【正文】 回款單 編號(hào)： 年 月 日 交款單位總計(jì)金額（大寫）百十萬(wàn)千百十元角分摘 要繳款人 出 納28 / 28。第三節(jié) 本手冊(cè)自下發(fā)之日起實(shí)施。如有泄密，公司根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任。 第四節(jié) 其他未列舉而應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)或懲誡事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以獎(jiǎng)懲。 6. 利用職權(quán)營(yíng)私舞弊者。 4. 對(duì)本身職務(wù)不能勝任者。 2. 向外泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者。 7. 一年內(nèi)警告二次者。 5. 在工作場(chǎng)所喧嘩口角者。 3. 行為不檢，有損公司聲譽(yù)者。 第二節(jié) 員工之懲罰，其處理范圍如下： 1．未經(jīng)準(zhǔn)假，而擅離工作崗位者。 7. 工作上有特殊功績(jī)，使公司增加收益或減少損失者。 5．對(duì)業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后成效顯著者。3. 及時(shí)制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。第十四篇 獎(jiǎng)懲制度第一節(jié) 有下列情況之一者，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)： 1. 細(xì)心維護(hù)公司財(cái)物及設(shè)備，節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。9．司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。7．公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告人力資源部副總經(jīng)理，人力資源部副總經(jīng)理須立即作出相應(yīng)處理。5．嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。3．對(duì)外交往與合作中如需要提供公司的秘密事項(xiàng)，應(yīng)先由人力資源部副總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2．員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。7．其他公司秘密事項(xiàng)。5．客戶檔案、合同及公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。3．公司對(duì)外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)，以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。第十三篇 保密制度第一節(jié) 公司秘密的范圍1．公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。（2）丟失或故意泄露公司機(jī)密與重要文件。6．對(duì)于其他利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)的行為，將對(duì)其處以罰款、降薪或辭退處理。4．對(duì)于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置DNS，WINS等服務(wù)的責(zé)任人，處以降職、降薪處理。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。第二節(jié) 處罰規(guī)定1．對(duì)于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，蓄意竊取公司網(wǎng)上秘密信息的員工，作辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。8．各部門計(jì)算機(jī)如出現(xiàn)硬件或軟件故障，需向網(wǎng)絡(luò)管理工程師申請(qǐng)維護(hù)，由專人負(fù)責(zé)故障的處理，其他人員不得自行處理。6．員工個(gè)人電腦所用的IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)管理工程師指定的方式設(shè)置，不可擅改動(dòng)，擅自改動(dòng)者將受處罰。4．嚴(yán)禁在網(wǎng)上下載任何非法的軟件和文檔資料，不得安裝運(yùn)行大量搶占公司網(wǎng)絡(luò)的軟件。2．嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在網(wǎng)上私自設(shè)立BBS、NEWS，個(gè)人主頁(yè)，WWW站點(diǎn)FIP站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器。所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。第七節(jié) 遷出規(guī)定1．本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。7．無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。2．在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。3．沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理衛(wèi)生間。第五節(jié) 對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：1．水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。16．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品。14．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)及時(shí)于指定場(chǎng)所傾倒。11．夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備12．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。7．洗曬衣物需放陽(yáng)臺(tái)晾曬。5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。2．嚴(yán)禁私自接配電線及裝接電器，違者嚴(yán)處。9. 宿舍衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。7. 自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。5. 注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。2. 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、養(yǎng)鳥(niǎo)和其它龐物，不允許養(yǎng)狗。4．員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友或主管并送醫(yī)院。（視情節(jié)扣款及處分，扣款不低于500元2．留宿親友者。第七條 員工住宿應(yīng)向辦理流動(dòng)戶口登記。第五條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、熱水器、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床、柜子等)本公司已完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第三條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權(quán)利。第三條 備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)第三節(jié) 員工宿舍安全規(guī)定第一條 不得攜眷住宿。第二節(jié) 宿舍長(zhǎng)：由職位最高者擔(dān)任，其工作任務(wù)如下：第一條 打理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶和交納相關(guān)費(fèi)用。第十篇 員工宿舍管理第一節(jié) 員工申請(qǐng)住宿條件第一條 員工于南京市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。2．若當(dāng)日值班員工因工外出或其他原因不在公司，由部門主管負(fù)責(zé)當(dāng)日衛(wèi)生。 3．各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理，衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)比優(yōu)秀員工工作的內(nèi)容。公共衛(wèi)生清理實(shí)行輪流清掃制。第九篇 衛(wèi)生管理第一節(jié) 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)1． 門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；2． 四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；3． 照明燈、空調(diào)上無(wú)浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；4． 辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；5． 桌椅擺放端正，干凈整潔；6． 電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；第二節(jié) 衛(wèi)生保潔1．衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。第二條 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。如因操作不當(dāng)或因管理不善造成辦公設(shè)備損失，由當(dāng)事人承擔(dān)，并作出相應(yīng)賠償。3．辦公室的電燈等要注意節(jié)約使用，不需要時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。第七條 辦公桌椅等1．各人應(yīng)保持自己的辦公桌面整潔，有序。2．上班前應(yīng)將飲水機(jī)打開(kāi)燒水，下班最后走的人應(yīng)將飲水機(jī)關(guān)掉，保護(hù)機(jī)器，節(jié)省電費(fèi)開(kāi)支。無(wú)人辦公時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。3．空調(diào)未使用期間，勿將電池放