【正文】 XXXX發(fā)展公司崗位說明書匯編XXXX管理咨詢公司二零零九年六月269 / 271目錄高層管理者 4總裁崗位說明書 4營銷副總裁崗位說明書 8設(shè)計(jì)副總裁崗位說明書 11技術(shù)副總裁崗位說明書 14生產(chǎn)副總裁崗位說明書 17ODM副總裁崗位說明書 21營銷中心 24市場部 24市場部經(jīng)理崗位說明書 24市場部副經(jīng)理崗位說明書 27渠道管理專員崗位說明書 29市場推廣專員崗位說明書 31品牌管理專員崗位說明書 33平面設(shè)計(jì)崗位說明書 36銷售部 38銷售部經(jīng)理崗位說明書 38銷售部副經(jīng)理崗位說明書 42商務(wù)代表崗位說明書 45銷售代表崗位說明書 47綏芬河代表處 49綏芬河代表處主任崗位說明書 49銷售代表崗位說明書 52商務(wù)代表崗位說明書 54莫斯科代表處 56莫斯科代表處主任崗位說明書 56渠道管理崗位說明書 59市場推廣崗位說明書 61設(shè)計(jì)中心 63設(shè)計(jì)部 63設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位說明書 63設(shè)計(jì)總監(jiān)助理崗位說明書 66首席設(shè)計(jì)師 崗位說明書 68（男裝/女裝/針織）設(shè)計(jì)師崗位說明書 71助理設(shè)計(jì)師崗位說明書 74產(chǎn)品跟蹤專員崗位說明書 76產(chǎn)品視覺企劃崗位說明書 78技術(shù)中心 80技術(shù)部 80技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書 80版師崗位說明書 83助理版師崗位說明書 85高級(jí)推版師崗位說明書 87推版師崗位說明書 89高級(jí)工藝師崗位說明書 91工藝師崗位說明書 94樣衣師崗位說明書 96裁剪師崗位說明書 98輔工崗位說明書 100技術(shù)助理崗位說明書 102品質(zhì)管理部 104品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位說明書 104原輔料檢驗(yàn)員崗位說明書 107成品檢驗(yàn)員崗位說明書 109生產(chǎn)中心 113生產(chǎn)計(jì)劃部 113生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位說明書 113生產(chǎn)計(jì)劃員崗位說明書 116生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書 118采購部 120采購部經(jīng)理崗位說明書 120采購部副經(jīng)理崗位說明書 123采購代表崗位說明書 126生產(chǎn)部 128生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 128生產(chǎn)副經(jīng)理崗位說明書 131跟單員崗位說明書 134物流部 137物流部經(jīng)理崗位說明書 137原輔料庫主管崗位說明書 140成品庫主管崗位說明書 143原輔料開發(fā)庫管理專員崗位說明書 146原輔料庫管理專員崗位說明書 149成品庫庫管理專員崗位說明書 151搬運(yùn)工崗位說明書 153統(tǒng)計(jì)員崗位說明書 155配送員崗位說明書 157ODM中心 161國際貿(mào)易部 161國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書 161經(jīng)理秘書崗位說明書 165業(yè)務(wù)代表崗位說明書 167QC崗位說明書 170面輔料采購代表崗位說明書 172成品采購部 174成品采購部經(jīng)理崗位說明書 174買手崗位說明書 177經(jīng)理秘書崗位說明書 180QC崗位說明書 182廣州辦事處 184廣州辦事處主任崗位說明書 184商務(wù)代表崗位說明書 186職能部門 188總裁辦 188總裁辦主任崗位說明書 188計(jì)劃管理專員崗位說明書 192法律事務(wù)專員崗位說明書 195文秘崗位說明書 197企業(yè)文化建設(shè)專員崗位說明書 199財(cái)務(wù)部 201財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書 201財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 205預(yù)算管理崗崗位說明書 208資金管理崗位說明書 210出納崗位說明書 212財(cái)務(wù)主管崗位說明書 215總賬會(huì)計(jì)崗位說明書 218外貿(mào)會(huì)計(jì)崗位說明書 221成本會(huì)計(jì)崗位說明書 224銷售會(huì)計(jì)崗位說明書 227費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位說明書 229審計(jì)員 231人力資源部 233人力資源部經(jīng)理崗位說明書 233人力資源開發(fā)專員崗位說明書 237薪酬考核專員崗位說明書 240人事管理專員崗位說明書 243行政部 245行政部經(jīng)理崗位說明書 245行政專員崗位說明書 249前臺(tái)崗位說明書 252司機(jī)崗位說明書 254廚師崗位說明書 256保安崗位說明書 258保潔崗位說明書 260南四環(huán)后勤主管崗位說明書 262IT部 264IT部經(jīng)理崗位說明書 264軟件維護(hù)員崗位說明書 267硬件維護(hù)員崗位說明書 270高層管理者總裁崗位說明書一、基本資料 崗位名稱總裁所在部門總裁辦職 系管理職系崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)營銷副總裁、設(shè)計(jì)副總裁、技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁、ODM副總裁、總裁辦主任、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、IT部經(jīng)理所轄人員10人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責(zé)概述：全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議（2）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與董事會(huì)溝通，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，對(duì)高層管理人員提出聘任和解聘建議工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)參加董事會(huì)會(huì)議，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 負(fù)責(zé)貫徹，執(zhí)行董事會(huì)的有關(guān)決議和決定提出聘任或解聘公司高級(jí)職員職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定和組織實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施跟蹤和預(yù)測外部環(huán)境變化，結(jié)合公司自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案積極探索公司發(fā)展的潛在商機(jī)根據(jù)規(guī)劃組織制定資源配置、整合及投資計(jì)劃并組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案將年度經(jīng)營目標(biāo)分解到副總和下屬職能部門，審批其年度月度經(jīng)營計(jì)劃對(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)監(jiān)督檢查下屬工作計(jì)劃的實(shí)施，幫助解決執(zhí)行中的問題職責(zé)四職責(zé)表述：組織建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)根據(jù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程完善管理體系，保障組織運(yùn)行順暢監(jiān)督檢查重要管理制度的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊(duì)和塑造良好的企業(yè)文化工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)激勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營管理核心選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員塑造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力職責(zé)六職責(zé)表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣炔块T之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境維護(hù)與合作伙伴和行業(yè)協(xié)會(huì)之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護(hù)與客戶和供應(yīng)商之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的經(jīng)營環(huán)境維護(hù)與媒體和社會(huì)公眾等的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，建立良好的融資渠道職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)副總和下屬職能部門負(fù)責(zé)人工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各品牌服裝的營銷管理工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司生產(chǎn)中心采購、生產(chǎn)、物流管理工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司設(shè)計(jì)中心產(chǎn)品開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司技術(shù)中心技術(shù)、工藝管理和品質(zhì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部、行政部和IT部的各項(xiàng)工作的開展職責(zé)八職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作結(jié)果協(xié)作部門工作任務(wù)提議并主持召開決策委員會(huì)的會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)職責(zé)九職責(zé)表述：執(zhí)行公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)，完成董事會(huì)交辦的其他工作（3）工作權(quán)限權(quán)限一：公司重大問題的決策權(quán)權(quán)限二：對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)權(quán)限三：公司內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)權(quán)限四：董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限五：對(duì)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事任免建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)公司員工（除公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)外）的人事任免權(quán)權(quán)限七：對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲方案的決定權(quán)權(quán)限九：對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限十：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限十一：負(fù)責(zé)行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專 業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷經(jīng) 驗(yàn)10 年以上全面企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上服裝企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間MBA培訓(xùn)1年以上戰(zhàn)略管理3個(gè)月以上計(jì)劃管理3個(gè)月以上目標(biāo)管理3個(gè)月以上經(jīng)濟(jì)法律3個(gè)月以上項(xiàng)目管理3個(gè)月以上投資管理3個(gè)月以上管理技能3個(gè)月以上知 識(shí)通曉工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資管理、法律等專業(yè)知識(shí)；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；具備豐富的財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、服裝企業(yè)經(jīng)營、心理學(xué)等知識(shí)技能技巧具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件從業(yè)資格四、其它 所需工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班，經(jīng)常出差備注：營銷副總裁崗位說明書一、基本資料 崗位名稱營銷副總裁所在部門營銷中心職 系管理職系崗位定員1人直接上級(jí)總裁直接下級(jí)市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、綏芬河代表處主任、莫斯科代表處主任所轄人員4人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責(zé)概述：協(xié)助總裁全面管理公司運(yùn)營，負(fù)責(zé)公司市場營銷工作，分管市場部、銷售部、綏芬河代表處和莫斯科代表處（2）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷戰(zhàn)略、目標(biāo)、預(yù)算、管理制度工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織指導(dǎo)制定營銷戰(zhàn)略組織指導(dǎo)營銷組織調(diào)整、流程再造工作組織指導(dǎo)營銷相關(guān)制度建設(shè)工作組織指導(dǎo)營銷預(yù)算、營銷經(jīng)營目標(biāo)分解工作職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)組織銷售管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織、指導(dǎo)新產(chǎn)品定價(jià)工作組織、指導(dǎo)制定銷售政策，監(jiān)督控制銷售活動(dòng)執(zhí)行情況組織、指導(dǎo)經(jīng)銷商信息收集和檔案管理工作組織、指導(dǎo)國際貿(mào)易工作，監(jiān)督檢查白色清關(guān)工作的開展職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)組織市場營銷管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織市場信息管理工作領(lǐng)導(dǎo)組織營銷策劃工作領(lǐng)導(dǎo)組織買手調(diào)查會(huì)、訂貨會(huì)以及市場推廣與公關(guān)活動(dòng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)組織渠道規(guī)劃工作領(lǐng)導(dǎo)組織品牌管理、廣告管理工作組織、指導(dǎo)目標(biāo)市場品牌合作、媒體關(guān)系拓展工作職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)銷售管理和市場管理組織負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)銷售、市場管理人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督銷售、市場管理等工作有序開展負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與政府部門、合作伙伴、關(guān)系單位關(guān)系維護(hù)與協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)督導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)分管各部門的工作，對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核，建議或決定對(duì)下屬人員的任免、獎(jiǎng)罰負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、審核制定相應(yīng)活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督費(fèi)用的使用情況負(fù)責(zé)審批、審核營銷活動(dòng)的費(fèi)用支出職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)模塊、內(nèi)部工作模塊的關(guān)系協(xié)調(diào)工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部、市場部、綏芬河代表處、莫斯科代表處與其他部門的工作關(guān)系負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部、市場部、綏芬河代表處、莫斯科代表處各級(jí)人員之間、各業(yè)務(wù)模塊之間的工作關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述：參與公司重大決策工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策及時(shí)了解公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任