,否則就不會(huì)采取行動(dòng)。當(dāng)環(huán)境難以清楚地定義并深受利益沖突困擾時(shí),管理者并不期望存在一個(gè)完美的解決方法。他們以Cyert和March所稱(chēng)的問(wèn)題主義方法行事。在決策中,管理者聯(lián)合團(tuán)隊(duì)將接受一個(gè)對(duì)所有聯(lián)合團(tuán)隊(duì)成員(利益相關(guān)者)來(lái)講都較為滿(mǎn)意的解決方案。首先,作
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