【摘要】北京市市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(范本)發(fā)布時(shí)間:2011-07-0109:53:33???來源:???點(diǎn)擊:679?北京市市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(范本)??一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)????
2025-07-02 22:18
【摘要】財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)提綱之二——財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容(一)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效是某個(gè)組織、個(gè)體或項(xiàng)目在某個(gè)時(shí)間范圍以某種方式實(shí)現(xiàn)的成績(jī)和效果???jī)效是一個(gè)多維的概念,可以從不同角度考察。從績(jī)效主體看,績(jī)效可以分為組織績(jī)效、員工績(jī)效、項(xiàng)目績(jī)效等。從績(jī)效的內(nèi)容看,不同績(jī)效主體的績(jī)效目標(biāo)不同,績(jī)效的具體內(nèi)容也不同。績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)組織、個(gè)人或項(xiàng)目績(jī)
2024-09-04 11:23
【摘要】1黃山市財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)參考體系為推動(dòng)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作,規(guī)范市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的運(yùn)用,特制訂本指標(biāo)體系。一、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是綜合反映財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效總體現(xiàn)象的特定概念,是衡量和評(píng)價(jià)財(cái)政支出項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性的載體。項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容和設(shè)置要求,分為
2024-12-08 07:31
【摘要】廣東省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是反映財(cái)政支出績(jī)效總體現(xiàn)象的特定概念和具體數(shù)值,是衡量、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性,揭示財(cái)政支出存在問題的重要量化手段;是根據(jù)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的要求,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)政支出內(nèi)容和評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行科學(xué)合理、層次清晰、實(shí)用可行的分類形成的指標(biāo)體系。財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括兩大類,一類是定量指標(biāo),一類是定性指標(biāo)。
2025-04-18 00:39
【摘要】附件1:東莞市財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的運(yùn)用財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的評(píng)價(jià)辦法,對(duì)財(cái)政支出行為過程及其結(jié)果(包括經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)效益)進(jìn)行衡量、比較和綜合評(píng)判,并據(jù)此調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),從而使政府更有效地管理和使用財(cái)政資金,防止財(cái)政資金流失浪費(fèi)。包括單位自評(píng)、財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)三種形式。預(yù)算單位要牢固樹立績(jī)效優(yōu)先觀念,堅(jiān)持做
2025-04-12 01:01
【摘要】汕頭市財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是反映財(cái)政支出績(jī)效總體現(xiàn)象的特定概念和具體數(shù)值,是衡量、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性,揭示財(cái)政支出存在問題的重要量化手段;是根據(jù)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的要求,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)政支出內(nèi)容和評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行科學(xué)合理、層次清晰、實(shí)用可行的分類形成的指標(biāo)體系。財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括兩大類,一類是定量指標(biāo),一類是定性指標(biāo)。
2025-04-20 23:05
2025-04-10 12:18
【摘要】財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)提綱之二——財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)浙江大學(xué)管理學(xué)院張忠根一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容(一)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效是某個(gè)組織、個(gè)體或項(xiàng)目在某個(gè)時(shí)間范圍以某種方式實(shí)現(xiàn)的成績(jī)和效果。績(jī)效是一個(gè)多維的概念,可以從不同角度考察。從績(jī)效主體看,績(jī)效可以分為組織績(jī)效、員工績(jī)效、項(xiàng)目績(jī)效等。從績(jī)效的內(nèi)容看,不同績(jī)效主體的績(jī)效目標(biāo)不同,績(jī)效的具體內(nèi)容也不同。
2025-04-05 00:17
2025-06-27 04:43
【摘要】財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)類型:□實(shí)施過程評(píng)價(jià)■完成結(jié)果評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱:專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目單位:海南省統(tǒng)計(jì)局主管部門:評(píng)價(jià)時(shí)間:年月日至
2024-08-14 07:01
2025-04-20 05:27
【摘要】2021/11/101財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基本指標(biāo)修正指標(biāo)績(jī)效指標(biāo)政府采購支出指標(biāo)文化體育支出指標(biāo)政府運(yùn)轉(zhuǎn)支出指標(biāo)社會(huì)保障支出指標(biāo)衛(wèi)生支出指標(biāo)科技支出指標(biāo)教育支出指標(biāo)支農(nóng)支出指標(biāo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出指
2024-10-22 02:11
【摘要】i/67財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)操作指南(試行)海南省財(cái)政廳年月I/67目錄引言..............................................................................................................................................
2025-07-10 15:43
【摘要】財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)類型:□√實(shí)施過程評(píng)價(jià)□完成結(jié)果評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱:科學(xué)事業(yè)費(fèi)項(xiàng)目項(xiàng)目單位:海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所主管部門:海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2024-12-09 18:11
【摘要】財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)提綱之二——財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)浙江大學(xué)管理學(xué)院張忠根一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容(一)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效是某個(gè)組織、個(gè)體或項(xiàng)目在某個(gè)時(shí)間范圍以某種方式實(shí)現(xiàn)的成績(jī)和效果???jī)效是一個(gè)多維的概念,可以從不同角度考察。從績(jī)效主體看,績(jī)效可以分為組織績(jī)效、員工績(jī)效、項(xiàng)目績(jī)效等。從績(jī)效的內(nèi)容看,不同績(jī)效主體的績(jī)效目標(biāo)不同,績(jī)效的具體內(nèi)容也不同。