我國(guó)物流企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略研究(參考版)
2025-07-01 19:41本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)人才管理戰(zhàn)略、信息管理戰(zhàn)略、知識(shí)管理戰(zhàn)略，突破弱勢(shì)定位，建立強(qiáng)勢(shì)地位。5. 結(jié)束語(yǔ)我國(guó)物流企業(yè)國(guó)際化是一個(gè)中長(zhǎng)期的過(guò)程，企業(yè)應(yīng)擺好心態(tài)，切勿急功近利。4. 2 信息化能顯著提高我國(guó)國(guó)際物流業(yè)運(yùn)行水平在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,信息是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源,而擁有信息和信息技術(shù)是獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要保障。4. 信息戰(zhàn)略管理4. 1 信息化能推動(dòng)我國(guó)國(guó)際物流業(yè)快速發(fā)展隨著國(guó)際物流業(yè)的發(fā)展，物流信息化越來(lái)越受到企業(yè)的重視，物流信息化已成為現(xiàn)代物流企業(yè)的重要特征?！?fù)合型人才這類人才能夠運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)嫻熟地掌控企業(yè)，又對(duì)世貿(mào)規(guī)則和物流行業(yè)規(guī)則有深入研究，能夠按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律運(yùn)營(yíng)企業(yè)，科學(xué)、藝術(shù)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備防范風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，在世界貿(mào)易組織的框架下與外資物流企業(yè)開(kāi)展國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。開(kāi)放的、一體化的物流市場(chǎng)要求職業(yè)經(jīng)理人才的推陳出新，作為經(jīng)濟(jì)全球化與競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化條件下的物流職業(yè)經(jīng)理人才，要恪守職業(yè)道德，具備全球化的國(guó)際視野，不僅關(guān)注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還要放眼國(guó)際市場(chǎng)，在條件成熟的情況下，能夠?qū)⑵髽I(yè)的觸角延伸到國(guó)際市場(chǎng)，注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和品牌規(guī)劃?！【哂袊?guó)際眼光與意識(shí)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作。經(jīng)濟(jì)全球化與競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化背景下中國(guó)物流業(yè)人才發(fā)展的根本戰(zhàn)略是：立足中國(guó)，面向世界，拓寬思路，打造平臺(tái)，建立分類、分層的符合中國(guó)物流業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的物流人才培養(yǎng)與建設(shè)體制，以促進(jìn)中國(guó)物流經(jīng)濟(jì)和社會(huì)產(chǎn)業(yè)的滾動(dòng)發(fā)展。3. 人才戰(zhàn)略管理與國(guó)內(nèi)“物流市場(chǎng)蛋糕”越做越大相比，我國(guó)物流行業(yè)的人才培養(yǎng)與建設(shè)趕不上物流市場(chǎng)快速發(fā)展對(duì)高素質(zhì)物流人才的需求。相反，當(dāng)TCL收購(gòu)湯姆森的電視業(yè)務(wù)時(shí)，協(xié)議當(dāng)中并不包括利潤(rùn)最豐厚的顯像管制造業(yè)務(wù)。 扎穩(wěn)打，不急功近利海爾初期的海外設(shè)廠方式雖然利潤(rùn)不高，但風(fēng)險(xiǎn)也小，成功突破了反定位，同時(shí)為其積累了國(guó)際化的經(jīng)驗(yàn)。但是在制定國(guó)際化戰(zhàn)略時(shí)，還是應(yīng)當(dāng)慎重，必須注意以下幾點(diǎn)： 好
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