某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理，實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶資源配置，維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋，降低市場風(fēng)險4.建立戰(zhàn)略性采購

2025-06-28 13:14

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總0(參考版)

【摘要】3/3新華信管理顧問公司項目經(jīng)理項目評價注：由項目經(jīng)理填寫，項目董事確認(rèn)被評人姓名項目名稱本人新華信項目經(jīng)歷本人學(xué)歷職務(wù)級別所在部門項目成員項目時間階段一階段二階段三階段四結(jié)束后項目具體工作項

2025-06-28 13:33

某集團職務(wù)說明書匯總7(參考版)

【摘要】/崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務(wù)部主任、經(jīng)營中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的利潤和成本費用負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施物業(yè)公司的總體戰(zhàn)略，完成公司下達的年度經(jīng)營

2025-06-28 07:20

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總8(參考版)

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理，保證公司高效運作工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng)，提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求

2025-06-28 13:40

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總6(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事長直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財務(wù)總監(jiān)、行政副總、董事長助理、總經(jīng)理助理職位設(shè)置目的主持公司的日常經(jīng)營與管理，確保資產(chǎn)的保值增值工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.維護公司法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和職工的利益關(guān)系；2.組織公司

2025-06-28 13:13

某置業(yè)集團職位說明書(參考版)

【摘要】新奧置業(yè)集團職位說明書討論稿2003年3月新奧置業(yè)職位說明書（討論稿）目錄o總經(jīng)理職位說明書o規(guī)劃營銷副總經(jīng)理o內(nèi)部項目副總經(jīng)理o區(qū)域公司總經(jīng)理o本地項目部經(jīng)理o規(guī)劃開發(fā)部經(jīng)理o經(jīng)營管理部主任o營銷中心經(jīng)理o人力資源部主任

2024-08-13 19:44

職位說明書匯總7(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)頁設(shè)計工程師所屬部門資訊科技部職位編號IT所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-06-28 03:34

某集團職務(wù)說明書匯總(參考版)

【摘要】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，及時辦理與房地產(chǎn)相關(guān)的手續(xù)和各種證件，作好工程開工

2025-06-30 04:22

某鋼鐵公司職位說明書匯總7(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)中心主任職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術(shù)員、工藝員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工藝革新，提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術(shù)工藝革新計劃，滿足公司中長期發(fā)展

2025-06-20 15:38

發(fā)展戰(zhàn)略及職位說明書匯總7(參考版)

【摘要】3/3西藏天路交通股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢提交文件清單序號項目階段文件名稱文件類型1發(fā)展戰(zhàn)略西藏天路交通股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略Powerpoint2組織結(jié)構(gòu)西藏天路交通股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖Powerpoint3定崗定編西藏天路交通股份有限公司機關(guān)定崗定編方案Word4西藏天路交通股份有限公司

2025-06-26 03:05

集團崗位說明書匯總7(參考版)

【摘要】/集團業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱集團業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)集團業(yè)務(wù)管理及考核辦法，開展集團業(yè)務(wù)的營銷工作，穩(wěn)定已發(fā)展的集團用戶，提高ARPU值，提高集團客戶的滿意度等工作。工作關(guān)系：直接上級：集團業(yè)務(wù)管理員

2025-06-29 15:08

某集團職務(wù)說明書匯總0(參考版)

【摘要】/崗位名稱內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)工作工作時間百分比：60%工作任務(wù)

2025-06-28 13:27

某集團職務(wù)說明書匯總25(參考版)

【摘要】/崗位名稱行政事務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)置業(yè)公司行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)置業(yè)公司日常行政事務(wù)工作工作時間百分比：

2025-06-28 13:28

某集團職務(wù)說明書匯總20(參考版)

【摘要】/崗位名稱收費經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)收取物業(yè)公司的各種管理費用、經(jīng)營性物業(yè)出租費用、停車場費用等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理職責(zé)內(nèi)的日常事

2025-06-28 13:14

某集團職務(wù)說明書匯總8(參考版)

【摘要】/崗位名稱景觀維護經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級綠化人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)小區(qū)綠化及環(huán)境維護、保養(yǎng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，編制綠化工作計劃工作

2025-06-28 07:18

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7-wenkub

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7(已修改)

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7(編輯修改稿)

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7-wenkub.com

某集團職位說明書及設(shè)計流程匯總7(已改無錯字)