論秘書(shū)人員的法律意識(shí)建設(shè)的必要性(參考版)
2025-07-01 22:10本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)：[1] 周艷.《秘書(shū)實(shí)用法律教程》[M].:2024[2] 劉明輝,馮亞華. 《商務(wù)秘書(shū)法律和經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》[M].. 2004:1619[3] 鞏獻(xiàn)田.《法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)》[M].:1518[4] 胡錦光、曾憲義、王利明.《憲法學(xué)原理及案例教程》[M].:2230[5] 丁曉昌、冒志祥.《秘書(shū)學(xué)與秘書(shū)工作》[M].:71214 / 15。在我的整個(gè)畢業(yè)論文的創(chuàng)作過(guò)程中，得到了老師的悉心指導(dǎo)，使我能在如此短的時(shí)間內(nèi)完成論文的成文，除了敬佩老師的專(zhuān)業(yè)水平外，他們的治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)研究的精神也是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作。在生活方面，覺(jué)得自己這三年里思想在不斷的成熟，思維認(rèn)知、思考方式、價(jià)值觀、心理承受及生活中行動(dòng)準(zhǔn)則等各個(gè)方面都有著很大的提高。致 謝通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我的收獲是很多的。秘書(shū)的法律意識(shí)和法律知識(shí)化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的歷史任務(wù),不可能一蹴而就。結(jié) 論從根本上說(shuō)，社會(huì)主義法治國(guó)家目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終要體現(xiàn)在全體公民法律意識(shí)和法治觀念的普遍增強(qiáng)，依法辦事形成風(fēng)氣，這就需要在全體公民中深入持久地開(kāi)展普法教育。二是制定和完善對(duì)秘書(shū)人員的管理辦法，防止特殊化和管理的真空。一是領(lǐng)導(dǎo)同志要加強(qiáng)以身邊工作人員的管理，從嚴(yán)要求。唯有如此，普法工作對(duì)培養(yǎng)法律至上的精神才是有效的。但僅有法律的普及教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵要通過(guò)正確的法律教育樹(shù)立起企業(yè)秘書(shū)正確的權(quán)利義務(wù)觀念，這種守法的精神才能真正確立。這樣的案例已經(jīng)為數(shù)不少了。這些人，通常的手段就是請(qǐng)吃請(qǐng)喝，送錢(qián)送物，再就是美色誘惑。當(dāng)然，在巴結(jié)拉攏秘書(shū)人員的人中，也確實(shí)有一點(diǎn)辦正經(jīng)事的，但也有一些人心懷鬼胎。秘書(shū)人員要在當(dāng)前黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣還沒(méi)有根本好轉(zhuǎn)的環(huán)境里拒絕腐敗，保持廉潔，抵制上上下下、形形色色的腐蝕拉攏，是十分不易的。 置身于法律的監(jiān)督下，嚴(yán)于律己 提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，就要敢于將自己置于法律的監(jiān)督之下，經(jīng)得起金錢(qián)美色的考驗(yàn)，嚴(yán)把操守。決不能因?yàn)樽约何恢锰厥?，就視法律為兒戲，為所欲為，做出有悖法律的事情?lái)。同時(shí)，秘書(shū)人員在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作的時(shí)候，會(huì)面臨著許多必須正視和正確處理的問(wèn)題。從點(diǎn)滴做起，注意一言一行 提高秘書(shū)人員的法律素質(zhì)，就要從點(diǎn)滴做起，一言—行都不能違背法律法規(guī)。三是有意識(shí)地從大專(zhuān)院校選拔一些法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)從事秘書(shū)工作，充實(shí)秘書(shū)隊(duì)伍。二是選送進(jìn)修。要鼓勵(lì)廣大秘書(shū)人員自覺(jué)學(xué)法，邊學(xué)習(xí)，邊工作，在學(xué)中干，在干中學(xué)。第四章 如何提高法律素質(zhì)要提高現(xiàn)有秘書(shū)人員的法律素質(zhì)。秘書(shū)人員只有具備法律意識(shí)，才能夠在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，從法律的角度分析所反映事情的性質(zhì)，區(qū)分是刑事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議，還是違紀(jì)行為、一般的爭(zhēng)議，從而采取正確的處理方式。搞好信訪接待是一項(xiàng)政治性、法律系很強(qiáng)的工作，也是秘書(shū)人員發(fā)揮參謀助手作用的一種重要方式。 最后，處理來(lái)信和來(lái)訪。以確保撰寫(xiě)的文件和文稿符合國(guó)家法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并發(fā)揮最大的社會(huì)效應(yīng)。法制國(guó)家對(duì)公文材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等的法律法規(guī)要求都很強(qiáng)，秘書(shū)人員在草擬規(guī)范性文件或撰寫(xiě)文稿時(shí)，要絕對(duì)避免文件內(nèi)容同法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。 其次，草擬規(guī)范性文件和文稿。具有較強(qiáng)的法律意識(shí)，就能夠不斷提高收集整理部門(mén)內(nèi)外部信息的準(zhǔn)確率，只有具備法制意識(shí)和法律常識(shí)，才能分清其是法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方法規(guī)，還是共產(chǎn)黨的方針政策；才能對(duì)政策法規(guī)的法律效力和適用范圍做出正確判斷，明確所收集的政策法規(guī)是強(qiáng)制性的還是指導(dǎo)性的，從而有重點(diǎn)地提供給領(lǐng)導(dǎo)參考，并使秘書(shū)人員在工作中正確地用其指導(dǎo)工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，秘書(shū)人員則無(wú)旁貸。這種能力和技能不是天生的，而是在長(zhǎng)期的法律知識(shí)和法學(xué)理論的學(xué)習(xí)、法制實(shí)踐和其他社會(huì)實(shí)踐中形成的。秘書(shū)的所有工作尤其是參謀工作，都是秘書(shū)執(zhí)法用法、成分發(fā)揮職能作用的舞臺(tái)。 秘書(shū)人員運(yùn)用法律知識(shí)的途徑和思路從總體上對(duì)我國(guó)社會(huì)主義法律體系以及行政法規(guī)的基本理論和知識(shí)有一定程度的掌握，懂得包括憲法在內(nèi)的我國(guó)基本法律法規(guī)，以及一些與本職工作密切相關(guān)的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《保守國(guó)家秘書(shū)法》、《檔案法》和《秘書(shū)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)解決本職工作中遇到的各種問(wèn)題。秘書(shū)人員要通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，打好法律理論基礎(chǔ)，掌握系統(tǒng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。它是法律意識(shí)形成的基礎(chǔ)，對(duì)法律知識(shí)的進(jìn)一步理解和掌握便形成一定的法律觀念。因此，秘書(shū)人員必須樹(shù)立法律責(zé)任意識(shí)。承擔(dān)責(zé)任就意味著必然受到制約，一些秘書(shū)工作人員受“權(quán)大于法”，“等級(jí)特權(quán)”等思想影響很深，唯利是圖，法律觀念淡薄，把肩負(fù)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋開(kāi)，濫用公權(quán)，甚至突破法律的底線去謀取個(gè)人利益。近十多年的普法教育，我國(guó)公民的法律意識(shí)普遍提高，許多人已經(jīng)懂得享有權(quán)利就必須履行相應(yīng)的義務(wù)；侵犯他人的合法權(quán)益及不履行義務(wù)都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在工作中，他們不注重法律程序、不依法辦事，有時(shí)還打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦個(gè)人的私事，儼然成了領(lǐng)導(dǎo)的化身和代言人，損害了領(lǐng)導(dǎo)的威信，忽略了秘書(shū)工作的服務(wù)職能，超越法律辦事。秘書(shū)人員的法律服務(wù)意識(shí)，應(yīng)建立在正確認(rèn)識(shí)秘書(shū)工作職能是以服務(wù)為主要功能這一基礎(chǔ)上。 其次，秘書(shū)人員應(yīng)具有法律服務(wù)意識(shí)。只有這樣，才不會(huì)出現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)之“言”代替法律。這是一種法律角色意識(shí)不平等的表現(xiàn)。由于我國(guó)有兩千多年的封建社會(huì)歷史，加之新中國(guó)成立
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1