安全文化手冊(cè)第八部分(參考版)
2025-07-02 12:36本頁面
【正文】 。 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)管理評(píng)審所采取的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，并做好相關(guān)記錄。 管理評(píng)審的總結(jié)及結(jié)論性意見A. 管理體系及其過程的改進(jìn)；B. 與客戶要求有關(guān)的服務(wù)的改進(jìn)，及重要環(huán)境和重大危險(xiǎn)源的改善；C. 資源的需求。 管理評(píng)審主持人和參加評(píng)審人員。，由指定人員負(fù)責(zé)記錄，并對(duì)所采取的糾正措施按照《不符合及糾正預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人依據(jù)準(zhǔn)備好的資料逐項(xiàng)評(píng)審，參與管理評(píng)審的人員對(duì)每一項(xiàng)評(píng)審內(nèi)容提出意見和評(píng)價(jià)，對(duì)不適應(yīng)的地方提出改進(jìn)方案，以促進(jìn)公司管理體系得到改進(jìn)。(內(nèi)容包括部門質(zhì)量目標(biāo)、目標(biāo)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、部門業(yè)績(jī)的改進(jìn)情況、以及客觀環(huán)境的變化，包括與公司環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化、必要時(shí)對(duì)產(chǎn)品或工作方法的改進(jìn)建議等)。，除總經(jīng)理外，還應(yīng)包括：管理者代表、部門負(fù)責(zé)人及管理人員中的合適人員。內(nèi)容包括：；；；。；；，并參與管理評(píng)審；，由總經(jīng)理決定實(shí)施管理評(píng)審的時(shí)間，一般安排在每年年初或年底進(jìn)行。管理評(píng)審控制程序 本程序規(guī)定了管理評(píng)審的要求及確定管理體系的適宜性、有效性、充分性所進(jìn)行全面評(píng)價(jià)活動(dòng)，從而確保公司的管理方針對(duì)管理體系的適應(yīng)性。 內(nèi)審員資格規(guī)定 內(nèi)審員要經(jīng)過內(nèi)審員資格培訓(xùn)，并取得合格證書。 審核結(jié)果報(bào)告 由審核組長(zhǎng)編寫本次審核報(bào)告，交由管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)布相關(guān)部門，并提交管理評(píng)審。 去驗(yàn)證的審核員如檢查到措施已被采取，如檢查糾正措施有效后，在《不合格項(xiàng)報(bào)告》的驗(yàn)證欄簽名，如無效則重發(fā)《不合格項(xiàng)報(bào)告》。 如果發(fā)生對(duì)糾正措施不能達(dá)成一致意見時(shí)，由管理者代表仲裁。 以上措施內(nèi)容被審核部門主管應(yīng)記錄在《不合格項(xiàng)報(bào)告》反饋給審核組長(zhǎng)確認(rèn)，如該措施不被接受則要求重新填寫和制訂新措施。 末次會(huì)議 末次會(huì)議應(yīng)由審核組長(zhǎng)主持，參加者應(yīng)簽到，末次會(huì)議應(yīng)有記錄并保存歸檔； 審核組長(zhǎng)向受審部門領(lǐng)導(dǎo)說明審核觀察結(jié)果,并將《不合格項(xiàng)報(bào)告》交由受審部門確認(rèn)及采取糾正措施； 就受審部門在確保整個(gè)組織的管理體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司管理方針目標(biāo)的有效性方面,審核組長(zhǎng)應(yīng)提出審核組的結(jié)論。 審核的實(shí)施 首次會(huì)議 首次會(huì)議由審核組長(zhǎng)召開，各審核員和受審部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加； 首次會(huì)議說明審核的目的、范圍、依據(jù)和方法，澄清不明確事項(xiàng)。 臨時(shí)審核 如以下情形管理者代表有責(zé)任隨時(shí)實(shí)施審核a. 某一要素或部門的管理體系運(yùn)作情況明顯存在缺陷，僅對(duì)該要素或部門實(shí)施專門的審核；b. 因服務(wù)質(zhì)量原因造成相關(guān)方的嚴(yán)重投訴或連續(xù)投訴。 審核的劃分 定期審核：每年至少實(shí)施一次內(nèi)部審核，全年度的內(nèi)審需覆蓋ISO900ISO1400OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的全部要求。 管理者代表應(yīng)： 策劃審核計(jì)劃綱要和所需的資源； 委派審核組長(zhǎng)及審核員； 幫助解決對(duì)糾正措施要求方面解釋上的不一致或反應(yīng)延遲等問題。內(nèi)部審核管理程序本程序的目的是為了明確內(nèi)部管理體系審核的程序，以確認(rèn)管理體系的運(yùn)作狀況是否滿足要求。 管理者代表應(yīng)確保預(yù)防措施的有關(guān)信息提交管理評(píng)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1