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中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)職位說明書10版(參考版)

2025-07-02 02:06本頁面
  

【正文】 11. 組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與考核,參與研究會(huì)計(jì)人員的作用和調(diào)配。9. 審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同,協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。8. 參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。7. 審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確,指標(biāo)之間是否銜接平衡,計(jì)劃是否切實(shí)可行。負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,考核流動(dòng)資金使用效果。4. 擬定資金管理、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與實(shí)施辦法。2. 組織制定本單位的會(huì)計(jì)制度,并督促貫徹執(zhí)行。任職資格由燈塔公司物流中心主任提名,燈塔公司行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn):3年以上儲(chǔ)運(yùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷個(gè)人素質(zhì): 誠(chéng)實(shí)、清廉、責(zé)任心、踏實(shí)肯干制作: 審核: 審批:職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:燈塔公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門:燈塔公司財(cái)務(wù)部直接上級(jí):燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí):財(cái)務(wù)部職員平行關(guān)系:燈塔公司人力資源部經(jīng)理、行政管理部經(jīng)理 職位數(shù)量:1職位目的 圍繞燈塔公司的發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo),主持編制公司年度預(yù)算和財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。任職資格由燈塔公司物流中心主任提名,燈塔公司行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)職位3年以上專業(yè)知識(shí)與技能:商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、成本核算、商業(yè)洞察力教育水平:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷個(gè)人素質(zhì):誠(chéng)實(shí)、清廉、責(zé)任心制作: 審核: 審批: 職 位 說 明 書 編制日期: 職位名稱:燈塔公司儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)所屬部門:燈塔公司儲(chǔ)運(yùn)科直接上級(jí):物流中心主任 直接下級(jí):儲(chǔ)運(yùn)科職員平行關(guān)系:采購(gòu)科科長(zhǎng)等職位數(shù)量:1人職位目的主持燈塔公司產(chǎn)品成品、半成品、原材料的儲(chǔ)運(yùn)工作的計(jì)劃及執(zhí)行。6. 主持對(duì)主要、長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績(jī)記錄、信譽(yù)評(píng)估、等級(jí)劃分等工作,建立并不斷更新供應(yīng)商檔案。4. 對(duì)采購(gòu)計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析,定期或不定期地向燈塔公司物流中心主任匯報(bào)。2. 組織、指導(dǎo)部門下屬人員按照采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成采購(gòu)工作。制作: 審核: 審批: 職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:燈塔公司采購(gòu)科科長(zhǎng)所屬部門:燈塔公司采購(gòu)科直接上級(jí):燈塔公司物流中心直接下級(jí):燈塔公司采購(gòu)科科員 平行關(guān)系:儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)職位數(shù)量: 1職位目的執(zhí)行燈塔公司的原材料、生產(chǎn)輔料的采購(gòu);滿足各部門的物料采購(gòu)需求。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司資源部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,制定人力資源科的具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;2. 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)、制訂燈塔公司的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及日常管理等制度及勞動(dòng)用工、員工工資等有關(guān)人事管理政策;3. 組織燈塔公司各部門定崗、定編、員工招募、任免、晉升、調(diào)動(dòng)管理等工作,就分級(jí)管轄范圍實(shí)施執(zhí)行;4. 組織燈塔公司人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、日??记诠ぷ?,協(xié)助5. 建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系;6. 主持燈塔公司人力資源開發(fā)工作,實(shí)施對(duì)燈塔公司各級(jí)人員的培訓(xùn),提高員工素質(zhì),提升燈塔公司管理水平;7. 定期向燈塔公司總經(jīng)理提交人力資源狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,進(jìn)行人力資源診斷與決策;8. 綜合協(xié)調(diào)燈塔公司各部門間的人事管理問題;9. 完成上級(jí)交付的其它臨時(shí)工作。5. 完成上級(jí)交付的其它工作。3. 為燈塔公司各部門提供行政、總務(wù)服務(wù),做好生產(chǎn)后勤服務(wù)工作,為燈塔公司員工工作提供良好的環(huán)境。工作職責(zé)1. 協(xié)助編制燈塔公司行政費(fèi)用的年度、月度預(yù)算;協(xié)助控制燈塔公司行政費(fèi)用。3. 協(xié)助生產(chǎn)部門完成日常生產(chǎn)安全工作。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司資源部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,制定安保科的具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。9. 完成燈塔公司行政副總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。7. 主持燈塔公司的日常采購(gòu)招標(biāo)工作,參與重要對(duì)外采購(gòu)的招標(biāo)工作。5. 主持燈塔公司采購(gòu)成本分析與控制,控制采購(gòu)成本,及時(shí)向燈塔公司行政副總經(jīng)理反映采購(gòu)成本波動(dòng),制定相應(yīng)措施。3. 主導(dǎo)降低由于生產(chǎn)能力、原材料供應(yīng)、物流等原因而造成的產(chǎn)銷不平衡,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。工作職責(zé)1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃大綱,協(xié)助燈塔公司行政副總經(jīng)理制定年度物流工作計(jì)劃和預(yù)算,并指導(dǎo)下屬儲(chǔ)運(yùn)、采購(gòu)等科制定具體的工作計(jì)劃和預(yù)算,匯總形成物流中心部門計(jì)劃和預(yù)算。5. 完成燈塔公司行政副總經(jīng)理的其它臨時(shí)性工作。3. 主持制定燈塔公司行政管理規(guī)章制度,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。工作職責(zé)1. 協(xié)助燈塔公司行政副總經(jīng)理制定年度行政工作計(jì)劃和預(yù)算,并指導(dǎo)下屬人力資源、行政、安全保衛(wèi)等科制定具體的工作計(jì)劃和預(yù)算,匯總形成資源部部門計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批: 職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:燈塔公司行政副總經(jīng)理所屬部門:燈塔公司直接上級(jí):燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí):資源部經(jīng)理、物流中心經(jīng)理等 平行關(guān)系:技術(shù)副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量:1職位目的指導(dǎo)物流中心的工作,協(xié)調(diào)產(chǎn)、銷平衡和生產(chǎn)、采購(gòu)、倉儲(chǔ)、物流系統(tǒng)高效運(yùn)作,終審大批量采購(gòu)合同;合理組織資源部門,保證行政、人力、安全保障等工作按計(jì)劃運(yùn)行。任職資格由技術(shù)部經(jīng)理提名,燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn):5年以上技術(shù)應(yīng)用及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì): 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批:職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:燈塔公司副總經(jīng)理(樹脂) 所屬部門:燈塔公司樹脂事業(yè)部直接上級(jí):燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí):樹脂生產(chǎn)車間等 平行關(guān)系:燈塔公司行政副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量:1職位目的參與制定燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略制定樹脂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主持具體經(jīng)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)樹脂事業(yè)部與其它部門的合作,負(fù)責(zé)樹脂事業(yè)部重大合同的評(píng)審工作。4. 主持收集并整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料、客戶需求等信息,以提供更好的技術(shù)支持5. 組織將銷售中出現(xiàn)的技術(shù)需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集并整理,提交給研發(fā)部門。2. 根據(jù)新產(chǎn)品發(fā)布及營(yíng)銷部門的產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品銷售需求,編制與銷售相關(guān)的技術(shù)支持文件。制作: 審核: 審批: 職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:涉外技術(shù)科科長(zhǎng)所屬部門:涉外技術(shù)科直接上級(jí):技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí):涉外技術(shù)科科員 平行關(guān)系:質(zhì)檢科科長(zhǎng)職位數(shù)量:1職位目的負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品宣傳和銷售中所需要的技術(shù)支持文件,協(xié)助銷售部門為專業(yè)客戶提供技術(shù)服務(wù)方案并組織實(shí)施。9. 參與燈塔公司的產(chǎn)品研究開發(fā)及試制。7. 執(zhí)行燈塔公司出廠產(chǎn)品追蹤和參與消費(fèi)者投訴,并進(jìn)行原因分析,找出改善措施。5. 燈塔公司產(chǎn)品質(zhì)量異常時(shí)的妥善處理及鑒定報(bào)廢品。2. 對(duì)燈塔公司的產(chǎn)品、原輔料、半成品等規(guī)格型號(hào)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提出改善意見和建議;3. 制定并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書,按要求巡回檢驗(yàn),對(duì)質(zhì)量進(jìn)行管理與分析。 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批:職 位 說 明 書 編制日期:職位名稱:燈塔公司質(zhì)檢科科長(zhǎng)所屬部門:燈塔公司質(zhì)檢科直接上級(jí):燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí):化驗(yàn)員、質(zhì)檢員等平行關(guān)系:涉外技術(shù)科科長(zhǎng) 職位數(shù)量:1人職位目的保證燈塔公司質(zhì)檢系統(tǒng)的合理運(yùn)作,保證燈塔公司出廠產(chǎn)品的質(zhì)量;協(xié)調(diào)與質(zhì)量有關(guān)的燈塔公司其他部門的關(guān)系;參與燈塔公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝及產(chǎn)品改進(jìn)工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量。6. 完成燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。4. 負(fù)責(zé)確定科研中心的崗位職責(zé)范圍和定崗定編。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司年度計(jì)劃,主持制定新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)年度開發(fā)計(jì)劃和科研中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算,交燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理審定;2. 按照開發(fā)計(jì)劃和工作計(jì)劃組織開發(fā)小組工作,協(xié)助開發(fā)小組解決在開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題。任職資格由燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理提名,燈塔公司總經(jīng)理任命1. 化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),年齡45歲以下;2. 熟悉電腦操作,英語基礎(chǔ)良好;3. 有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),從事技術(shù)管理或相關(guān)工作5年以上;4. 具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6. 審閱下屬部門的工作報(bào)告,主導(dǎo)對(duì)下屬科人員的考評(píng)工作。4. 主持燈塔公司生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故原因分析,提出改進(jìn)措施建議。2. 指導(dǎo)質(zhì)檢科完成燈塔公司的質(zhì)量檢查、工藝改善及質(zhì)量管理工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名,燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn):3年以上技術(shù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì): 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批: 職 位 說 明 書 編制日期: 職位名稱:燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理所屬部門:燈塔公司技術(shù)部 直接上級(jí):燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理 直接下級(jí):質(zhì)檢科科長(zhǎng)、涉外技術(shù)科科長(zhǎng)平行關(guān)系:科研中心主任職位數(shù)量:1人職位目的協(xié)助燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理制定技術(shù)和質(zhì)量管理年度計(jì)劃,并按照計(jì)劃負(fù)責(zé)燈塔公司的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名,燈塔公司董事會(huì)任命
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