【正文】 六 、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 建設(shè)內(nèi)容 建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算 合計(jì) （萬元） 申請(qǐng)中央財(cái)政 （萬元） 地方 財(cái)政 （來源 25： ） （萬元） 行業(yè)企業(yè) （來源 25： ） （萬元） 其他 （來源 25： ） （萬元） 總計(jì)（萬元） 200萬 200萬 專業(yè)人才培養(yǎng)方案 制訂與實(shí)施 10萬 10萬
。 （ 2）查招生就業(yè)處檢查資料： ① 全院性的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，專干每缺勤一次扣 分； ② 全院性的校園招聘會(huì)，專干必須按照就業(yè)辦要求準(zhǔn)時(shí)參加，每缺勤一次扣 1 分 ① 畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名冊(cè) ② 就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、校園招聘會(huì)活動(dòng)工作筆記 （ 2）認(rèn)真核對(duì)、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息，建立健全畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫、用人單位及就業(yè)信息資料庫，及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)情況，查畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫、用人單位及就業(yè)信 息資料庫資料： （ 1）畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)相關(guān)政策不了解，每次扣 ； （ 2）未協(xié)助做好畢業(yè)生初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作扣 1 分。 各種檔案匯總 就業(yè)工作 （ 1）有專人負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，開好就業(yè)指導(dǎo)課，定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)咨詢活動(dòng)，宣傳就業(yè)政策及有 關(guān)規(guī)定。（含貧困生、畢業(yè)生、外住生、黨團(tuán)建設(shè)、重大活動(dòng)、學(xué)生獎(jiǎng)懲、危機(jī)學(xué)生等）。 查學(xué)生處檢 查資料： （ 1）學(xué)生信息系統(tǒng)信息不暢通，扣 1～ 2 分； （ 2）對(duì)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)情況瞞報(bào)，每例次扣 分。 ① 突發(fā)事件、意外事件上報(bào)資料。 （ 5）嚴(yán)格依法治校，違紀(jì)學(xué)生處理程序規(guī)范，報(bào)送材料及時(shí)、規(guī)范，處分依據(jù)充分，處分決定及時(shí)送達(dá)學(xué)生本人，并做好教育幫助工作。 開透明，做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理。 推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員名單及相關(guān)文件。 以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn) （ 1）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)材料未按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)院，扣 1 分； （ 2）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作出現(xiàn)虛假或不符合要求的，每例次扣 1 分； （ 3）其他任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)保量完成的，每次扣 分。 以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn) ： （ 1）輔導(dǎo)員深入學(xué)生宿舍的次數(shù)每學(xué)期 10 次以上，每缺一次扣 分； （ 2）系部學(xué)生在宿舍嚴(yán)重違紀(jì)事件每發(fā)生一次扣 分； （ 3）宿舍文明寢室和星級(jí)寢室的掛牌率，寢室掛牌率在 60%以上不扣分，寢室掛牌率60%50%之間扣 分，寢室掛牌率在 50% 45%之間扣 ，寢室掛牌率在 45%40%之間扣 分，寢室掛牌率在 40%35%之間扣 分，寢室掛牌率在35%30%之間扣 分，寢室掛牌率在 30%之間扣 分。出現(xiàn)考試違紀(jì)又不及時(shí)處理，每人次班級(jí)日志 系部學(xué)生出勤記錄本 扣 分。 學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄 日常管理 （ 1）班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè) 積極開展班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格考勤 制度，出勤率高、考風(fēng)考紀(jì)好。 學(xué)生工作例會(huì)記錄本 （ 3）團(tuán)學(xué)隊(duì)伍工作投入到位，管理科學(xué)，系部積極創(chuàng)造條件為其提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 ② 輔導(dǎo)員工作記錄及談心原始記錄 （ 2）建立科學(xué)的例會(huì)制度，定期召開系部團(tuán) 學(xué)工作會(huì)議、團(tuán)學(xué)干部會(huì)議等。 ① 制度匯總資料 ② 落實(shí)過程中原始記錄材料 學(xué)生管理（ 1）政治輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合查政治輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè)；查輔導(dǎo)員工作記錄及談心① 政治輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè) 理 隊(duì)伍 理，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，工作順暢。 查學(xué)生處檢查資料： （ 1）信息不暢，匯報(bào)不及時(shí)扣 分； （ 2）危機(jī)學(xué)生建 檔不齊全，重點(diǎn)學(xué)生心理排查沒有書面匯報(bào)的扣 1 分； （ 3）危機(jī)干預(yù)機(jī)制 “五個(gè)一 ”沒有到位扣 1 分 ① 危機(jī)學(xué)生建檔 ② 重點(diǎn)學(xué)生心理排查書面匯報(bào)材料 ③ 危機(jī)干預(yù)方案 六、學(xué)生管學(xué)生管理制度 學(xué)生管理制度及執(zhí)行情況 （ 1）建立健全學(xué)生教育管理制度、班級(jí)目標(biāo)管理辦法、團(tuán)學(xué)干部管理考核條例、突發(fā)事件處置預(yù)案、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲辦法、常規(guī)學(xué)生工作流程等； （ 2）全面落實(shí)相關(guān)制度，執(zhí)行效果好。 查原始資料和學(xué)生處檢查資料： （ 1）新生心理普查工作開展落實(shí)不好的扣 分； （ 2）學(xué)生心理健康教育課程末按計(jì)劃開設(shè)，課堂學(xué)風(fēng)不佳扣 1分； （ 3）心理健康教育主題活動(dòng)無活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)的扣 1 分。 查學(xué)生處檢查資料： （ 1）入學(xué)教育、畢業(yè)教育無活動(dòng)方案，組織不到位的酌情扣 1分； （ 2）軍訓(xùn)期間無工作會(huì)議記錄和軍訓(xùn)管理人員名單的扣 分；發(fā)生安全事故扣 1 分； （ 3）新生入學(xué)、軍訓(xùn)組織主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員跟班不到位扣扣 ～ 1 分。 查學(xué)生處檢查資料： 上報(bào)材料不按時(shí)或未達(dá)到學(xué)校要求，扣 ～ 1 分。 查學(xué)生處班團(tuán)活動(dòng)檢查情況記分： 主題班會(huì)、活動(dòng)無方案、計(jì)劃，每次扣 分。 （ 4）根據(jù)學(xué)院安排，突出我院辦學(xué)特色，專業(yè)在課程設(shè)置中增設(shè)《青年工作理論與實(shí)務(wù)》課程，并組織學(xué)生參加會(huì)展志愿者活動(dòng)，體現(xiàn)我院辦學(xué)的“青”字號(hào)特色。 “三進(jìn) ”工作原始記錄 素質(zhì)教育 （ 1）主題教育 有計(jì)劃地開展學(xué)生日常思想教育、職業(yè)教育、民主法制教育、安全教育、道德品質(zhì)和勞動(dòng)、審美等教育。 教學(xué)計(jì)劃 （ 2） “三進(jìn) ”工作 不斷推進(jìn)學(xué)生思想政治教育進(jìn)宿舍、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，有實(shí)效。 （ 4）校企開發(fā)課程及教材建設(shè) 每個(gè)專業(yè)每年至少有 23 門校企開發(fā)課程，少一門扣 1 分；每個(gè)專業(yè)至少有 3 本校企合作開發(fā)教材，少一門扣 1 分； 五、 學(xué)生教育 思想教育 （ 1）思想政治理論課 嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃和上級(jí)要求，開足思想政治理論和形勢(shì)與政策教育課。 ⑤ 課程教學(xué)改革申報(bào)表與研討會(huì)記錄本。 （ 2）查自編教 材情況、選用省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)或規(guī)劃的高職高專教材情況：凡經(jīng)教務(wù)處核實(shí)選用自編教材、省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)或規(guī)劃教材少于 95%扣 2 分，少于 85%扣 4 分。 （ 1）查專業(yè)課程內(nèi)容整合、創(chuàng)新情況；構(gòu)建模塊化教學(xué)課程體系，能適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。 ② 精品課程建設(shè)研討會(huì)議記錄。 課程建設(shè) （ 1）精品課程 查精品課程申報(bào)情況： 本年度有精品課程申報(bào)計(jì)滿分；無精品課程申報(bào)扣 5 分。 格證文件或證書 ④ 強(qiáng)化訓(xùn)練方案及考核成績單 （ 4）專業(yè)技能培訓(xùn)、考核與競(jìng)賽 查系部專業(yè)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽方案及組考情況記錄： （ 1） 缺培訓(xùn)工作方案或組考記錄扣 1～ 4 分； （ 2）每學(xué)年系部至少組織 1 次專業(yè)技能考核或競(jìng)賽計(jì)滿分，未按要求組織扣 1～ 4 分。 ① 專業(yè)申報(bào)材料 ② 發(fā)展規(guī)劃 ③ 培養(yǎng)方案 （ 3）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)與考試 （ 1）查系部各專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)方案及考證情況。 （ 2）有專業(yè)建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃，計(jì) 2 分。無考核管理辦法和管理不到位酌情扣 ～ 1 分。 （ 4）外聘聘教師管理。 （ 3）青年教師導(dǎo)師制落實(shí)情況。 （ 2）青年教師專業(yè)實(shí)踐鍛煉落實(shí)情況。 處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)） 四、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè) 專業(yè)建設(shè) （ 1）專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè) （ 1）查 專業(yè)帶頭 人建設(shè)情況、青年教師培養(yǎng)情況。（以科研處核實(shí)為準(zhǔn)） （ 3）專任教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（有正式刊號(hào)或本院學(xué)報(bào)刊登的）、論著及主編和參編教材情況 查論文、論著及教材原件： 出版專著 1 部折 算論文 4 篇，主編教材 1部折算論文 2 篇，參編教材 1 部折算論文 1 篇（以系為單位）。（科研項(xiàng)目參與率 = 本系中級(jí)以上職稱的教師參與廳（局）級(jí)以上 含參與企業(yè)研究 課題人數(shù) /本系中級(jí)以上職稱的教師人數(shù) 100%?？蒲谐晒@獎(jiǎng)另加分（見加分項(xiàng)目）。獲省級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)另加分（見加分項(xiàng)目）。 企業(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)情況調(diào)查表 三、 教研與科 教學(xué)研究 （ 1） 教研室工作 ： 教研室開展專業(yè)課教材討論、集體備課、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教研教改等活動(dòng) 查原始記錄（原始講稿、教師筆記、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教研教改活動(dòng)原始記錄）： 教研室教研活動(dòng)每學(xué)期 4 次以上（含 4 次）計(jì)滿分，少 1 次扣2 分。（畢業(yè)生就業(yè)率 =本系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù) /畢業(yè)生總?cè)藬?shù) 100%）。 （ 3）學(xué)生評(píng)教 查學(xué)生評(píng)教問卷調(diào)查表及統(tǒng)計(jì)表： 系部每學(xué)期對(duì)本系任課教師至少進(jìn)行 1次學(xué)生評(píng)教問卷調(diào)查，同一班級(jí)有 40%以上對(duì)某老師意見較大的 (測(cè)評(píng)小于 60 分 )，每 1 人次扣 1 分，有 60%以上對(duì)某老師意見較大的，每 1 人次扣 2 分。系部督導(dǎo)小組每學(xué)期對(duì)本系任課老師至少進(jìn)行人平 1 次的檢查督導(dǎo)性聽課，每少 1 人次扣 分； （ 2）查教師相互聽課記錄。查工作記錄。 （ 3）無試卷庫扣 2 分，試卷庫不及時(shí)修訂完善扣 ～ 2 分。 （ 2）查試卷分析、成績統(tǒng)計(jì)：隨機(jī)查閱 50 份試卷，核查評(píng)卷正確率，出現(xiàn)卷面分?jǐn)?shù)差錯(cuò) 2分以上，每份試卷扣 ～ 分。 （ 5）門、窗、水、電、設(shè)備無安全隱患。 （ 3）實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室整潔干凈，儀器設(shè)備無塵、無銹。 ⑤ 實(shí)踐課程設(shè)置 ⑥ 產(chǎn)學(xué)結(jié)合 （ 5）實(shí)驗(yàn)室管理 （ 1）有實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理制度、承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目簡介、儀 器設(shè) 備操作規(guī)程。 查實(shí)踐教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)，有設(shè)計(jì)方案計(jì) 1 分，實(shí)施情況良好計(jì)1 分。 （ 3）作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的指導(dǎo)與批改 查學(xué)生作業(yè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）不符合要求或無批改扣 1～ 2 分。 （ 1）任課教師教案 （ 2）系部教案檢查記錄（以學(xué) 期為單位 ） （ 2）課堂教學(xué)（教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行、課堂組織、管教管導(dǎo)、教學(xué)內(nèi)容新穎、教學(xué)方法改革創(chuàng)新） （ 1）查班級(jí)日志：抓教學(xué)事故，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定為 A 類教學(xué)事故扣3 分，核實(shí)認(rèn)定為 B 類教學(xué)事故扣 2 分，核實(shí)認(rèn)定為 C 類教學(xué)事故扣 1 分；（執(zhí)行 湖北青年職業(yè) 學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定辦法）（ 2）抽查 任課教師教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行情況：與計(jì)劃相差 6 節(jié)以上，每查實(shí) 1 次扣 1 分；（ 3）查調(diào)課率：調(diào)課率 =系部本學(xué)期調(diào)課次數(shù) /本學(xué)期系部任課教師人 100%，調(diào)課率達(dá) 10%扣 分，依次類 ① 班級(jí)日志（以學(xué)期為單位） ② 系部教學(xué)檢查記錄（以學(xué)期為單位） 推。） 查教務(wù)處檢查記錄： 遲交 1 天扣 分 /每項(xiàng)，未按要求扣 分 /每項(xiàng)；出現(xiàn)教材漏訂、錯(cuò)訂每科扣 分 教務(wù)處登記為準(zhǔn) 教學(xué) 常規(guī) 執(zhí)行 （ 1）教案 抽查任課教師的紙 質(zhì)或電子教案（ 8 年以下教齡的必須使用詳細(xì)教案），少 1 份教案扣 分，教案不規(guī)范或使用舊教案，每份扣 分。 每缺 1 個(gè)工作計(jì)劃或總結(jié)扣 1分。 ① 教師每學(xué)期授課計(jì)劃 ② 每學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表 （ 3） 該專業(yè) 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則 查教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則：沒有教學(xué)質(zhì)量考核辦法的扣1 分，落實(shí)不到位 ～ 1 分 系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案與教師教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則及落實(shí)情況原始材料。未經(jīng)批準(zhǔn)更改教學(xué)計(jì)劃，查實(shí) 1次扣 分。 五、績效考核指標(biāo) 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 考核辦法 備查資料 具體負(fù)責(zé)人 考核成績 一、 教學(xué) 教學(xué) 規(guī)章 （ 1）教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱編制與修訂 要求教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃齊全。 （ 八 ）對(duì)外宣傳與交流 文化市場(chǎng)與經(jīng)營專業(yè)雖然是行業(yè)支撐型專業(yè)，在社會(huì)主