【正文】 。，并將會(huì)議記錄加以保存。，有效性，適用性，實(shí)現(xiàn)組織對(duì)持續(xù)改善的承諾。包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展變化。、指標(biāo)及方案的執(zhí)行情況。4. 實(shí)施步驟：，評(píng)估環(huán)境體系之有效性與適用性。. 環(huán)境代表負(fù)責(zé)會(huì)議之召集，并為環(huán)境體系變更做跟催及反饋。2. 適用范圍：凡從事有關(guān)環(huán)境活動(dòng)之部門，人員均包括之。5. 支持性文件： 、糾正預(yù)防措施管制程序 6. 附錄： 無(wú)。(2)環(huán)境代表指派審核員對(duì)改善結(jié)果進(jìn)行追蹤確認(rèn)，復(fù)查結(jié)果須作出相應(yīng)的書面文件。每次審核后，審核組長(zhǎng)須寫出審核報(bào)告，報(bào)告連同附件審核工作結(jié)束后，交環(huán)境代表確認(rèn)并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，分發(fā)給相關(guān)部門，須含違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處及先前審核之矯正改善狀況，原件保存并做好環(huán)境評(píng)審之參考依據(jù)。、審核組長(zhǎng)組織與計(jì)劃、內(nèi)審員實(shí)施，各部門配合。，確保其有效性及完整性。、字跡清晰、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯至相關(guān)環(huán)境活動(dòng)，并放置于容易取得處為原則。，運(yùn)行控制記錄，內(nèi)審記錄，評(píng)審記錄及其它記錄。、預(yù)防措施須修改書面文件時(shí)，依《文件與資料管制程序》處理?！恫环稀⒓m正預(yù)防措施程序》，對(duì)產(chǎn)生異常問(wèn)題依嚴(yán)重性與影響狀況制定和實(shí)施糾正與預(yù)防措施。. 公司依據(jù)《法律法規(guī)與其它要求管制程序》對(duì)客戶及其它相關(guān)方環(huán)境要求符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。《量規(guī)儀器管制程序》定期對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器進(jìn)行校正與維護(hù)（外?；騼?nèi)校）,以維護(hù)監(jiān)測(cè)儀器之精度與有效性，并制定相應(yīng)操作維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定使用之權(quán)限，以防止量測(cè)設(shè)備受到未經(jīng)授權(quán)之調(diào)整，避免造成損壞之措施。、監(jiān)測(cè)的結(jié)果收集并做記錄，對(duì)照法律、法規(guī)、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審，以考量組織活動(dòng)的符合性，并對(duì)不符合項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)策、制定、糾正與預(yù)防措施，以為績(jī)效追溯及不符合項(xiàng)目整改之依據(jù)。，并采取糾正與預(yù)防措施。、對(duì)策、提出及糾正與預(yù)防措施，并負(fù)責(zé)環(huán)境記錄。、相關(guān)方要求符合性評(píng)價(jià)。：凡從事有關(guān)環(huán)境活動(dòng)之部門、人員均包括之。，須依相關(guān)程序?qū)T工宣導(dǎo)、教育與訓(xùn)練，使相關(guān)員工由認(rèn)知、共識(shí)，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)采取行動(dòng)，以達(dá)到減廢之效益。，必要時(shí)進(jìn)行修訂；特別是狀況發(fā)生后，須經(jīng)檢討、審查并更新相關(guān)緊急處理程序或標(biāo)準(zhǔn)，使其能夠更好地進(jìn)行預(yù)防及減少環(huán)境影響。 《環(huán)境應(yīng)急處理程序》對(duì)公司各環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，依其發(fā)生之可能性及嚴(yán)重性進(jìn)行評(píng)判，本廠潛在的緊急狀況有爆炸、火災(zāi)、突然停電、化學(xué)品泄露、環(huán)保設(shè)施故障等，須建立并保持程序及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并廣為宣導(dǎo)教育，以樹(shù)立全體員工之防患意識(shí)?！稒C(jī)器設(shè)備管制程序》，實(shí)施設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?！断嚓P(guān)方管理辦法》，針對(duì)環(huán)境體系的要求，提供供應(yīng)品之供貨商或協(xié)力廠商須經(jīng)合格評(píng)審或經(jīng)政府指定之合格廠商，對(duì)后續(xù)廢棄物須加以追溯并取得認(rèn)證，避免產(chǎn)生二次污染?！陡黝悘U棄物管理辦法》，對(duì)一般廢棄物，依類別分類并作再利用或處理，對(duì)制程、產(chǎn)品產(chǎn)生的廢棄物依規(guī)定處理。，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)考慮節(jié)能降耗，并在設(shè)計(jì)的過(guò)程中考慮環(huán)境污染及其影響。 ：、目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案，確認(rèn)各項(xiàng)與重大環(huán)境因素之 活動(dòng)及作業(yè)，規(guī)劃其活動(dòng)方式與程序，使體系在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中不偏離環(huán)境政策、目標(biāo)，并依據(jù)需要，在程序中引導(dǎo)出相應(yīng)作業(yè)之標(biāo)準(zhǔn)，各文件之程序與標(biāo)準(zhǔn)書須根據(jù)需要通告、傳達(dá)于公司與環(huán)境有密切關(guān)系之關(guān)鍵崗位，使其了解相關(guān)各項(xiàng)規(guī)定和要求。1） 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批；2） 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行更改和更新，以確保其適宜性；3） 確保在使用權(quán)脾處能得到期適用文件的有關(guān)版本；4） 確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確；5） 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其 發(fā)放予以管制；6） 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。 ：，使之易讀并標(biāo)示日期、版次， 使容易辯識(shí)，使用部門將文件保存整齊。(5)若國(guó)家法規(guī)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生變更時(shí)，手冊(cè)、程序書、作業(yè)指導(dǎo)書須由原制定文件部門修訂。(3)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書：根據(jù)環(huán)境程序書及生產(chǎn)環(huán)境活動(dòng)的需要，制定對(duì)工作作業(yè)、技術(shù)等細(xì)部說(shuō)明之指導(dǎo)文件。(1)環(huán)境手冊(cè)：用以說(shuō)明本廠環(huán)境政策，組織權(quán)責(zé)及環(huán)境體系運(yùn)作原則之基本文件。(2) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中須明確有關(guān)的職責(zé)及作業(yè)之技術(shù)要求，提供相關(guān)文件之指標(biāo)以為執(zhí)行與改善依據(jù)。(4) 以上信息須根據(jù)各程序規(guī)定做相應(yīng)記錄，傳達(dá)于各相關(guān)責(zé)任部門處理，并將處理決定和結(jié)果反饋于相關(guān)方，同時(shí)亦須與各相關(guān)方保持聯(lián)系，傳達(dá)本廠之環(huán)境政策與各相關(guān)規(guī)定。(2) 采購(gòu)人員、業(yè)務(wù)人員根據(jù)其業(yè)務(wù)職能向協(xié)力廠商、供貨商、工程承包商及對(duì)客戶傳達(dá)本廠環(huán)境政策及相關(guān)規(guī)定，并收集各相關(guān)方對(duì)本廠環(huán)境之要求與建議。(4) 經(jīng)理室負(fù)責(zé)環(huán)境信息之內(nèi)部交流與溝通，出現(xiàn)異常狀況時(shí)，各部門須立即與經(jīng)理室聯(lián)系，并執(zhí)行相應(yīng)之處理協(xié)調(diào)與反饋。(2) 運(yùn)用公司的內(nèi)部電話、公告攔、聯(lián)絡(luò)單等溝通工具，有效進(jìn)行廠內(nèi)信息交流，并發(fā)揮于日常事務(wù)工作中。 ，并作出記錄。，為使具備現(xiàn)行法規(guī)及公司所要求之勝任資格依照規(guī)定須具備相應(yīng)之學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)，并委外或內(nèi)部培訓(xùn)合格后方可上崗，以便有效進(jìn)行環(huán)境專業(yè)任務(wù)。(4) 對(duì)因偏離特定操作作業(yè)，將可能造成之后果損失的認(rèn)知及預(yù)防措施準(zhǔn)備。(2) 了解對(duì)工作所造成之顯著及潛在環(huán)境影響，及個(gè)人工作績(jī)效對(duì)環(huán)境利益影響。，詳見(jiàn)環(huán)境組織和權(quán)責(zé)的規(guī)定。 。 。： ，并建立相關(guān)工作說(shuō)明，教導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。第四章 實(shí)施與運(yùn)行: 為確保環(huán)境實(shí)施之有效性，組織明定公司資源、各階層人員之權(quán)責(zé)和工作范圍，以確保手冊(cè)之各項(xiàng)規(guī)定和要求均能被了解、建立、執(zhí)行和維持，并使組織內(nèi)及周邊大環(huán)境，在正常、非正常及緊急狀況下，均能有效的運(yùn)作 ，亦符合法規(guī)規(guī)定及要求，以符合環(huán)境政策。、指標(biāo)及方案的實(shí)施狀況進(jìn)行確認(rèn)，并將實(shí)施結(jié)果及時(shí)呈報(bào)環(huán)境代表，以為追查糾正之依據(jù)，必要時(shí)將由環(huán)境代表召集相關(guān)部門主管對(duì)