【正文】 較強(qiáng)的分析、判斷和決策能力編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)理所在部門：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：業(yè)務(wù)調(diào)度、商務(wù)及分析崗位定員：兼所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理版本/版次：本職概述： 負(fù)責(zé)制訂公司煤炭采購(gòu)和銷售計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)分析、集團(tuán)內(nèi)電廠自購(gòu)煤管理等主要工作，確保公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化。 成就導(dǎo)向； 167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 良好的口頭及書面表達(dá)能力；167。 了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法所需技能：167。 了解審計(jì)和財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度和流程；167。 審計(jì)和財(cái)經(jīng)稅收的最新政策及法律法規(guī)167。 財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、工作總結(jié)、匯報(bào)材料任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，筆記本電腦及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 外部協(xié)作單位：外部審計(jì)事務(wù)所工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向部門經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 內(nèi)控制度的建議權(quán)；167。 較強(qiáng)的計(jì)劃性；167。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；167。 誠(chéng)信，良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；167。 了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法所需技能：167。 精通財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；167。 審計(jì)、財(cái)經(jīng)稅收政策和法律法規(guī)、管理、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)所需知識(shí)：167。 審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)，所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、監(jiān)察報(bào)告、請(qǐng)示、工作總結(jié)、匯報(bào)材料任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 外部協(xié)作單位：銀行、審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 對(duì)下屬人員的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；167。 對(duì)本部門工作的指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；167。 對(duì)審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任人處理的建議權(quán)；167。 對(duì)公司管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)和整改權(quán)；167。 對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況及管理的審計(jì)權(quán)；167。接收公司內(nèi)外各種形式的舉報(bào)，并組織調(diào)查組織調(diào)查公司違規(guī)、違法事件，提出處理意見職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)招標(biāo)委員會(huì)監(jiān)督管理招投標(biāo)工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織對(duì)公司范圍內(nèi)的重大物資、設(shè)備采購(gòu)的招投標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)督對(duì)招投標(biāo)過程中存在的問題進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出整改意見和建議對(duì)審計(jì)結(jié)果的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)聯(lián)系和配合獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司開展各項(xiàng)審計(jì)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)聯(lián)系接洽外部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)配合外部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作檢查和督促外部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)履行審計(jì)合同建立并協(xié)調(diào)公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)內(nèi)控部?jī)?nèi)部的管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、工作流程并組織實(shí)施確定明確本部門崗位職責(zé)，提出人員編制要求編制本部門年度、月度工作計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后向下級(jí)分解落實(shí)監(jiān)督和考核下屬人員工作完成情況，提出其薪酬及獎(jiǎng)罰的建議性方案草擬本部門費(fèi)用預(yù)算，執(zhí)行和控制下達(dá)的預(yù)算組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期內(nèi)控部?jī)?nèi)控部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：內(nèi)控部經(jīng)理所在部門：內(nèi)控部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司審計(jì)和監(jiān)察工作，維護(hù)公司內(nèi)部控制體系有效運(yùn)行。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。個(gè)人素質(zhì)要求：167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 熟練編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行成本監(jiān)控和成本分析，尋找較好的成本控制模式；167。 了解電廠運(yùn)營(yíng)知識(shí)。 熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度、成本管理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析知識(shí)；167。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 非獨(dú)立辦公室使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司各部門、集團(tuán)計(jì)財(cái)部167。 對(duì)工作范圍內(nèi)事項(xiàng)的建議權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制權(quán)；167。 煤炭運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算審核權(quán)；167。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)煤炭采購(gòu)結(jié)算工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司結(jié)算管理制度和審批的煤炭采購(gòu)合同，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的匯簽手續(xù)做好煤炭采購(gòu)結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)煤炭銷售結(jié)算工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司結(jié)算管理制度和審批的煤炭銷售合同，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的匯簽手續(xù)做好煤炭銷售結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)海運(yùn)費(fèi)用結(jié)算工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司結(jié)算管理制度和審批的煤炭運(yùn)輸合同，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的匯簽手續(xù)做好煤炭運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)錄入等工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)和公司ERP相關(guān)管理制度，做好結(jié)算業(yè)務(wù)的ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作做好財(cái)務(wù)暫估數(shù)據(jù)錄入工作做好結(jié)算業(yè)務(wù)的臺(tái)賬管理工作職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。 人際理解力和溝通能力；167。個(gè)人素質(zhì)要求：167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 熟練辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；167。 掌握會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)；167。 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)專科所需教育專業(yè)背景：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 非獨(dú)立辦公室使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 現(xiàn)金的保管權(quán)；167。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)按照國(guó)家、集團(tuán)有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)登記現(xiàn)金日記賬和庫(kù)存現(xiàn)金登記表，做到日清月結(jié)定期核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬、現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實(shí)相符職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)辦理賬戶的開立運(yùn)用各種銀行結(jié)算匯兌方式，及時(shí)辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，核對(duì)公司帳面發(fā)生額和余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表每月將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單核對(duì)職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)保管現(xiàn)金，并每周清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳余額核對(duì)相符，做到賬實(shí)相符控制庫(kù)存現(xiàn)金額度，并保證日常現(xiàn)金需要按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，配合有關(guān)人員對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的核查職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)支票、有價(jià)證券等管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)保管現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、個(gè)人印章等負(fù)責(zé)對(duì)空白支票和其他需要保存的相關(guān)票據(jù)進(jìn)行登記和保管逐筆登記有價(jià)證券業(yè)務(wù)，保管有價(jià)證券接受對(duì)支票、有價(jià)證券的核查職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 較強(qiáng)的思維能力、判斷能力，團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力。 良好的口頭及書面表達(dá)能力；167。所需技能：167。 了解相關(guān)法律法規(guī)；167。 熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；167。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。任職資格：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 外部協(xié)作單位：銀行、財(cái)政局、稅務(wù)局、審計(jì)事務(wù)所等工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向部門經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 對(duì)工作范圍內(nèi)事項(xiàng)的建議權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)。 原始憑證的審核權(quán)；167。 公司年度預(yù)算的編制權(quán)；167。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱：會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：財(cái)務(wù)部經(jīng)理版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制公司國(guó)際報(bào)表，對(duì)煤炭成本監(jiān)控分析，優(yōu)化成本控制模式，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 成就導(dǎo)向；167。 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；167。個(gè)人素質(zhì)要求：167。 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；167。 具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力167。 指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；167。 掌握財(cái)務(wù)分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；167。 熟練進(jìn)行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，編制集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表，熟練操作通用財(cái)務(wù)軟件；167。 了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法。 熟悉行業(yè)財(cái)經(jīng)管理特點(diǎn)； 167。 精通財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；167。 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、資金計(jì)劃、融資計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、請(qǐng)示、工作總結(jié)、匯報(bào)材料任職資格：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 外部協(xié)作單位：銀行、財(cái)政部門、稅務(wù)部門、工商部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 相關(guān)事情的知情權(quán)。 對(duì)本部門員工的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；167。 對(duì)本部門工作的指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)，下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；167。 財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)；167。 對(duì)上報(bào)集團(tuán)的財(cái)務(wù)預(yù)算的審核權(quán)；167。 對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制權(quán)；167。 財(cái)務(wù)制度的擬定權(quán)；167。編 制審 核批 準(zhǔn)編制日期201203審核日期批準(zhǔn)日期財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所在部門：財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；167。個(gè)人素質(zhì)要求：167。 熟練掌握機(jī)動(dòng)車駕駛技能；167。 熟悉機(jī)動(dòng)車日常維護(hù)保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維修常識(shí)；167。 機(jī)動(dòng)車駕駛、日常機(jī)動(dòng)車維護(hù)保養(yǎng)、安全知識(shí)所需知識(shí)：167。 汽車駕駛所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格： 最低學(xué)歷要求：167。 駕駛公司機(jī)動(dòng)車使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司各部門167。職責(zé)四職責(zé)描述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司工作用車事宜工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從調(diào)度員指揮堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除確保車輛安全嚴(yán)格遵守國(guó)家交通規(guī)則，自覺遵守公司規(guī)章制度，行車時(shí)集中精力謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”每次出車回來，如實(shí)填寫行車記錄，向行政主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況車輛用畢停放在指定位置，不得私自將車輛開出公司或停放在其他地方出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排遵守保密紀(jì)律，禮貌得體協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好接待工作職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)、維修和年檢工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好認(rèn)真填寫車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)。 具有較強(qiáng)的判斷能力、分析式思考演繹能力。 良好的審美能力；167。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；167。 良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力。 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；167。 較好的口頭和書面表達(dá)能力；167。 獨(dú)立起草有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；167。 新聞設(shè)備的使用與日常維護(hù)知識(shí)所需技能：167。 熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程167。 熟悉信息、網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識(shí)；167。 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔：167。 一般工作環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 公司重大宣傳活動(dòng)的建議權(quán)和參與權(quán)；167。 對(duì)公司各部門信息設(shè)備配置的建議權(quán)；167。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公