三明市績(jī)效管理和評(píng)估工作情況匯報(bào)(參考版)
2024-11-12 13:19本頁(yè)面
【正文】 。建議省政府按照全省在精神文明建設(shè)方面出臺(tái) 的 獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)政府績(jī)效管理制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。 三 是 激勵(lì)制度 要進(jìn)一步 健全 。主要是全省 各設(shè)區(qū)市 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不一， 所處環(huán)境位置不同，沿海地市與山區(qū) 地 市差異較大， 發(fā)展各有特色，用一套 指標(biāo) 體系難以全面評(píng)價(jià) 不同 地 區(qū) 政府 的 全年 工作成效 ，績(jī) 效指標(biāo)體系的科學(xué)性、公正性、公平性有待進(jìn)一步完善。 二 是指標(biāo) 體系 要進(jìn)一步 完善 。根據(jù)省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的績(jī)效管理工作方案要求， 各設(shè)區(qū)市績(jī)效管理工作由 市政府 辦公室牽頭，有關(guān)部門配合 。 二、 對(duì)開(kāi)展 政府 績(jī)效 管理工作的幾點(diǎn) 建議 一是體制機(jī)制要進(jìn)一步理順。 為切實(shí)維護(hù)績(jī)效評(píng)估工作的嚴(yán)肅性，確保數(shù) 據(jù)資料翔實(shí)可靠，評(píng)估方法科學(xué)規(guī)范，防止和克服形式主義，我們建立 數(shù)據(jù) 質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理，對(duì)在數(shù)據(jù)指標(biāo)上弄虛作假 行為嚴(yán)格 實(shí)行 責(zé)任追究， 確保 績(jī)效評(píng)估工作健康有序 推進(jìn)和 開(kāi)展。 根據(jù) 績(jī)效管理和評(píng)估工作 要求，各目標(biāo)工作牽頭責(zé)任單位 經(jīng)常召集相關(guān)數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位，研究、分析數(shù) 據(jù)指標(biāo)的合理性和變動(dòng)度，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料要認(rèn)真審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在 問(wèn)題，提出修改意見(jiàn)和建議，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和客觀性， 扎實(shí)做好基礎(chǔ)性的工作， 為 領(lǐng)導(dǎo)決策 當(dāng)好參謀，配 7 合部門 積極主動(dòng)地做好指標(biāo)分解和細(xì)化工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 健全 工作匯報(bào)制度。同時(shí)建立 調(diào)查分析制度，組織工作人員深入縣（市、區(qū)） 政府 和市直 績(jī)效管理示范單位 —— 市發(fā) 改委 、 經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政局、交通局、 建設(shè)局及有關(guān)市直單位，了解和指導(dǎo)做好相關(guān)指標(biāo) 分解落實(shí)和績(jī)效評(píng)估工作的開(kāi)展情況。 落實(shí) 周一工作例會(huì) 制度 。 為確保全市各級(jí)政府及其部門績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估工作有力、有序、有效地推進(jìn)和落實(shí)，建立績(jī)效管理和評(píng) 估工作長(zhǎng)效機(jī)制，按照市委、市政府決策部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際， 市 績(jī)效 辦組織制定 了 績(jī)效管理 七項(xiàng) 工作制度，內(nèi)容包括： 績(jī)效管理和評(píng)估信息報(bào)送制度、 績(jī)效管理和評(píng)估指標(biāo)采集、分析、預(yù)警、預(yù)測(cè)制度 、績(jī)效管理和評(píng)估點(diǎn)評(píng)通報(bào)制度、績(jī)效管理和評(píng)估 公眾評(píng)議工作內(nèi)容宣傳制度 、績(jī)效管理和評(píng)估考評(píng)考核制度、 績(jī)效督查制度、績(jī)效獎(jiǎng)懲制度等七個(gè)方面
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