【摘要】北京新華信企業(yè)管理咨詢有限公司長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢項目服務(wù)協(xié)議書長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“委托方”)和北京新華信企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱“新華信公司”),就新華信公司管理咨詢服務(wù),簽署如下協(xié)議: 委托方委托新華信公司為其提供管理咨詢服務(wù),項目名稱為“長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢”。項目建議書應(yīng)視為本協(xié)
2025-07-02 01:35
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊 新華信管理咨詢制作2022年7月30日目錄第一章:總則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義
2025-07-02 06:44
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司人力資源管理提升方案第一章總則第一條企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo) 在五年內(nèi)建設(shè)成為居國內(nèi)同行業(yè)前三位、國際同行前二十位的國際化工程機(jī)械企業(yè)集團(tuán)。第二條人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略?。ㄒ唬槭裁床坏貌恢匾暼肆Y源管理? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會財富增值主要來自于對土地的控制;工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會財富增值主要來自對資本的支配和資本的積累;知識經(jīng)濟(jì)社會財富主要來自于取
2025-05-03 04:44
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司績效管理制度新華信管理咨詢制作20xx年7月15日第2頁目錄第一章總則......................................................
2025-06-01 08:47
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司企業(yè)形象提升報告湖南長沙2002年11月25日機(jī)密戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2020/6/182002ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁項目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標(biāo)分析與建議?產(chǎn)品競爭策略分析與建議?資本運營戰(zhàn)略分析與建議
2025-05-09 15:41
【摘要】績效管理咨詢項目啟動會20xx年6月17日長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2020/7/720xxORIGIN-HR-KICKOFF第2頁一、動員講話二、新華信及項目組介紹三、中聯(lián)重科項目建議
2025-05-28 11:57
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司營銷管理提升報告湖南長沙2020年11月15日機(jī)密優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第二階段營銷管理提升報告中聯(lián)重科2020/9/182020ZLZK-MKT-SECONDPHASE第1頁說明1、本報告旨在提高中聯(lián)重科公司的經(jīng)營管理水平,不針對任何部門和個人。2、本報告系二期
2024-08-16 10:57
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理咨詢制作20xx年7月30日員工職業(yè)發(fā)展手冊第2頁目
2025-06-19 12:31
【摘要】山東新華制藥股份有限公司招股意向書A股上市地:深圳證券交易所簡稱:新華制藥代碼:0756注冊地址:山東省淄博市張店區(qū)東一路14號主承銷商:天同證券有限責(zé)任公司招股意向書公告日期:2001年8月24日中文名稱:山東新華制藥股份有限公司英文全稱:ShandongXinhuaPharmaceutical
2025-07-18 05:27
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓(xùn)2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目—績效管理理論培訓(xùn)目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立2023年12月保密文件第3頁管理模式和人力資源咨詢項
2025-01-20 10:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細(xì)分、擴(kuò)大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵的原則二、核心措施銷
2024-09-07 11:07
【摘要】特變電工股份有限公司成為世界一流企業(yè)戰(zhàn)略咨詢項目建議書2023年2保密和版權(quán)聲明1.本項目建議書為新華信與特變電工股份有限公司(以下簡稱“特變電工”)的機(jī)密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息;2.新華信擁有該項目建議書的全部版權(quán)和知
2025-01-10 00:33
【摘要】11/13某重工科技發(fā)展股份有限公司高層管理人員年薪實施方案目錄第一章 總則 2 2 2 3第二章 高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 3 3 3第三章 高層管理人員年薪的核定和考核 4 4 4 4第四章 高層管理人員年薪的支付 5 5 5第五章 其它事項 6 6 6第六章 附錄 7第一章 總
2025-05-05 03:30
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務(wù)培訓(xùn)2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源項目—績效考核實務(wù)培訓(xùn)目錄一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴2023年12月保密文件第3頁管理模式和人力資源項
2025-01-20 09:53
【摘要】華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司行政部部門職責(zé)一、貫徹公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系匯報;疏通和協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系;二、貫徹落實公司的管理方針;負(fù)責(zé)總裁日常工作的通知安排和服務(wù);負(fù)責(zé)總裁工作報告的起草、文件呈閱、簽發(fā)文件的處理、歸檔;三、負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議的組織工作和會議記錄,催辦會議議定事項并
2025-06-02 19:29