博士就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈-畢業(yè)(參考版)
2025-07-02 12:24本頁(yè)面
【正文】 反對(duì)方：評(píng) 985 、 211 ，只是為了促進(jìn)推出創(chuàng)新型人才或高校，“并不是非211學(xué)校就不是好學(xué)校。貝貝 支持方：我們需要的人不多，培養(yǎng)一個(gè)人不容易，名牌大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力更佳。用人單位的價(jià)值取向的變化，作為一種市場(chǎng)選擇本無(wú)可厚非，但人才作為一種商品，他跟一種無(wú)生命的貨物有著本質(zhì)的不同：作為一個(gè)有生命的個(gè)體，對(duì)于本科的教育，他的接受程度因人而異，現(xiàn)在社會(huì)上很多名流，其本科并不是畢業(yè)于名牌大學(xué)，而也有些名牌大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)生工作后卻很失敗，如此現(xiàn)象可以說(shuō)明本科名不名牌不可完全一刀切，人不像蔬菜，蔬菜如果長(zhǎng)在一些污染超標(biāo)的土壤中，所含的有害物質(zhì)基本可以說(shuō)是超標(biāo)的，但人卻是有思想有選擇性的，最終成為一個(gè)優(yōu)秀個(gè)體還是一個(gè)失敗個(gè)體，有很大方面取決于個(gè)人的因素。買(mǎi)肉菜，市民要看身份證，刨根問(wèn)底；招聘人，單位要看本科學(xué)歷，連查好幾級(jí)?！半m然我國(guó)現(xiàn)有的《就業(yè)促進(jìn)法》要求保障就業(yè)公平，但實(shí)際上目前一些大型單位的學(xué)歷歧視問(wèn)題非常嚴(yán)重，卻根本無(wú)人去查，完全沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。”其次，學(xué)校本身要明確自身定位，注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。 “現(xiàn)在甚至有單位會(huì)查高中是否來(lái)自名校，”熊丙奇認(rèn)為，這種有違就業(yè)公平的人才評(píng)價(jià)體系，還將導(dǎo)致“名校情結(jié)”愈演愈烈，加重基礎(chǔ)教育中應(yīng)試教育傾向，導(dǎo)致成才模式更加單一。專家：學(xué)歷歧視應(yīng)杜絕熊丙奇認(rèn)為，博士“查三代”實(shí)際上是嚴(yán)重的學(xué)歷歧視問(wèn)題。與9年前的2003年相比，%。有些?？祁惢?qū)I(yè)化的高校，如外語(yǔ)類外經(jīng)貿(mào)學(xué)校因?yàn)槊~有限不能進(jìn)入此系列，但學(xué)生在專業(yè)方面依然非常優(yōu)秀！”現(xiàn)象：博士9年增三成有數(shù)據(jù)顯示，2008年，我國(guó)博士學(xué)位授予數(shù)超過(guò)美國(guó)，成為世界上最大的博士學(xué)位授予國(guó)家。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校長(zhǎng)仲偉合表示：“這樣的企業(yè)做法非常愚蠢！這是典型的就業(yè)歧視?！蓖瑫r(shí)，她認(rèn)為，“企業(yè)也要考慮是否能留住本科碩
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