【摘要】中航一集團總部員工績效考核指標(三)科技發(fā)展部(中國航空研究院)績效考核指標 3科技發(fā)展部(中國航空研究院)部長績效指標 3計劃處處長績效指標 5計劃處計劃管理績效指標 7信息技術處處長績效指標 8信息技術管理績效指標 9預研處處長績效指標 10預研管理績效指標 11基礎技術處處長績效指標 12基礎技術處基礎技術管理績效指標 14基礎技術處工藝技術管理
2025-07-02 00:41
【摘要】中航一集團總部員工績效考核指標(二)民用飛機部績效考核指標 2部長考核指標 2項目處處長考核指標 4項目管理考核指標 5轉包處處長考核指標 6轉包生產(chǎn)管理考核指標 7轉包市場開發(fā)與客戶服務考核指標 8機載設備部績效考核指標 9部長考核指標 9項目處處長考核指標 11集團外配套管理考核指標 12技術發(fā)展處處長考核指標 13預研管理考核指標 14
2025-06-28 08:31
【摘要】1/79中航一集團總部員工績效考核指標(一)資產(chǎn)管理和集團工作部績效考核指標....................................................4資產(chǎn)管理和集團工作部部長績效指標..............................................................................4集
2025-07-02 01:39
【摘要】中航一集團總部員工績效考核指標(二)民用飛機部績效考核指標 2部長考核指標 2項目處處長考核指標 4項目管理考核指標 5轉包處處長考核指標 6轉包生產(chǎn)管理考核指標 7轉包市場開發(fā)與客戶服務考核指標 8機載設備部績效考核指標 9部長考核指標 9項目處處長考核指標 11集團外配套管理考核指標 12技術發(fā)展處處長考核指標 13預研管理考核指標 1
2025-04-15 05:23
【摘要】/總部人事處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效總部人事制度建設完善性保證制度持續(xù)改進制度更新及時部長總部組織結構設置方案合理性提高集團競爭力組織結構設計符合集團實際情況,運轉暢通,沒有重大指責交叉現(xiàn)象部門職責劃分、崗位設置合理提高集團工作效率是否存在不合理的情況總部人力資源規(guī)劃合理性為
2025-04-10 22:55
【摘要】3/3總部人事處勞動人事考核管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效組織結構設置合理化建議提高集團競爭力合理化建議條數(shù)超過[]條總部人事處處長招聘任務完成情況保證集團持續(xù)發(fā)展(計劃招聘人數(shù)-實際招聘合格人數(shù))不超過[]人招聘計劃提交及時性保證招聘工作正常進行招聘計劃提交延誤天數(shù)不超過[
2025-04-20 05:47
【摘要】3/3發(fā)展計劃部部長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效規(guī)劃及戰(zhàn)略方案的質(zhì)量協(xié)助領導明確集團發(fā)展方向集團領導對規(guī)劃及戰(zhàn)略方案的發(fā)展性和可實施性評價副總戰(zhàn)略管理的有效性保證發(fā)展方向適應環(huán)境變化根據(jù)戰(zhàn)略實施引起的利潤增長率、市場份額增長率等來確定戰(zhàn)略目標是否需要調(diào)整,以及提出的調(diào)整方案的有效性產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方
2024-08-15 00:25
【摘要】/質(zhì)量推進處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效質(zhì)量管理制度建設完善性保持制度持續(xù)改進規(guī)章制度更新及時部長/總師質(zhì)量體系建設完整性質(zhì)量體系持續(xù)改進質(zhì)量體系中各項每年改進[]次質(zhì)量體系認證通過提高集團質(zhì)量管理水平是否通過ISO質(zhì)量體系認證質(zhì)量體系年審通過提高集團質(zhì)量管理水平是否通
【摘要】中航第一集團公司總部部門關鍵業(yè)績指標辦公廳部門關鍵業(yè)績指標 2人力資源部部門關鍵業(yè)績指標 4市場和對外合作部部門關鍵業(yè)績指標 5質(zhì)量管理部部門關鍵業(yè)績指標 6資產(chǎn)管理和集團工作部部門關鍵業(yè)績指標 7發(fā)展計劃部部門關鍵業(yè)績指標 8財務部部門關鍵業(yè)績指標 10審計部部門關鍵業(yè)績指標 12監(jiān)察局部門關鍵業(yè)績指標 13思想政治工作部部門關鍵業(yè)績指標 14科技發(fā)
2025-04-20 05:50
【摘要】3/3宣傳處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展有關黨的方針、路線政策都有相應的宣貫措施,或者通過對員工調(diào)查、了解集團領導的評價進行政治部部長集團理念等宣傳有效性推進企業(yè)文化建設開展對員工的調(diào)查或者了解集團領導的評價大集團形象宣傳效果促進集團整體形象
【摘要】3/3辦公廳主任績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效政策分析報告有效性提高集團應變能力和資源定期/不定期及時、準確地向總經(jīng)理提供支持決策的政策分析報告副總總部網(wǎng)絡系統(tǒng)穩(wěn)定性保證通信系統(tǒng)正常運行系統(tǒng)運行故障次數(shù)不超過[]次/季度總部辦公費用控制力度合理降低總部管理費用總部辦公實際費用相對于預
2025-04-20 04:44
【摘要】/宣傳處宣傳干事績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展開展對員工調(diào)查、集團領導評價宣傳處處長集團理念宣傳策劃方案的質(zhì)量推進企業(yè)文化建設提交的文化宣傳策劃方案是否有創(chuàng)新性、可操作性大集團形象宣傳策劃方案的質(zhì)量促進樹立集團整體性形象方案是否能夠促進集團整體
【摘要】/合作處項目管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效飛機領域?qū)ν夂献黜椖繑?shù)提高集團科研開發(fā)能力飛機合作項目個數(shù)超過[]個合作處處長飛機領域?qū)ν夂献黜椖客瓿汕闆r提高項目合作質(zhì)量合作實際成果與預定目標之間的差距發(fā)動機領域?qū)ν夂献黜椖繑?shù)提高集團科研開發(fā)能力發(fā)動機合作項目個數(shù)超過[]個發(fā)動機
【摘要】3/4生產(chǎn)處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效生產(chǎn)計劃、型號研制計劃制定的及時性保證及時下達計劃生產(chǎn)計劃下達延期天數(shù)[]天部長研制、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計資料的及時性、準確性定期及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料延期次數(shù)[]次,出現(xiàn)差錯程度、次數(shù)[]次型號研制生產(chǎn)等方面匯報材料的有效性定期
【摘要】/集團工作處綜合管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效現(xiàn)代企業(yè)制度建立規(guī)范性推進企業(yè)體制改革現(xiàn)代企業(yè)制度是否符合各項標準集團工作處處長母子公司體制規(guī)范性提高企業(yè)現(xiàn)代管理母子公司體制是否符合規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)項目立項數(shù)加快企業(yè)改革進程企業(yè)破產(chǎn)項目數(shù)超過[]、監(jiān)事的管理董事、監(jiān)事對集團決策的執(zhí)行情